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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定招聘事業(yè)編制初中教師25名。
一、招聘單位簡介
鎮(zhèn)海中學(xué)南潯分校是南潯區(qū)委區(qū)政府、寧波市鎮(zhèn)海中學(xué)和浙江水利水電學(xué)院合作舉辦的公辦全日制中學(xué)。學(xué)校位于南潯區(qū)上合新區(qū)核心地塊，校園占地面積約130畝，已于2022年秋季開學(xué)。校園建有設(shè)備先進(jìn)、功能齊全的各類活動場館、專用教室和師生生活設(shè)施，水榭亭臺布局井然，環(huán)境氛圍沉靜博雅，利于師生靜心、舒心工作和學(xué)習(xí)。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開報(bào)名、資格確認(rèn)、測試、體檢和考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位、人數(shù)
四、招聘對象及條件
1.全日制普通高校2024屆、2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；本科及以上學(xué)歷在職優(yōu)秀教師。
2.具有中華人民共和國國籍，要求年齡在35周歲以下(1989年9月6日及以后出生)，其中具有副高職稱的在職優(yōu)秀教師年齡可放寬到45周歲以下(1979年9月6日及以后出生)。
3.在職優(yōu)秀教師，任教滿六學(xué)年的需獲地市級名優(yōu)稱號或教學(xué)業(yè)務(wù)比賽二等獎(jiǎng)及以上；任教不滿六學(xué)年的需獲縣區(qū)級及以上榮譽(yù)或比賽獲獎(jiǎng)。
4.2024屆、2025屆畢業(yè)生具備同報(bào)考學(xué)科相對口的專業(yè)或具有相匹配教師資格證；在職優(yōu)秀教師具有與報(bào)考學(xué)科相匹配的教師資格證或職稱證書(以本人已取得的最高層次職稱證書為準(zhǔn))，專業(yè)不作要求。
5.未取得教師資格證的2024屆、2025屆畢業(yè)生要求在錄用起一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(截止2026年7月31日)，屆時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證書的人員解除聘用合同。符合上述報(bào)考條件現(xiàn)為事業(yè)編制教師的須出具所在學(xué)校同意報(bào)考的相關(guān)證明。
五、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名
招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者填寫《鎮(zhèn)海中學(xué)南潯分校教師招聘報(bào)名表》(附件1)(報(bào)名表上的照片須為近期免冠正面證件照,jpg格式),如高校期間榮獲優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生等榮譽(yù)、獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金、競賽等獎(jiǎng)項(xiàng)及在職期間獲得地市級以上名優(yōu)稱號、競賽獎(jiǎng)項(xiàng)的,在郵件中可附上證書原件或?qū)W校出具證明的圖片文檔,同時(shí)將報(bào)名材料清單(附件2)中所列材料原件掃描或拍照壓縮打包(壓縮包以“姓名+學(xué)科”命名),發(fā)送到學(xué)校郵箱:zhzxnxfx@163.com。報(bào)名截止時(shí)間為2024年9月22日。
(二)資格確認(rèn)
應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效,證件不全或提供的相關(guān)資料與報(bào)名資格條件不相符者不予通過。學(xué)校對資料齊全,符合要求的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格確認(rèn)后,進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。
開考比例為崗位數(shù)在2人及以下的1：3，崗位數(shù)在3人及以上的1:2。不滿相應(yīng)比例的，不予開考或相應(yīng)減少該崗位的招聘數(shù)。
(三)測試
通過資格確認(rèn)的應(yīng)聘者將收到相應(yīng)的電子郵件,并需根據(jù)郵件要求及時(shí)回復(fù),準(zhǔn)時(shí)參加測試(未按要求回復(fù)郵件者將不再另行通知并視作放棄)。
測試含教育教學(xué)素養(yǎng)評估和教育教學(xué)能力測試環(huán)節(jié)。
（1）教育教學(xué)素養(yǎng)評估
教育教學(xué)素養(yǎng)評估形式以面談為主,主要考察應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)(包括教育教學(xué)觀念、舉止儀表、語言表達(dá)、綜合分析、心理素質(zhì)、才藝特長等)。滿分100分,不足60分的淘汰。
（2）教育教學(xué)能力測試
通過教育教學(xué)素養(yǎng)評估的應(yīng)聘者進(jìn)入教育教學(xué)能力測試。教育教學(xué)能力測試采用學(xué)科專業(yè)測試和課堂實(shí)操測試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
①學(xué)科專業(yè)測試
學(xué)科專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識。學(xué)科專業(yè)測試后,按學(xué)科劃定測試成績合格分。學(xué)科專業(yè)測試滿分為100分。應(yīng)聘者測試成績平均分在60分以上,則60分為合格成績;若測試成績平均分在60分以下的,則以平均分為合格成績。學(xué)科專業(yè)測試成績不合格者不得進(jìn)入課堂實(shí)操測試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員憑本人身份證參加學(xué)科專業(yè)測試。
②課堂實(shí)操測試
對合格考生根據(jù)學(xué)科專業(yè)測試成績,從高分到低分按1:3的比例確定入圍課堂實(shí)操測試人員(不足的按實(shí)際人數(shù))。入圍課堂實(shí)操測試人員放棄或被取消資格,在學(xué)科專業(yè)測試合格者中,按成績從高到低依次遞補(bǔ)。
課堂實(shí)操測試形式為上課或試講(說課),該環(huán)節(jié)主要考察和測評應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力(包括專業(yè)知識、課堂教學(xué)、操作技能等)。面試滿分為100分,不到60分為不合格,面試不合格者直接淘汰。
③教育教學(xué)能力成績計(jì)算
教育教學(xué)能力成績=學(xué)科專業(yè)測試成績的40%+課堂實(shí)操測試成績的60%。
（3）總成績計(jì)算方式及簽訂就業(yè)協(xié)議書
總成績=教育教學(xué)素養(yǎng)評估成績的30%+教育教學(xué)能力測試成績的70%。根據(jù)總成績,從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定簽約對象。如遇總分相同的,教育教學(xué)能力測試成績高者為簽約對象。學(xué)校與簽約對象及時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書。除協(xié)議書約定的條款外,如擬錄用者考察、體檢不合格的,協(xié)議自動解除。
(四)體檢
體檢人數(shù)與錄取崗位數(shù)按1:1確定。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
考察參照公務(wù)員考察辦法執(zhí)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教師職業(yè)意識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。
(六)確定錄用人選
經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7工作日。在公示期間，公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。不能在2025年7月31日前取得規(guī)定學(xué)歷學(xué)位或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證等相關(guān)證書的,取消錄用資格;公示期間有異議的,經(jīng)核實(shí)不具備錄用條件的,取消錄用資格。
六、其他事項(xiàng)
1.擬錄用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的取消錄用資格。
2.如體檢、考察過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的,是否在報(bào)考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補(bǔ)經(jīng)招聘單位研究后決定。
3.錄用人員按有關(guān)規(guī)定與學(xué)校簽訂聘用合同,并實(shí)行為期一年的見習(xí)期,見習(xí)期滿經(jīng)考核合格,能勝任教育教學(xué)工作的,與學(xué)校簽訂正式聘用合同。如見習(xí)期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作或一年內(nèi)(截止2026年7月31日)不能取得相應(yīng)教師資格證書的,解除聘用關(guān)系。
七、咨詢電話18305724684（張老師）
鎮(zhèn)海中學(xué)南潯分校
2024年9月6日
