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為進一步優(yōu)化黃石二中教師隊伍結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）要求，黃石二中擬面向全國公開招聘學科骨干教師4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘事業(yè)編制教師4人，具體崗位資格條件詳見《黃石二中2024年公開招聘學科骨干教師崗位表》（附件1）。
二、招聘資格條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，擁護中國共產黨的領導，無違法違紀行為；
2.具有良好的職業(yè)道德，有先進的教育思想和豐富的教學經驗，其品德、能力、業(yè)績、綜合素養(yǎng)及影響力得到業(yè)內認可；
3.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
4.具有大學本科或以上學歷學位，具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
5.具有高中教師資格證書；
6.報考教師要求現承擔高中相應學科教學工作；
7.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）崗位招聘條件
具有本科及以上學歷、學位，45周歲以下（1979年1月1日以后出生），政治素質優(yōu)秀，身心健康，責任心強，具有良好的團隊精神。特級教師、正高級教師、重點中學工作業(yè)績特別突出的，年齡可放寬至50周歲以下（1974年1月1日以后出生）。同時，必須至少具備以下條件中的其中兩項，或符合第2條、第3條中的任意一條：
1.近6年擔任過一屆（3年）高中年級主任或者高三年級高考科目備課組長或者班主任；
2.高中學段學科特級教師或省、市政府津貼專家（突出貢獻專家）；
3.縣級及以上名師、學科帶頭人、骨干教師等；
4.主講由教育行政部門或教科研部門組織的學科公開課、優(yōu)質課競賽獲得縣級一等獎或市級二等獎及以上；
5.近五年輔導的學生參加高中奧賽獲省級賽區(qū)二等獎及以上。
（三）有下列情形之一的不受理應聘報名
1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
3.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號);
4.不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動關系的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名與資格審查
（一）報名工作
1.報名時間：9月23日至11月29日
2.報名地點及聯系人：黃石二中行政辦公樓三樓黨政辦公室（進校門右手邊），聯系人段老師（電話:0714-6358396、18907230511）。
3.報名方式：本次招聘采取線上和線下報名相結合的方式，不收取報名費用。應聘人員需將報名資料相關佐證材料（PDF版本）電子稿（注明“姓名+科目”）打包發(fā)送至郵箱：77951993@qq.com。
4.報名資料：應聘人員需提交以下資料（資格審查通過后需同時攜帶證書類原件供審核）
（1）《黃石二中2024年學科骨干教師招聘報名表》（以下簡稱《報名表》附件2）；
（2）本人身份證、學歷(學位)證書、教師資格證、職稱證、教育教學相關的地市級及以上榮譽證書，其他可以體現應聘人員能力和工作業(yè)績的相關材料。
（二）資格審查
資格審查與應聘人員報名同步進行。通過資格審查的人員，由黃石二中負責通知應聘人員領取應聘通知書。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合報考條件、弄虛作假的，取消其應聘資格，且責任由應聘人員自負。
（三）注意事項
1.應聘人員參加面談考核、面試須憑應聘通知書、本人第二代有效身份證參加。應聘人員須妥善保管應聘通知書。
2.在本次招聘周期內，應聘人員應保持電話暢通，對應聘人員確系無法聯系的，由黃石二中據實記錄，視同應聘人員自動棄權。
3.應聘人員應仔細閱讀招聘公告，認真對照崗位條件，如實填寫有關信息，審慎誠信報考。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經查實均取消應聘資格或聘用資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
四、考試辦法
考試采取面談、面試、考察相結合的辦法。
（一）面談
1.面談時間及地點。具體時間地點由黃石二中電話通知。報名資格審查通過人員在學校集中抽簽決定面談順序，未到的應聘人員視為自動放棄資格。
2.面談考核。通過面談，了解應聘人員專業(yè)學習情況、求職動機和職業(yè)規(guī)劃，時間5分鐘以內。由考官現場評分并告知應聘人員，面談考核滿分100分。
3.設置面談最低分數線為75分，面談分數低于75分不得進入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
1.面試人選的確定。每個崗位按面談成績從高分到低分的順序，按1∶3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)(須達到面談最低合格分數線)，未達到1∶3比例的全部進入面試。
2.面試形式及內容。面試采取無生講課的方式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平和教育教學能力。面試實行百分制，滿分100分，面試備課時間為30分鐘，講課時間為12分鐘，評委可就講課內容進行提問，應聘人員進行答辯，時間3分鐘以內。
3.面試時間及地點：具體時間地點由黃石二中電話通知，進入面試的應聘人員須保持電話暢通。
4.設置面試成績最低合格分數線，面試成績低于75分不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.現場向面試應聘人員公布面試成績。應聘人員綜合成績，通過黃石市教育局官網發(fā)布。
五、成績計算
（一）本次招聘面談成績不計入綜合成績。面試成績按100%的比例計入綜合成績。綜合成績=面試成績×100%。
（二）報考同一崗位應聘人員綜合成績相同時，面談成績高者排名靠前。當出現面談、面試成績均相同的情形時，由黃石二中組織加試，加試成績高者排名靠前。
六、簽訂意向協議
按應聘人員綜合成績，招聘學校依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入簽訂協議人選，現場與應聘人員簽訂協議。不簽訂協議的，視為自動放棄，招聘學�？砂凑赵搷徫粦溉藛T綜合成績從高到低的順序，依次遞補應聘人員(須達到面試最低合格分數線)。
七、體檢、考察、公示及聘用管理
（一）體檢、考察按應聘人員綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由黃石二中統(tǒng)一組織實施，由黃石二中通知。
（三）考察工作由市教育局和黃石二中負責。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴�，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。考察具體時間由黃石二中通知。
（四）應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格的，黃石二中可根據需要，按照該崗位應聘人員綜合成績從高到低的順序，依程序依次遞補應聘人員進行體檢和考察，也可放棄該崗位計劃。無遞補人員的，相應招聘崗位計劃取消。
（五）根據應聘人員綜合成績、體檢、考察情況，由黃石二中領導班子集體研究確定擬聘人選并報市教育局，經市教育局、市人社局審定后，在市教育局官網發(fā)布公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議，由市教育局按照管理權限呈報，由市人社局下達聘用通知并備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
（六）辦理聘用手續(xù)。經市人社局審核備案后，由黃石二中通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同,被聘用人員服務期不少于3年，并約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內)沒有報到的，取消聘用資格。招聘學�？筛鶕枰淳C合成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
八、其他
本公告由黃石市教育局負責解釋，咨詢電話:0714-6352843�！饵S石二中2024年公開招聘學科骨干教師崗位表》中要求的崗位報考條件需咨詢的，請與黃石二中段老師聯系，咨詢電話：0714—6358396、18907230511。
對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
附件：
黃石市教育局
2024年9月14日
