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為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）、《關于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕11號）和《關于做好2023年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（陽人社發(fā)〔2023〕15號）等政策規(guī)定和要求，結合市委組織部、市人社局下達的招聘計劃，決定開展2023年事業(yè)單位公開招聘工作，為陽泉市人大代表聯(lián)絡中心等 207家事業(yè)單位公開招聘工作人員813名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的定向生和委培生）、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生、服務基層項目人員、退役大學生士兵。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；
（五）具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件；
（六）年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下（即1987年6月9日至2005年6月9日期間出生）；大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位需年齡在18周歲以上、30周歲以下（即1992年6月9日至2005年6月9日期間出生）；
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
1.按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。
報考者的學歷需國家教育行政部門認可。2023年普通高校應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學位證須在2023年7月底前取得；參加自學考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證和學位證、留學回國人員的學歷學位認證書須在公告發(fā)布之日前取得。
本次招聘專業(yè)要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生專業(yè)設置，其中本科按照“陽光高考”專業(yè)知識庫設置，研究生按照“中國研究生招生信息網”專業(yè)知識庫設置。
高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)學位領域調整前的專業(yè)、海外學歷學位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由負責資格審查部門根據(jù)主要課程、研究方向等進行認定。
歷次本科專業(yè)目錄調整、學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄調整、專業(yè)學位領域調整前的專業(yè)，按照調整前后的對應關系認定。
2.經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待，可報考衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構學歷學位要求為碩士研究生的崗位（住培證書中的培訓專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)一致）。
3.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學�？频膷徫弧�
4.參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”服務期滿、考核合格的人員可報考“服務基層項目人員專門崗位”。按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見》（晉辦發(fā)〔2017〕62號）文件精神，勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員可報考各縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘中的“服務基層項目人員專門崗位”。服務基層項目人員被定向聘用的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策。
在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務基層項目人員對待，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。
5.根據(jù)中共陽泉市委常委會會議紀要（第（12）屆113次）精神，全市事業(yè)單位公開招聘要設置“退役大學生士兵專門崗位”，對退役大學生士兵實行定向招聘。
6.要求教師資格證的崗位，報考者教師資格證書的學科學段應與崗位要求的學科學段一致；同學科高學段教師資格證可向下融通，但是，要求幼兒園教師資格證的崗位，不允許高學段向下融通。
設置“服務基層項目人員專門崗位”“退役大學生士兵專門崗位”如在報名結束后未達規(guī)定開考比例取消的，崗位招聘計劃和報名人員轉入本單位同等條件崗位，不再進行補報名。
（八）具有下列情形之一者，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)不得報考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報考;
3.各級公務員考錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不得報考;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不得報考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
8.存在村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人“15種情形”（附件3）之一的不得報考大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位；
9.報考陽泉市應急救援大隊崗位人員，按照《礦山救護規(guī)程》要求，有下列疾病之一的不得報名：
（1）有傳染性疾病的；
（2）色盲、近視（5.0以下）及耳聾的；
（3）脈搏不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病的；
