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根據(jù)《省教育廳省委編辦省人社廳省財(cái)政廳省發(fā)改委關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作的通知》(鄂教人函〔2023〕2號(hào))，結(jié)合江陵縣農(nóng)村義教段教育事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，江陵縣教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師44名，其中小學(xué)教師24名，初中教師20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
1.思想政治素養(yǎng)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.有理想、有追求，責(zé)任感強(qiáng)，志愿從事教育工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康。
4.學(xué)歷及專業(yè)要求：
音樂(lè)教師崗：大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，音樂(lè)專業(yè)畢業(yè)。
美術(shù)教師崗：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)畢業(yè)。
其它學(xué)科教師崗：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，無(wú)專業(yè)限制。
5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書(shū)。持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位，持有低學(xué)段教師資格證人員不得報(bào)考高學(xué)段的崗位。
6.年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1987年1月1日以后出生，以身份證為準(zhǔn))。
7.在編人員報(bào)考，需取得所在單位及主管部門同意。
8.有下列情況之一的不能報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
(4)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、網(wǎng)上報(bào)名及筆試
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間、網(wǎng)址、筆試內(nèi)容、計(jì)算方法、筆試時(shí)間、成績(jī)查詢等相關(guān)要求與湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新機(jī)制教師招聘要求一致。
本次招聘考試將設(shè)置筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試卷面成績(jī)最低合格線的確定將在筆試結(jié)果公布后發(fā)布。
四、資格審查及面試
1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績(jī)，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定面試入圍初步人選名單，在江陵縣人民政府網(wǎng)站公示。
最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。面試人員不足1∶3時(shí)，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用。
2.面試資格審查。面試資格審查由江陵縣教育局負(fù)責(zé)。面試初步人選參加資格審查時(shí)，須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件、復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到江陵縣教育局指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。
面試資格審查合格者，確認(rèn)為面試正式人選。
面試初步人選未在指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
3.面試。面試以專業(yè)測(cè)試為主，采取說(shuō)課方式進(jìn)行，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告于面試開(kāi)考前在江陵縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
五、考察、體檢
1.考察、體檢人選的確定。
考生的考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按學(xué)段學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定考察、體檢人選。
最后一名總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先;若總成績(jī)和面試成績(jī)均相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，有學(xué)位者優(yōu)先;學(xué)位相同時(shí)，年齡小者優(yōu)先。
2.考察、體檢
考察和體檢工作由江陵縣教育局組織。考察的主要內(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
考生自愿放棄、考察或體檢不合格的，按照考察、體檢人選的確定規(guī)則依次遞補(bǔ)。若沒(méi)有人員遞補(bǔ)或遞補(bǔ)人員不足，則相應(yīng)取消或減少該崗位人員招聘。
六、公示及審批聘用
1.公示。考察和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在江陵縣人民政府網(wǎng)站予以公示。公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。
2.選崗。擬聘用人員按照江陵縣公示的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘計(jì)劃，分學(xué)段分學(xué)科按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇工作崗位。
選崗結(jié)束，各崗位擬聘情況確定后，經(jīng)江陵縣教育局審核同意,報(bào)江陵縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
3.聘用。各崗位擬聘情況經(jīng)江陵縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，下發(fā)聘用文件。招聘單位通知新聘人員報(bào)到，被聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到者，取消聘用資格。
對(duì)通過(guò)此次公開(kāi)招聘的教師，一律簽訂聘用合同，納入事業(yè)編制管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，在本縣農(nóng)村學(xué)校最低服務(wù)期5年。
聯(lián)系單位：江陵縣教育局人事股，聯(lián)系電話：0716-4709345聯(lián)系人：李慶召。
江陵縣教育局江陵縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月10日
