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根據(jù)《桐廬縣公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師管理改革實(shí)施方案》(桐教〔2023〕13號)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘公辦幼兒園(經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門按規(guī)定審批設(shè)立的公辦幼兒園，下同)勞動(dòng)合同制教師80名(非事業(yè)編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師80名，具體招聘崗位、資格條件詳見《桐廬縣2023年公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師崗位計(jì)劃》(附件1)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德。
2.具有大專及以上學(xué)歷。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可先報(bào)名，但應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.年齡應(yīng)在18—35周歲(1987年6月15日至2005年6月15日期間出生)，下列人員可適當(dāng)放寬要求：(1)在桐廬縣公辦幼兒園從事幼教工作滿5年及以上且仍在崗的非編教師可放寬至40周歲(即1982年6月15日之后出生);(2)有區(qū)(縣)級以上綜合性榮譽(yù)或具有一級教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)及以上資格的可放寬至45周歲(即1977年6月15日之后出生)。
5.具有幼兒園教師資格證。持有國家教師資格考試合格證明和二級乙等及以上普通話等級證書的可先報(bào)名，但應(yīng)在2023年7月31日前取得幼兒園教師資格證。
6.本縣民辦學(xué)校和民辦幼兒園在職教職工需提供所在單位同意報(bào)考書面證明(需單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章)。
三、招聘程序
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審
注冊報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日9時(shí)-2023年6月15日11時(shí)
資格初審時(shí)間(含審查不通過改報(bào)時(shí)間)：2023年6月6日10時(shí)-2023年6月15日16時(shí)
報(bào)名系統(tǒng)鏈接：http://125.124.24.208:8211
考生首次進(jìn)入系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊，登錄系統(tǒng)后簽署考生同意報(bào)考承諾書，上傳考生證件照片后進(jìn)入“我的報(bào)考信息”頁面，填寫考生基本信息選擇報(bào)考單位崗位并自行提交所報(bào)崗位需要材料，提交材料要求均為原件的掃描件或拍照(轉(zhuǎn)成PDF格式)。需要提交的材料詳見附件2。
教育局將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格初審，審查通過的考生無法修改信息和改報(bào)其他崗位。對證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符等審查不通過的，考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)修改信息，逾期不再受理。
2.公布開考計(jì)劃
時(shí)間：另行通知
對資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，且因確實(shí)難以形成競爭的或者有其他特殊情況的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后可根據(jù)實(shí)際情況確定開考比例，如仍不符合開考比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。對已通過資格初審但取消招聘計(jì)劃的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。開考計(jì)劃在桐廬縣政府門戶網(wǎng)站“法定主動(dòng)公開內(nèi)容”欄“人事信息”板塊及桐廬縣教育局官方微信“桐廬教育發(fā)布”公布。
3.考試
考試包括筆試和面試。筆試時(shí)間為2023年6月24日，具體地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知;面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書為準(zhǔn)。相關(guān)信息請關(guān)注桐廬縣政府門戶網(wǎng)站“法定主動(dòng)公開內(nèi)容”欄“人事信息”板塊及桐廬縣教育局官方微信“桐廬教育發(fā)布”。
筆試科目為一門，筆試內(nèi)容為學(xué)前教育的專業(yè)知識及教材教法，成績滿分為100分;
同一幼兒園的開考崗位有效報(bào)名總?cè)藬?shù)不足20人的，可直接進(jìn)行面試。同一幼兒園的開考崗位有效報(bào)名總?cè)藬?shù)20人及以上的崗位，入圍面試人員按筆試成績從高分到低分確定：確實(shí)難以形成競爭的或者有其他特殊情況的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后可根據(jù)實(shí)際情況確定開考比例。不足面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢和入職查詢資格。
考試總成績按筆試、面試成績各50%進(jìn)行折算，面試成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)(四舍五入);無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績。若總成績相同，以面試成績高的排位在前;若面試成績也相同，以在桐廬縣公辦幼兒園從事專任教師工作年限長優(yōu)先(報(bào)考崗位所在幼兒園從事專任教師工作年限長優(yōu)先)。