（4）強度神經衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥的；
（5）尿內有異常成分的；
（6）經醫(yī)生檢查確認或經實際考核身體不適應救護工作的。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘崗位及數(shù)量
本次共為市縣兩級207家事業(yè)單位公開招聘工作人員 813名，其中服務基層項目人員專門崗位45個，退役大學生士兵專門崗位13個，大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）崗位1個。各崗位具體條件見《陽泉市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。
五、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試和資格復審、體檢和考察、公示與聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘信息通過下列網站發(fā)布：山西省人力資源和社會保障廳網站“人事考試”欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）、陽泉市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考試專題”欄、各招聘事業(yè)單位主管部門官網。
（二）報名和資格審查
本次公開招聘筆試工作委托陽泉市人事考試中心統(tǒng)一組織。報名、資格初審等具體事宜詳見《陽泉市事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
報名和資格審查階段，報考陽泉日報社專業(yè)技術崗位1、2的考生需參加陽泉日報社組織的能力測評。能力測評主要測評報名考生的新聞基礎知識、新聞寫作能力。能力測評結束后，考生按報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)15：1的比例確定筆試資格人選。報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到15：1的，以實際人數(shù)確定筆試資格人選。
（三）考試和資格復審
考試采取筆試和面試相結合的方式，成績采取百分制�？偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
總成績最低合格線為60分，面試未形成競爭的崗位，總成績最低合格線為65分。
筆試成績、面試成績和總成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
詳見《陽泉市事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員筆試工作公告》。
2.體能測試
報考陽泉市應急救援大隊的考生需參加陽泉市應急管理局組織的體能測試。
筆試結束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按體能測試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)15：1的比例確定體能測試人選。體能測試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)達不到15：1的，以實際人數(shù)進行體能測試。
體能測試9個項目全部合格的考生，按崗位招聘計劃人數(shù)3倍的比例，依筆試成績從高分到低分的順序，確定資格復審、面試的人選。體能測試不合格的考生不能進入資格復審、面試環(huán)節(jié)。
如體能測試合格人數(shù)，沒有達到招聘計劃人數(shù)3倍的，可按筆試成績從高分到低分的順序依上述比例進行體能測試遞補，達到招聘計劃人數(shù)3倍的比例為止；若所有參加筆試的考生都參加了體能測試，仍然沒有達到招聘計劃人數(shù)的3倍，以實際合格人數(shù)確定資格復審、面試的人選。
體能測試內容參考《礦山救護隊質量標準化考核規(guī)范》的相關標準進行，體能測試內容和最低標準：
（1）引體向上：要求正手握杠，引體時下頜過杠。放下時兩臂伸直，手不離杠。下肢動作不限，雙腳不能著地，連續(xù)完成8次為合格。每人給予2次機會。
（2）跳高：高度1.1m，要求桿不落地。每人給予3次機會。
（3）舉重：要求身體直立，提拉杠鈴（30Kg）到胸部鎖骨處開始動作，舉過頭頂、兩臂完全伸直，算1次。放下時杠鈴應低于雙肩，連續(xù)完成10次為合格。每人給予2次機會。
（4）助跑跳遠：達標距離3.5m，起跳時腳尖不得超出跳板，否則視為犯規(guī)，取消本次成績，但次數(shù)記入有效次數(shù)內。每人給予3次機會。
（5）負重蹲起：要求杠鈴（40Kg）扛于肩上，雙手扶杠，不能扶膝；下蹲時不得半蹲，站起時膝蓋不得彎曲，連續(xù)蹲起完成15次為合格。每人給予2次機會。
（6）爬繩：雙腿、雙腳不夾繩，連續(xù)爬高3.5米，每人給予2次機會。
（7）啞鈴：總重量8Kg(一對)，要求上舉、擴胸、平挑各完成15次，擴胸時雙手啞鈴相碰記為1次，上舉、擴胸、平挑各項動作之間允許停留15秒（啞鈴不能離手）。每次動作均要求兩臂伸直，連續(xù)完成全部動作為合格。每人給予2次機會。
（8）2000米跑步：站立式起跑，當聽到口令后起跑�？忌竭_終點時停表，終點裁判員負責登記每人成績，登記成績以分、秒為單位，不計小數(shù)。按規(guī)定路線跑完全程，10分鐘內（含10分鐘）完成為合格。每人給予1次機會。
（9）試戴礦山救護專用面罩：面罩戴好后與頭部契合為合格。
注意：體能測試按上述項目排列順序進行。單項成績合格的考生，隨即進入下一項目的測試，凡有一項不合格的考生，視為體能測試結果不合格，經考生簽字確認后，退出測試現(xiàn)場。
3.資格復審
資格復審由各招聘單位主管部門負責。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則一同進入復審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達3:1的按實有人數(shù)確定。資格復審人員名單、時間及地點在各招聘單位主管部門網站公布。
資格復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證書、學位證書（未領取畢業(yè)證和學位證的2023年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明)、專業(yè)技術資格證書、從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）等相關證件原件及復印件以及要求的其他材料。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
（1）已就業(yè)的須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
