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為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強學校人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
重慶城市職業(yè)學院是教育部備案，重慶市人民政府舉辦，重慶市教委主管的全日制公辦高等職業(yè)院校，是“重慶市高水平高職學校”建設(shè)單位。
學校地處成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈“橋頭堡”、西部職教基地、重慶永川國家級高新區(qū)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園核心地段，占地912畝，校舍建筑面積30萬平方米（含規(guī)劃在建面積），現(xiàn)有全日制在校學生11000余人，教職工600余人，其中副高以上職稱教師123人，“雙師型”教師190人，國務(wù)院特殊津貼專家、全國技術(shù)能手，重慶英才、重慶市教書育人楷模等優(yōu)秀教師共43人次。
學校開設(shè)涵蓋“工業(yè)機器人技術(shù)、市場營銷、大數(shù)據(jù)技術(shù)、航空技術(shù)、智能建造、文旅康養(yǎng)和創(chuàng)意設(shè)計”七大特色專業(yè)群的36個專業(yè)，現(xiàn)有工業(yè)機器人技術(shù)、市場營銷2個重慶市高水平專業(yè)群，8個國家級專業(yè)（含試點），建有2門國家級精品在線開放課程，23門市級精品在線開放課程。學校“以群建院”，設(shè)有信息與智能制造學院、商學院、建筑工程學院、文旅康養(yǎng)學院、科大訊飛大數(shù)據(jù)學院、航空學院、創(chuàng)意設(shè)計學院等7個專業(yè)學院和馬克思主義學院（通識教育學院）、繼續(xù)教育學院2個教學單位。建有重慶市高技能人才培訓基地、永川智能制造公共實訓中心、世界技能大賽重慶市選拔集訓基地、重慶市虛擬仿真實訓基地、工業(yè)機器人運維重慶市高校工程中心、重慶市物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)推廣中心等基地。
學校構(gòu)建“校企發(fā)展共同體”和產(chǎn)教科融合發(fā)展體系，與科大訊飛股份有限公司合作共建“科大訊飛大數(shù)據(jù)學院”，與云華集團合作共建“航空學院”，與長城汽車合作共建“智能制造產(chǎn)業(yè)學院”，與長安汽車共建“汽車現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院”（長安汽車工匠學院），與西門子共建“中德工程師學院”，與永川茶山竹海街道共建“鄉(xiāng)村振興學院”，其中“汽車現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院”入選重慶市職業(yè)教育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院。牽頭組建成渝雙城經(jīng)濟圈“智慧零售職業(yè)教育集團”“工業(yè)機器人職業(yè)教育集團”，“智慧零售職業(yè)教育集團”入選重慶市示范性職業(yè)教育集團。學校牽頭組建“中國—老撾職業(yè)教育發(fā)展共同體”，與老撾共建國際共享產(chǎn)業(yè)學院，形成“一院四中心”國際交流合作平臺。
近年來，學生職業(yè)技能水平逐年攀升，2021年，在重慶市職業(yè)院校技能大賽中獲獎50項，其中一等獎12項。2022年，在全國職業(yè)院校職業(yè)技能大賽中獲一等獎3項，二等獎1項，三等獎1項，團隊參賽獲獎率100%，國賽一等獎數(shù)量并列全國高職院校第9位。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘高層次人才25名，具體崗位條件詳見《重慶城市職業(yè)學院2023年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的崗位所需的必要條件；
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期）；未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年4月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1977年5月1日及以后出生，依次類推。其中，符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。
參照國家教育行政部門頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（附件5）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）》（附件7）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件8）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件9）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報考，2023應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2024年3月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學位）證書。境外高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在2024年3月1日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。
（五）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如45周歲以下，均含45周歲；如專技10級以上，均含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起計算。
五、報名及資格審查
本次考核招聘實行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）報名。
公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告及附件內(nèi)容，下載《重慶城市職業(yè)學院考核招聘高層次人才報名登記表》（附件2）、《重慶城市職業(yè)學院考核招聘高層次人才報名花名冊》（附件3），誠信、準確填寫各項報考信息。根據(jù)報考崗位要求將資格初審材料（登記表、花名冊、學位學歷掃描件、代表性成果掃描件）整理成壓縮文件，將其命名為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+學歷學位”發(fā)至cqcvcrsc@cqcvc.edu.cn。如實填報后，電子郵件標題以“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名+學歷學位”的方式命名。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
聯(lián)系人：徐老師電話：023-49578588。
（二）初審報考資格。
招聘單位根據(jù)報考人員發(fā)送的材料，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，資格初審不合格的，不能參加考核。
（三）資格復審。
收到考核通知的應(yīng)聘人員按照通知的時間、地點，持復審材料原件和復印件，接受現(xiàn)場資格復審。
資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。
應(yīng)聘人員屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在考核前的資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
六、考核
（一）心理測試。
心理測試在資格復審后進行，針對進入考核環(huán)節(jié)人員開展，采取現(xiàn)場測試方式，主要考察報考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。
（二）綜合面試。
考核采取綜合面試（分值100分），以面談、試講的方式開展，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。測試時間為不少于15分鐘，具體時間及地點視報名情況另行電話通知。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
考核總成績=綜合面試成績
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。成績未達70分者，不得確定為體檢人選。
七、體檢和考察
體檢由招聘單位按規(guī)定組織實施，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。
體檢合格者，由招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
八、公示
考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，由招聘單位電話或郵件通知應(yīng)聘人員本人，或在學校官網(wǎng)（https://www.cqcvc.edu.cn/）上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合學校高層次人才引進規(guī)定的享受相關(guān)待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
（一）本公告由重慶城市職業(yè)學院負責解釋。
（二）考試考務(wù)咨詢電話：023-49578588。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
附件1.重慶城市職業(yè)學院2023年考核招聘高層次和緊缺人才崗位一覽表.xlsx
附件2：2023年上半年市屬事業(yè)單位公開考試聘用工作人員遞補進入資格審查人員名單.xlsx
附件3.重慶城市職業(yè)學院2023年考核招聘高層次和緊缺人才報名花名冊.xls
附件4.《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》.doc
附件5.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄.doc
附件6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件7.普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
