文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為確保湄洲島中小學(xué)校正常教學(xué)對(duì)師資的需要,根據(jù)省教育廳、省委編辦、省財(cái)政廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)幼兒園教師補(bǔ)充工作的若干措施》（閩教規(guī)〔2022〕3號(hào)）和省教育廳、省人社廳《關(guān)于做好2023年全省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2023〕27號(hào)）精神，結(jié)合湄洲島中小學(xué)校實(shí)際情況，湄洲島教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將組織實(shí)施2023年湄洲島中小學(xué)校公開招聘新任教師工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
面向全國(guó)，年齡18周歲以上、35周歲以下（在1987年3月26日至2005年3月25日期間出生）的應(yīng)往屆畢業(yè)生，行政、事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
詳見附件
其他條件要求：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具備符合崗位要求的資格條件和工作能力；
2.年齡18周歲以上、35周歲以下（在1987年3月26日至2005年3月25日期間出生）；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等，必須在2023年7月31日前取得（應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書可延至2023年12月31日）；
4.有以下情形之一的人員不得報(bào)名:因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；公務(wù)員或參公人員被辭退未滿5年的；現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
5.企業(yè)、民辦學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等單位在職人員須提供本人所在單位同意報(bào)考的證明。確有實(shí)際困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察時(shí)提供同意報(bào)考證明；教育行政主管部門、招聘單位可根據(jù)工作需要，提出提供同意報(bào)考證明的時(shí)限要求。
三、招聘方式
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。我局委托福建省教育考試院提供教師招聘筆試服務(wù)，考生參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試，資格初審、復(fù)核、面試、考察、體檢等工作由湄洲島教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。具體招聘工作由湄洲島社會(huì)事務(wù)局組織實(shí)施，湄洲島人力資源和社會(huì)保障局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管，區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察工委對(duì)公開招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月25日-31日。
2.報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄福建省教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/）教師招聘考試專欄。
3.資格初審:由湄洲島教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
4.注意事項(xiàng)：筆試報(bào)名每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位（只能報(bào)考一個(gè)學(xué)段學(xué)科）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格以及對(duì)注冊(cè)虛假信息，惡意刷高報(bào)考人數(shù)，達(dá)到減少競(jìng)爭(zhēng)目的擾亂報(bào)名秩序的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
（二）筆試
1.筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招聘崗位的招聘人數(shù)為1人的，若報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開考；招聘崗位的招聘人數(shù)為2人及以上的，若報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招聘人數(shù)。不開考和減少招聘人數(shù)的崗位由湄洲島教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市人社局備案。
2.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：4月30日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容：筆試科目、內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法等按閩教人〔2010〕7號(hào)有關(guān)文件執(zhí)行。筆試分教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。
4.筆試加分：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）等文件中關(guān)于筆試加分規(guī)定（具體內(nèi)容見附件3、4）的考生可提出申請(qǐng)（在筆試百分制中加分）。擬加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（加分受理時(shí)間在湄洲島管委會(huì)網(wǎng)站另行公告通知，敬請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，逾期不再受理）向湄洲島社會(huì)事務(wù)局提交由相關(guān)部門頒發(fā)的證書（證明）原件及復(fù)印件各一份，加分考生材料審核認(rèn)定后，名單將在網(wǎng)站予以公示。
（三）面試
1.面試對(duì)象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在湄洲島管委會(huì)網(wǎng)站公布。
2.資格審核：面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。
資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證（應(yīng)屆生可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、教師資格證書（尚未領(lǐng)取教師資格證書的人員，須提供教師資格考試合格證或教師資格筆試科目成績(jī)均合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。招聘單位或教育行政主管部門在嚴(yán)格復(fù)查的前提下，除非報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員失職瀆職的，不再將“專業(yè)資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由。
資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知（在湄洲島管委會(huì)網(wǎng)站公告通知，下同）。資格審核通過者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
