文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員9名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。
一、學(xué)校簡介
河南省民族中等專業(yè)學(xué)校創(chuàng)建于1983年，為河南省教育廳直屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，位于鄭州市北環(huán)路東段10號(hào)。學(xué)校現(xiàn)開設(shè)電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、高星級(jí)飯店運(yùn)營與管理、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、舞蹈表演、繪畫、藝術(shù)設(shè)計(jì)、幼兒保育等27個(gè)中職專業(yè)。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳的指導(dǎo)下進(jìn)行，省民專成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，人事處具體負(fù)責(zé)信息的發(fā)布、招聘環(huán)節(jié)的組織和協(xié)調(diào)工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施全程監(jiān)督。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感；
4.崗位所需的知識(shí)能力或技能；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.年齡1988年1月1日以后出生；
7.資格審查時(shí)要求已取得本科、碩士學(xué)歷學(xué)位證書。
8.聘用后，專業(yè)技術(shù)教師人員需兼任3年以上的行政管理工作。
9.崗位所需要的專業(yè)及其他條件（詳見附件《2022年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不在報(bào)名之列
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3．近五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4．現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
本次公開招聘計(jì)劃招聘人員9名，其中碩士研究生6名，本科及以上學(xué)歷3名。具體專業(yè)及人數(shù)要求詳見《河南省民族中等專業(yè)學(xué)校公開招聘工作人員一覽表》（附件1）。
五、招聘工作程序
招聘程序主要包括：發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢及考察、公示、聘用等。疫情防控期間，招聘工作按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省民族中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（http://www.henanminzhuan.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。招聘信息不一致的，以河南省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2023年4月10日至4月18日。
招聘過程的具體安排和要求詳見學(xué)校網(wǎng)站網(wǎng)站，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請?jiān)诠嬉?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=121，進(jìn)入“河南省民族中等專業(yè)學(xué)校教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日9:00至4月19日18:00（報(bào)名時(shí)間3天，以人社廳批準(zhǔn)發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)）。認(rèn)真閱讀并按要求逐項(xiàng)如實(shí)填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。
報(bào)名政策咨詢電話：0371-87565650
咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17：00
通過資格審查的人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
請報(bào)考人員按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
2.注意事項(xiàng)
（1）招聘工作中具體事宜，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注河南省民族中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站通知公告。
（2）資格審查貫穿公開招聘工作始終，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假行為，將取消其應(yīng)聘及聘用資格。
（3）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績無效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（三）考試
考試包括筆試、面試資格現(xiàn)場確認(rèn)和面試。在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校委托第三方考試機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布招聘考試相關(guān)信息。
1.筆試
（1）滿分100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
（2）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)�？忌直救藴�(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不全的不允許進(jìn)入考場。
（3）筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
（4）筆試成績、進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單及面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.henanminzhuan.cn/）公布。
2.面試資格現(xiàn)場確認(rèn)
（1）進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，并領(lǐng)取《面試通知單》。面試資格現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)，需提供以下材料：本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份；本人準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份，留學(xué)回國人員需提供留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。招聘崗位需要的其他資格、等級(jí)證書原件及復(fù)印件各1份。
（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)的人員。如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。達(dá)不到1:3比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例。
（3）面試資格確認(rèn)人員按照通知要求。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次，如遇進(jìn)入面試資格確認(rèn)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)人員最后一名筆試成績并列的情況，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
3.面試
（1）參加面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗(yàn)后方可參加面試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
（2）面試主要采取試講答辯（專業(yè)技術(shù)教師崗）、結(jié)構(gòu)化面試（專業(yè)技術(shù)教輔崗）的方式進(jìn)行，測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、分析判斷能力、語言表達(dá)及應(yīng)急應(yīng)變等方面能力，滿分100分。
（3）面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，其面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，否則不予聘用。
（4）面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
4.總成績計(jì)算
考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。所有應(yīng)聘報(bào)考人員總成績低于60分者，不予聘用。
（四）體檢及考察
1.體檢
體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。如遇進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢人員，筆試成績?nèi)圆⒘胁⒊鲇?jì)劃招聘名額的，對并列者進(jìn)行加試。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在河南省民族中等專業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
2.考察
體檢合格人員確定為考察對象，由學(xué)校對體檢合格者進(jìn)行考察并提出聘用意見，考察同時(shí)對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格不再遞補(bǔ)。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人社廳審核同意后，在省人社廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（六）人員聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其待遇按照河南省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用。一經(jīng)聘用，需簽訂協(xié)議，保證在本單位服務(wù)滿5年以上（含試用期）方可流動(dòng)；試用期考核不合格的，經(jīng)省教育廳審核同意并向省人力資源與社會(huì)保障廳備案后，取消其聘用資格。由于所需證件不全無法辦理入編手續(xù)的被錄用人員，后果由個(gè)人承擔(dān)。
六、其他注意事項(xiàng)
1.本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
2.未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假取得應(yīng)聘資格，或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘（聘用）資格；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的通知》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
咨詢電話：0371－87565650（省民族中專人事處）
咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30-17:00
監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）
0371－86525177（省民族中專紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件1：河南省民族中等專業(yè)學(xué)校2022年公開招聘工作人員一覽表