（2）留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
（3）應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件。
（4）大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》（附件2），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章�！敖處熖貚徲媱潯表椖咳藛T需在“服務地審核意見”欄填寫服務地縣級教育行政部門同意報考意見并蓋章�！拔鞑坑媱潯表椖咳藛T由團省委蓋章�！稗r業(yè)技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章�！叭б环觥庇媱濏椖�，需在“服務地審核意見”欄填寫由服務地縣級人社行政部門同意報考意見并蓋章。）。政府購買基層崗位人員服務期滿沒有合格證書的“服務地審核意見”欄內需由服務單位和主管部門審核蓋章，“派出單位意見”欄內需由縣級人社部門審核蓋章，還需提供《山西省政府購買基層公共服務崗位勞動合同》原件及復印件。
退役士兵報考“服務基層項目專門崗位”的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞詹块T出具的相關證明。報考“退役大學生士兵專門崗位”的參照上述要求執(zhí)行。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選2次，不足3:1的按實有人數(shù)確定。
資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考崗位資格條件的，立即取消報考或聘用資格。
4.面試
面試采取結構化或試講、實際操作等方式進行，由市人社局、市人事考試中心統(tǒng)一組織。面試時間、地點及有關要求在陽泉市人力資源和社會保障局網站“人社考試專題”、各招聘單位主管部門網站公布。
面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。
面試成績、總成績于當天在陽泉市人力資源和社會保障局網站“人社考試專題”公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由各招聘單位主管部門組織實施。
1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在各招聘單位主管部門網站通知，體檢費用自理。
2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起7個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
3.考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進行遞補2 次。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各招聘單位主管部門網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、總成績、排名等信息。
公示期滿無異議的，各招聘單位主管部門負責將本系統(tǒng)擬聘人選報市人社局備案；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
報考大學畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作崗位的人員在聘用后先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行培養(yǎng)鍛煉半年，在相關人員幫帶下參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，半年后安排到村（社區(qū)）工作，主要崗位職責是深入學習、宣傳和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子推動黨在基層的各項方針政策有效貫徹落實；配合做好基層組織建設有關工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子制定民主監(jiān)督管理制度，參與村（社區(qū)）各類組織建設和村務管理；配合做好富民強村各項工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子制定經濟社會發(fā)展規(guī)劃，落實好為民惠民政策，發(fā)展壯大新型農村集體經濟；配合做好村（社區(qū)）基層治理工作，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”班子做好調查統(tǒng)計、民事代辦、社會保障、科技推廣等工作任務；做好聯(lián)系服務群眾工作，經常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關心關愛困難人群，協(xié)助做好幫扶工作，每年按時填報《村情要素》；負責資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓設施、辦公設施等管理維護工作；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）“兩委”交辦的其他工作任務。聘用大學生在村（社區(qū)）服務期限一般不低于5年（含一年試用期），鼓勵長期在村（社區(qū)）工作。服務期限內不得通過調動、借調等方式離開村（社區(qū)）工作崗位。
如在試用期內發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。
六、嚴肅招聘紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。
（四）公開招聘工作由派駐各主管部門紀檢監(jiān)察部門、主管部門、市人社局監(jiān)督。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢各招聘事業(yè)單位主管部門，報名網絡技術支持方面的問題可咨詢陽泉市人事考試中心。
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。報名網絡技術支持電話：0353-2295107。
★特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
希望報考者認真閱讀公告內容，全面掌握報考要求，合理安排自己的報名時間，不要都集中到最后兩天報名，避免因網絡擁堵而影響報名。
附件1：陽泉市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件3：不能確定為村（社區(qū)）“兩委”班子成員候選人的“15種情形”.doc
陽泉市事業(yè)單位公開招聘領導小組
2023年6月9日