4.面試辦法：報(bào)考同一崗位的考生由同一批面試評(píng)委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成，采取以下面試方式進(jìn)行。
（1）中學(xué)英語、中學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)物理、中學(xué)生物、中學(xué)地理、中學(xué)政治、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)等學(xué)科采取課堂片段教學(xué)方式進(jìn)行。
（2）中學(xué)體育學(xué)科采取課堂片段教學(xué)和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行。
5.面試內(nèi)容與分值：
（1）中學(xué)英語、中學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)物理、中學(xué)生物、中學(xué)地理、中學(xué)政治、小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)等學(xué)科根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作（60分鐘），再進(jìn)行課堂片段教學(xué)（10分鐘）。教案稿與課堂片段教學(xué)分別占面試分值的20%與80%。
（2）中學(xué)體育學(xué)科：根據(jù)規(guī)定教材內(nèi)容先進(jìn)行教案稿制作（60分鐘），進(jìn)行片段教學(xué)（10分鐘），再進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試（5分鐘）。課堂片段教學(xué)（含教案稿）與專業(yè)技能測(cè)試分別占面試分值的50%與50%。
專業(yè)技能測(cè)試（時(shí)間為5分鐘，占面試分值的50%）：測(cè)試當(dāng)天由評(píng)委就隊(duì)列隊(duì)形口令、田徑、球類、技巧四大類中編制考題，考生根據(jù)試題要求做示范展示。
6.使用教材:
高中通用技術(shù)必修技術(shù)與設(shè)計(jì)1（地質(zhì)出版社，主編：陳玲玲、王永豐，2020年7月第1版，2022年7月第3次印刷）。
初中數(shù)學(xué)八年級(jí)上冊(cè)（人民教育出版社，2013年6月第1版，2022年6月第10次印刷）；
初中英語八年級(jí)上冊(cè)（科學(xué)普及出版社，2013年4月第1版，2022年7月第88次印刷）；
初中政治（道德與法治）八年級(jí)上冊(cè)（人民教育出版社，2017年7月第1版，2022年8月第6次印刷）；
初中地理八年級(jí)上冊(cè)（湖南教育出版社，2013年5月第2版，2022年7月第2版第11次印刷）；
初中物理八年級(jí)上冊(cè)（人民教育出版社，2012年6月第1版，2022年6月第11次印刷）；
初中生物學(xué)八年級(jí)上冊(cè)（人民教育出版社，2013年6月第2版，2022年7月第10次印刷）；
初中體育八年級(jí)全一冊(cè)（人民教育出版社，2013年6月第1版，2021年7月第11次印刷）。
小學(xué)語文：四年級(jí)下冊(cè)（人民教育出版社，主編：溫儒敏,2019年12月第1版，2021年12月第3次印刷）;
小學(xué)數(shù)學(xué)：四年級(jí)下冊(cè)（人民教育出版社，責(zé)任編輯：劉福林：2022年12月第1版，2023年1月第1次印刷）；
小學(xué)信息技術(shù)：四年級(jí)下冊(cè)（福建教育出版社，主編：顏亮，本冊(cè)編著：劉國(guó)文、韓苗苗、胡紅梅，2020年11月第1版，2021年11月第2次印刷）；
小學(xué)心理健康：四年級(jí)下冊(cè)（福建教育出版社，主編：葉一航，編寫人員：王巖英、劉良村等，2019年12月第1版，2021年12月第3次印刷）.
7.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
8.評(píng)委組成:由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。
（四）體檢
1.體檢時(shí)間：另行通知。
2.體檢地點(diǎn)：縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。
3.體檢對(duì)象：根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(jī)（按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加體檢對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為體檢對(duì)象。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《福建省教育廳、福建省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（2018年修訂）的通知》（閩教師〔2018〕20號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與教育行政主管部門約定延緩體檢的期限。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
（五）考察
1.對(duì)象：按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。
考察包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對(duì)應(yīng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞂�(duì)象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的，取消聘用資格。
對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消考試或聘用資格，已聘用的，解除聘用合同關(guān)系。
2.考察辦法：考察由湄洲島社會(huì)事務(wù)局組織實(shí)施（樣表見附件1）。
（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位及教育行政主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
經(jīng)公示不影響聘用的，人事部門予以核準(zhǔn)，同時(shí)發(fā)放聘用通知書（作為今后人員流動(dòng)及辦理入職的主要依據(jù)之一），并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。
（七）遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
（八）補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位（名額）報(bào)經(jīng)市人社局同意后再向社會(huì)公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄福建省教師公開招聘考試網(wǎng)上報(bào)名信息系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選。
五、注意事項(xiàng)
1.新招聘教師實(shí)行最低5年服務(wù)年限制度。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.公開招聘相關(guān)事宜均在湄洲島管委會(huì)網(wǎng)站（http://mzd.putian.gov.cn/）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注。招聘有關(guān)事項(xiàng)參照國(guó)家、省、市公務(wù)員及事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
1.湄洲島中小學(xué)校公開招聘新任工作人員聘用考察表
2.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）
3.《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）
