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為確保西烏珠穆沁旗2023年赴呼和浩特市招聘中小學(xué)教師工作順利進(jìn)行,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會(huì)下達(dá)的2023年中小學(xué)教師公開招聘用編計(jì)劃,制定本公告,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
招聘國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課教師4名(事業(yè)編制),其中:高中思想政治教師1名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師3名(具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛(ài)黨的教育事業(yè),有理想信念,有道德情操,有扎實(shí)學(xué)識(shí),有仁愛(ài)之心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過(guò)任何刑事處罰。
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1987年3月3日(不含)至2005年3月3日(含)期間出生的人員)。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
6.具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士及以上學(xué)位(畢業(yè)證、學(xué)位證俱全,2023年度畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間截止到2023年8月31日)。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等其他條件的前提下,職業(yè)院校(含技工院校)預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
7.具有符合《招聘崗位表》(附件1)中要求的教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2023年8月31日。
8.具有二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。其中:2023年度畢業(yè)生普通話水平測(cè)試等級(jí)證書取得時(shí)間截止到2023年8月31日;其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名開始日之前,取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書,否則不得報(bào)考。
9.具備招聘崗位所要求的專業(yè)及其他資格條件,招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,依據(jù)教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制在校生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師或帶編招聘暫未入編人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(引進(jìn))紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過(guò)相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月3日—8日(上午8:30—下午17:30),資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。
2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料掃描件壓縮包發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵件標(biāo)注“姓名+手機(jī)號(hào)+所學(xué)專業(yè)”)
巴彥花小學(xué)郵箱:xwqbyhxxjwc@126.com
綜合高級(jí)中學(xué)郵箱:36392133@qq.com
3.報(bào)名所需電子版材料:
(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》掃描件(附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫)。
(2)《誠(chéng)信承諾書》掃描件(附件3,從網(wǎng)上下載填寫)。
(3)本人近期正面1寸免冠彩色照片電子版。
(4)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一即可)原件掃描件。
(5)畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件(2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)院、校教務(wù)處公章的證明原件或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)歷證明書)掃描件(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件。
(6)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件掃描件。
(7)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件掃描件。
(8)“小學(xué)教育”專業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學(xué)成績(jī)單(按本科學(xué)歷報(bào)考的,須提供本科階段成績(jī)單;按研究生學(xué)歷報(bào)考的,須提供研究生階段成績(jī)單;本科和研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)均為“小學(xué)教育”的,須提供兩個(gè)階段成績(jī)單)掃描件。
(9)招聘崗位要求的其他證明材料掃描件。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
5.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間為2023年3月11日(上午8:00—12:00),應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名所需材料原件,到指定場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,資格復(fù)審地點(diǎn)在呼和浩特市,具體地址在西烏珠穆沁旗教育局微信公眾號(hào)上另行通知。
(三)考試
1.考試方式。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)3:1(報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比,下同)比例的崗位,將采取“初試+面試”方式進(jìn)行,初試結(jié)束后,按照招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定該崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)低于3:1比例的崗位,資格審查通過(guò)人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.教育部直屬6所師范院校畢業(yè)生資格審查通過(guò)的,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.考試地點(diǎn)在呼和浩特市,具體考場(chǎng)地址及有關(guān)要求在西烏珠穆沁旗教育局微信公眾號(hào)另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
4.初試。初試滿分100分,采取現(xiàn)場(chǎng)答辯(3分鐘以內(nèi))方式進(jìn)行,初試成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,不計(jì)入面試成績(jī)。如因初試成績(jī)并列,出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形,相關(guān)初試成績(jī)并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.面試。面試滿分100分,面試采取試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘,要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示)方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試。對(duì)不按要求面試的,按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
6.劃定面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線80分。從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分及以上人員中,按照面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列,并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,采取加試方式,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
7.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,可從相應(yīng)崗位面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中,按照面試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。
(四)體檢
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消其聘用資格,并記入本人誠(chéng)信檔案。
(五)考察
1.按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外?疾觳扇(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。考察不合格的,取消其聘用資格。
(六)公示與聘用
1.對(duì)考察合格的擬聘人員在西烏珠穆沁旗教育局微信公眾號(hào)公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間,反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期滿后,辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格,不能勝任教學(xué)工作的,取消聘用資格,并解除聘用合同。
3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。
(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
(3)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
(4)2022年度和2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。
(5)2023年度畢業(yè)生未能在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及普通話水平測(cè)試等級(jí)證書的。
(6)在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.對(duì)聘用文件印發(fā)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的,將記入本人誠(chéng)信檔案。
5.崗前培訓(xùn)。西烏珠穆沁旗教育局組織新聘用人員崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
6.聘用人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)本次招聘工作由西烏珠穆沁旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、西烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
(二)事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(三)實(shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
五、有關(guān)要求
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。
(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(三)咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話:0479—6829100(西烏珠穆沁旗教育局)
監(jiān)督電話:0479—3522134(西烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)保障局)
西烏珠穆沁旗公開招聘教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年3月2日