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為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平，現(xiàn)將內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學(xué)2023年教師公開(kāi)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
本次教師招聘共提供崗位5個(gè)，具體為數(shù)學(xué)2名，物理1名，英語(yǔ)1名，生物1名，擬招聘教師5人。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)遞德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。對(duì)未獲得相應(yīng)教師資格證書(shū)的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，聘用人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作，取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)時(shí)間截止到2023年12月31日。
6.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。
7.年齡要求：年齡要求為18周歲（含）以上、35周歲（含）以下，年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算。
8.學(xué)歷學(xué)位條件：取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
9.專(zhuān)業(yè)條件：詳見(jiàn)附件1《內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學(xué)2023年公開(kāi)招聘教師崗位需求表》。
10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得日期截止到報(bào)名開(kāi)始日前(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止至2023年12月31日），其他資格條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。
11.下列人員不得應(yīng)聘
(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
(2)試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（列編招聘）及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
(3)巴彥淖爾市內(nèi)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除公職的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
(6)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
(7)現(xiàn)役軍人。
(8)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位的人員。
(9)法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年4月8日9:00至12:00。
報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類(lèi)館117號(hào)展位。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，要完整填寫(xiě)上學(xué)（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀學(xué)校、院系及專(zhuān)業(yè)。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)，要完整填寫(xiě)起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。《內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學(xué)2023年公開(kāi)招聘教師崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由杭錦后旗奮斗中學(xué)負(fù)責(zé)制定、解釋。
3.應(yīng)聘人員登記報(bào)名所提供信息要真實(shí)準(zhǔn)確，如因信息填寫(xiě)不實(shí)而影響招聘的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀公告和崗位條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
（二）資格初審
資格初審在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由奮斗中學(xué)對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名表及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等必要佐證材料進(jìn)行審核，資格初審合格后方可進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員在面試前要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查工作由杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、專(zhuān)業(yè)成績(jī)表或業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書(shū)等其他材料的原件進(jìn)行審查。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況，一律取消引進(jìn)資格。
（四）面試
1.本次面試不設(shè)開(kāi)考比例。
2.面試由杭錦后旗奮斗中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試分為試講和說(shuō)課兩部分，滿分為100分，其中試講為90分，說(shuō)課為10分。試講和說(shuō)課時(shí)間共計(jì)15分鐘。試講和說(shuō)課內(nèi)容均為現(xiàn)行高中教材，選聘專(zhuān)家組根據(jù)擬選聘人員學(xué)科分布情況，主要測(cè)試應(yīng)聘者掌握本專(zhuān)業(yè)的基本知識(shí)、能否勝任教學(xué)工作以及是否具備基本的專(zhuān)業(yè)能力。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。此次選聘教師設(shè)置合格分?jǐn)?shù)80分，低于80分不列入選聘范圍。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
3.面試測(cè)評(píng)將由紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程監(jiān)督，測(cè)評(píng)過(guò)程要進(jìn)行全程攝像、錄音，要將面試評(píng)分表、面試成績(jī)匯總表、面試過(guò)程音像資料以及各類(lèi)試卷等原始資料整理存檔，保存期一年。
4.本次公開(kāi)招聘面試設(shè)立評(píng)審專(zhuān)家團(tuán)，組成人員為7人，涵蓋招聘所需學(xué)科。其中3名從杭錦后旗奮斗中學(xué)高級(jí)教師中產(chǎn)生，4名外聘。面試內(nèi)容由專(zhuān)家團(tuán)成員在面試前1小時(shí)命制，由專(zhuān)人保管。
5.面試時(shí)間：2023年4月8日下午14:00。面試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)通知。
（五）體檢
1.體檢在杭錦后旗醫(yī)院體檢中心進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。
2.體檢工作由杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，要求在面試成績(jī)公布后1個(gè)月內(nèi)完成。
3.應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，應(yīng)在接到杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。
4.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
5.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（六）考察
1.考察中檔案審核工作由杭錦后旗教育局和人社局統(tǒng)一組織，在認(rèn)真審核應(yīng)聘人員檔案材料后，按實(shí)際情況填寫(xiě)《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開(kāi)招聘檔案審核情況登記表》，并報(bào)杭錦后旗人社局備案。
2.考察由2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，具體考察時(shí)間、方式等由杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3.考察工作在體檢工作結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细竦�，經(jīng)杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。
（七）公示與聘用
1.杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員后同時(shí)上報(bào)市教育局，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市教育局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
(2)2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生2023年12月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)的。
（3）辦理聘用備案手續(xù)前，巳被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的。
（4）試用期間或期滿考核不合格的。
（5）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（6）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的。
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
5.擬聘用人員備案。公示期滿無(wú)異議的擬聘人員，杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市教育局，由市教育局統(tǒng)一報(bào)市組織人社部門(mén)辦理聘用審批備案。
6.辦理手續(xù)并簽訂合同。杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。聘用合同中，杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與聘用人員約定試用期，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，試用期間或期滿不合格的取消聘用。
四、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員在招聘工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘測(cè)評(píng)不指定專(zhuān)門(mén)用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦測(cè)評(píng)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）招聘過(guò)程中相關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢(xún)單位(聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1：《內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學(xué)2023年公開(kāi)招聘教師崗位需求表》)。
五、選聘教師待遇
被錄用的教師，按相關(guān)政策執(zhí)行試用期工資，試用期滿并合格者簽訂“事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)”，旗編制部門(mén)給予列編，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、報(bào)名咨詢(xún)電話
0478-6622235，13847815050
