文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》和中共信陽市委組織部、中共信陽市委機構編制委員會辦公室、信陽市人力資源和社會保障局、信陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展工作領導小組辦公室《關于做好2023年招才引智公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(信人社〔2023〕1號)要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并報上級有關部門批準，我區(qū)17所學校公開招聘教師100名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
符合報考條件的2023年應屆碩士研究生和普通高等院校師范類本科應屆畢業(yè)生（含2021年、2022年擇業(yè)期內未就業(yè)的碩士研究生和普通高等院校師范類本科畢業(yè)生）。
二、報考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)知識或技能；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合招聘崗位年齡要求。招聘崗位年齡要求30周歲及以下，年齡計算截止時間為2023年4月1日，即為1992年4月1日以后出生的；
7.本次招聘不限戶籍；
8.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員禁考期內不得參加本次招聘；
4.符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）中有關回避制度規(guī)定要求的；
5.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、非2023年畢業(yè)的全國普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考）；
6.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘教師按發(fā)布招聘公告、報名和資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
本次招聘信息在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報名
本次招聘工作的報名和資格初審均以網(wǎng)絡方式進行,每人限報一個崗位。應聘人員報名前請認真閱讀招聘公告。
報名時間：2023年4月19日9:00至4月25日17:00（逾期不再受理），可選擇電腦或手機任一途徑進行報名。
電腦端報名流程：
①應聘人員請在瀏覽器地址欄中輸入報名網(wǎng)址http://shihe.zgacc.com:8003/，進入報名系統(tǒng)主頁面；
②考生初次登錄請先注冊，點擊【考生注冊】模塊進入注冊頁面，輸入相應注冊信息后即可完成注冊;
③點擊【考生登錄】，輸入用戶名、密碼及驗證碼后即可登錄;
④考生登錄后選擇需要報名的招考項目，即可進入報名資料填報頁面;
⑤點擊考生中心頁面左側導航【上傳資料】，可進入考生照片及證件資料上傳頁面，上傳考生個人照片和身份證、畢業(yè)證或應屆畢業(yè)生證明（加蓋學�；蛟合倒拢�教師資格證圖片（或教師資格考試合格證明圖片）;
報名期間如有任何技術問題可點擊頁面頂部右側【在線咨詢】來獲得幫助;
手機端報名流程：
①應聘人員使用微信掃描二維碼或搜索并關注“河南省人力資源服務平臺”公眾號;
②點擊公眾號底部【考生報名】菜單進入報名地區(qū)頁面;
③選擇【信陽市浉河區(qū)】進入報名項目頁面，選擇相應招聘項目進入考生登錄頁面;
④考生初次登錄請點擊【考生注冊】，輸入相應的注冊信息即可注冊成功;
⑤考生使用注冊時填寫的手機號(身份證號)及輸入密碼后即可登錄;
⑥登錄考生中心后，點擊【我要報名】即可開始填寫報名資料;點擊【上傳資料】可上傳考生照片及證件資料等信息，上傳考生個人照片和身份證、畢業(yè)證或應屆畢業(yè)生證明（加蓋學�；蛟合倒拢�、教師資格證圖片（或教師資格考試合格證明及普通話證圖片，或師范生教師職業(yè)能力證書和普通話證圖片）。也可以查詢報名初審結果、下載報名表、下載準考證、查詢成績等;關于報名技術問題，可點擊公眾號菜單【服務中心】->【報名咨詢】通過在線客服平臺進行咨詢。
報名系統(tǒng)技術咨詢電話:0371-63399389。
備注：考生電子照片為近期免冠正面標準證件照片(藍底、紅底)，照片格式為JPG/JPEG格式，大小2M以下，必須反映本人特征，否則無法通過審核。證件圖片大小和格式參照以上要求。
（三）資格初審
1.報名結束后，由區(qū)教育體育局負責對網(wǎng)上報名情況進行資格初審和匯總。
2.通過資格初審的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，如部分崗位比例低于3：1，經(jīng)浉河區(qū)招才引智工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例。
3.若有招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘的人數(shù)比例過大，不易于組織面試，經(jīng)浉河區(qū)招才引智工作領導小組研究同意后，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。具體需增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，另行發(fā)布公告。筆試后，按照筆試成績從高到低1：3的比例確定進入資格復審人員。
（四）資格復審
面試前將對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。
資格復審時需提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、《信陽市浉河區(qū)2023年招才引智﹒公開招聘教師報名表》進行資格復審。資格復審工作由浉河區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實施。
相關證明材料包括：
1.學歷證書、學位證書、身份證、教師資格證等相關材料。
2.應屆畢業(yè)生暫未發(fā)畢業(yè)證的,須提供院校就業(yè)處出具的是否應屆畢業(yè)生及學歷、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函。
3.暫未取得教師資格證的，須提供中小學教師資格考試合格證明及普通話證，或師范生教師職業(yè)能力證書及普通話證。
4.符合條件的海外留學回國人員須提交身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)。
5.報考人員在規(guī)定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經(jīng)審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（五）考試
1.筆試。本次招聘將根據(jù)報名和資格初審情況決定是否增加筆試程序。如進行筆試，將按照以下要求進行：
①筆試內容為《教育基本理論》一張試卷,滿分為100分。教育基本理論包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等內容。
②筆試工作由浉河區(qū)招才引智工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
③加分規(guī)定。根據(jù)國家、省和市有關規(guī)定，自信陽市入伍的退役大學生士兵（含大學畢業(yè)生退役士兵），需參加筆試的，筆試成績加10分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須向浉河區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關證書、證明，提交加分材料時間另行通知。
2.面試。面試采取試講方式進行。面試滿分為100分，現(xiàn)場面試成績當場宣布，并在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。面試設最低合格分數(shù)線，達不到最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。面試最低合格分數(shù)線為60分。報考同一職位的考生，若需分組面試時，其面試成績以加權平均方式計算的成績?yōu)闇省?/P>
面試工作由浉河區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實施。
3.綜合考試成績計算辦法：
（1）參加筆試考生的綜合考試成績中筆試成績、面試成績各占50%。
綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（2）免筆試考生的面試成績即為綜合考試成績。
筆試成績、面試成績、綜合考試成績均計算到小數(shù)點后兩位。
4.考試時間和地點：另行通知。
（六）體檢和考察
根據(jù)綜合考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢工作由浉河區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補，考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施。
（七）公示和聘用
根據(jù)綜合考試成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個月內提交本人人事檔案（密封）。
新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期限一般不低于三年，三年內不得申請調動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、紀律和回避
本次招聘教師政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名和資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定處理，嚴格責任追究。本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
五、信息發(fā)布及政策咨詢
浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn）、（http://shihe.zgacc.com:8003/）網(wǎng)站為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次招聘工作設立咨詢電話：
0376---6618131（浉河區(qū)教育體育局人事股）
0376---6691906（浉河區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）
附件：1.信陽市浉河區(qū)2023年招才引智﹒公開招聘教師報名表.docx
2.信陽市浉河區(qū)2023年招才引智﹒公開招聘教師職位表.xls
浉河區(qū)招才引智工作領導小組辦公室
2023年4月10日