4.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，入圍面試人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)遞交附件2中的材料的復(fù)印件并查驗(yàn)原件。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。組織筆試的崗位，如有入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
5.體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對象;不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。
體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)，體檢地點(diǎn)、時(shí)間由縣教育局根據(jù)招聘進(jìn)程決定并通知。報(bào)考人員無故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者不予錄用。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。
6.入職查詢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按1∶1的比例在體檢合格人員中確定入職查詢?nèi)藛T，入職查詢根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)杭州市中小學(xué)教職員工準(zhǔn)入查詢違法犯罪信息工作的若干意見的通知》(杭檢發(fā)辦字〔2021〕108號)實(shí)施。經(jīng)入職查詢，發(fā)現(xiàn)有不宜從事教師情形的或放棄資格的，在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、入職查詢。入職查詢工作實(shí)施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
7.公示和錄用
根據(jù)筆試、面試、體檢和入職查詢結(jié)果，確定擬錄用人員，并在桐廬縣政府門戶網(wǎng)站“法定主動(dòng)公開內(nèi)容”欄“人事信息”板塊和“桐廬教育發(fā)布”微信公眾號上公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理錄用手續(xù)，與相應(yīng)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣模式管理。
對公示期間有問題反映且經(jīng)查實(shí)不符合條件的、本人書面申請自動(dòng)放棄的、被批準(zhǔn)錄用無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其擬錄用資格。相應(yīng)出現(xiàn)的崗位空缺，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并參加體檢、入職查詢合格后確定擬錄用人選。
桐廬縣教育局根據(jù)工作需要，經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，在面試結(jié)束后建立編外幼兒教師人才庫。在下一輪勞動(dòng)合同制教師招聘公告發(fā)布前，且最長不超過一年(有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi))，若出現(xiàn)勞動(dòng)合同制教師減員情形，可從人才庫中同一招聘崗位面試合格人員中按總成績高低依次確定遞補(bǔ)人選，經(jīng)體檢、入職查詢合格，公示無異議，遞補(bǔ)人選可直接予以錄用，錄用手續(xù)一般在寒假或暑假辦理。
四、待遇與保障
勞動(dòng)合同制教師具體管理事項(xiàng)按《桐廬縣公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教職工管理辦法》執(zhí)行。勞動(dòng)合同制教師工資福利待遇總額列入縣財(cái)政預(yù)算，年人均薪資約為9.5萬元左右(含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)，且視情逐步提高。教育局根據(jù)辦園等級、目標(biāo)管理考核等，統(tǒng)籌后核撥到幼兒園，各幼兒園按教育局的指導(dǎo)意見和各園績效工資考核方案考核發(fā)放。
五、其它事項(xiàng)
1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.報(bào)考者提供的報(bào)考信息、材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。資格初審貫穿招聘程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并按規(guī)定進(jìn)行處理。考試中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假材料行為的考生信息，將在桐廬縣公共信用平臺予以公布。
3.縣教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。
4.本次招聘所有公示信息均以桐廬縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.tonglu.gov.cn/col/col1229137242/index.html)“法定主動(dòng)公開內(nèi)容”欄“人事信息”板塊和桐廬人才網(wǎng)(http://www.tlrcw.net.cn/)公布為準(zhǔn)。
5.已簽訂勞動(dòng)合同、就業(yè)協(xié)議者，錄用前由考生本人負(fù)責(zé)與原單位解除勞動(dòng)等相關(guān)關(guān)系并在入職報(bào)到前提供相應(yīng)證明材料。
6.應(yīng)屆畢業(yè)生、以國家教師資格考試合格證明和二級乙等及以上普通話等級證書報(bào)考的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書，未如期取得的不予錄用。
7.本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招錄錄用辦法。聯(lián)系方式：0571—89545459、89545456(桐廬縣教育局人事科)。
附件1：桐廬縣2023年公辦幼兒園勞動(dòng)合同制教師崗位計(jì)劃.xlsx
桐廬縣教育局
2023年5月30日
