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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（二）年齡在40周歲以下（1982年5月31日以后出生）；
（三）招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、教師資格等條件，詳見《2023年度濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）；
2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2023年7月31日以前取得。其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書等須在2023年5月31日前取得。應(yīng)聘人員相應(yīng)教師資格證書須在2023年7月31日前取得。
對暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察和體檢階段提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
定向、委培人員應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意，并提供同意應(yīng)聘證明（附件3）。已簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門公章的同意報考證明（此證明須在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供）。
濟南市接收的退役軍人可報考符合條件的定向招聘崗位，未服滿現(xiàn)役（部隊撤降并改等非個人原因除外）或服役期間受到黨紀(jì)警告、軍紀(jì)嚴(yán)重警告以上處分的不得報考定向崗位。
（四）具有以下情形者不能參加應(yīng)聘
現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
二、招聘計劃和崗位
2023年度濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員共計237名。其中，中小學(xué)事業(yè)編制工作人員157名，幼兒園人員控制總量備案管理工作人員80名。
本次招聘中，語文、數(shù)學(xué)、生物、歷史、物理、道德與法治、地理、心理健康教育、特殊教育學(xué)科為非技能崗位；英語、體育、音樂、美術(shù)和幼兒園崗位為技能崗位。
招聘崗位分A、B、C三類崗位。其中，A類崗位無工作經(jīng)歷及年限條件限制；B類崗位要求有相應(yīng)工作經(jīng)歷，并具備中小學(xué)初級職稱資格（工作經(jīng)歷具體要求詳見《2023年濟南市天橋區(qū)教育和體育局公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》附件2）；C類崗位為定向崗位，面向濟南市接收的退役軍人（具體要求詳見《2023年濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》附件1）。
三、報名和資格初審
報名采取同一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。
（一）個人報名
報名時間：2023年5月31日9:00—6月2日16:00
查詢和初審時間：2023年5月31日11:00—6月3日16:00
繳費時間：2023年5月31日9:00—6月4日12:00
報名、繳費網(wǎng)址：
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時，須認(rèn)真閱讀本《公告》全文及附件，按要求如實填寫、提交個人信息資料，上傳本人近期免冠證件照片等PDF材料（詳見附件2），每人限報一個崗位。報名網(wǎng)站定時更新通報各學(xué)科及崗位分組報名數(shù)據(jù)，以便應(yīng)聘人員根據(jù)報名情況合理選擇報考崗位。符合B類報考條件人員，可以報考B類的招聘崗位，也可以報考符合條件的A類崗位，各不同崗位不能同時兼報。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。其中，手機號碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù)，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消本次報名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
區(qū)教育和體育局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^不能更改報名信息；未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的，可以在查詢和初審時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。
資格初審相關(guān)通知均通過報名系統(tǒng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
（三）網(wǎng)上繳費
1.通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。
2.應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費每人40元。擬享受減免考務(wù)費用的人員不實行網(wǎng)上繳費，通過審核后，擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，于2023年6月3日16:00前發(fā)送相關(guān)證明材料的電子版（郵件以“姓名+身份證號”命名），接收郵箱為jntqjyjrsk@jn.shandong.cn。相關(guān)證明材料為：①最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明；②本人身份證。
3.繳費成功人員及時關(guān)注“天橋區(qū)政府網(wǎng)”通知公告欄和報名網(wǎng)站考試相關(guān)公告，登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，《2023年濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》參加資格復(fù)審時使用，請在筆試成績公布后打印。
4.招聘計劃核減取消及調(diào)整辦法。報名結(jié)束后，招聘計劃與應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。對C類崗位達(dá)不到開考比例的，將取消的招聘計劃調(diào)劑到相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的A類崗位（小學(xué)語文一組）上使用。核減和取消招聘計劃的情況，在濟南市天橋區(qū)政府網(wǎng)予以公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員繳費成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制計算成績。
2.筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識（教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等）和學(xué)科專業(yè)知識。
3.筆試時間、地點、相關(guān)事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。
（二）確定面試人選
1.入圍面試辦法。根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高分到低分，按崗位招聘計劃1：3的比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選（筆試成績相同的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選）；達(dá)不到1:3比例的，面試人選按實有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消或核減招聘計劃。
2.入圍面試資格查詢。筆試成績查詢方式、進(jìn)入面試范圍人選均通過濟南市天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄、報名網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。
（三）資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)，由本人攜帶相關(guān)材料，按照公告要求在指定時間、地點進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應(yīng)聘資格。如資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。
進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審時，請應(yīng)聘人員按順序提交以下材料原件及復(fù)印件：
1.《報名登記表》（報名系統(tǒng)打印，本人簽字確認(rèn)）、筆試準(zhǔn)考證、本人二代身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；
2.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書（報名系統(tǒng)打�。�；
3.國家承認(rèn)的全日制最高學(xué)歷、所有繼續(xù)教育學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。2023年高校畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門公章的同意報考證明）及教育部學(xué)籍在線驗證報告。與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)聘人員，還需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；已取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，需提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾；
招聘崗位對研究方向有要求，學(xué)歷證書的專業(yè)名稱不能體現(xiàn)研究方向的，須提供專業(yè)研究方向證明，具體要求詳見《2023年濟南市天橋區(qū)教育和體育局公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》（附件2）；
4.普通話二級乙等及以上證書（語文學(xué)科要求普通話二級甲等及以上）；
5.一寸照片（與報名登記表一致）；
6.教師資格證（暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，按照應(yīng)聘條件中的規(guī)定執(zhí)行，須提供教師資格考試合格證明）；
7.已被用人單位聘用的在編人員參加應(yīng)聘還須提供有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘的證明原件(模板見附件3)；
8.報考B類崗位的應(yīng)聘人員，需提交相應(yīng)崗位的聘用（或勞動）合同、社保系統(tǒng)打印的《社會保險個人參保證明》（交保單位僅限定為聘用合同的簽訂單位、或者是聘用合同簽訂單位委托的交保單位）、符合報名條件的工作年限證明（附件3），三種材料的時段要求一致。提交中小學(xué)教師初級職稱資格證書；屬事業(yè)單位在編人員報考的，還需提交《見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正定級表》；
9.報考C類定向招聘崗位的，須提交退伍證、安置地退役軍人事務(wù)部門出具的證明（附件4）。
以上材料須提交原件及復(fù)印件各1份并按照上述順序?qū)?fù)印件裝訂。對于放棄、復(fù)審結(jié)果不合格等造成的面試人選空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，在規(guī)定時間內(nèi)，由高分到低分依次遞補。審查合格通過人員，需現(xiàn)場繳納考務(wù)費70元，并領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
面試時間和地點詳見《面試通知書》。
根據(jù)崗位不同特點，實行不同的面試方法。英語、體育、音樂、美術(shù)和幼兒園崗位面試采用技能測試、模擬上課相結(jié)合的方式，技能測試成績占50%，模擬上課成績占50%。其余崗位采用模擬上課的方式。
1.技能測試
技能測試主要從教師專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和基本技能。
2.模擬上課
所有崗位均進(jìn)行模擬上課，主要考察應(yīng)聘人員綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
面試按百分制計算成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�，F(xiàn)場公布成績。面試設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場對考試程序進(jìn)行監(jiān)督。
面試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。
（五）考試總成績計算
考試總成績的計算，按照筆試40%、面試60%的比例，百分制計算考試總成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試成績查詢方式、進(jìn)入考察體檢范圍人選均通過濟南市天橋區(qū)政府網(wǎng)首頁公告欄、報名網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可登錄查詢。
各崗位分組按照總成績由高分到低分，按照招聘崗位計劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢、選崗范圍人選。
應(yīng)聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，依次按照面試成績由高分到低分確定考察、體檢、選崗人選；面試成績也相同的，則重新組織模擬上課，確定人選。
五、考察和體檢
考察體檢工作在區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
（一）考察
考察根據(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息與材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點考察審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序，取消聘用資格。
（二）體檢
體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中因違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、崗位選擇
考察體檢合格的人員參加現(xiàn)場崗位選擇，按照應(yīng)聘崗位和考試總成績由高分到低分依次自主選擇招聘單位。考試總成績相同的，按面試成績由高到低確定。在規(guī)定時間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗的，視為自動放棄，經(jīng)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，在考察體檢人選范圍內(nèi)，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在天橋區(qū)政府網(wǎng)公告欄面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），嚴(yán)格履行聘用合同，在此期間不得通過交流方式離開天橋區(qū)教育體育系統(tǒng)。
八、其他
2023年濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
因其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注濟南市天橋區(qū)人民政府網(wǎng)公告，并在報考期間保持通訊暢通。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
公開招聘政策咨詢電話：0531—80998128、80998129(工作日時間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)
濟南市天橋區(qū)教育和體育局
2023年5月23日
附件一 ：2023年濟南市天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃及崗位匯總表.xls
附件二：2023年天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
附件三：2023年天橋區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報考證明（模板）.doc
