重慶市永川區(qū)2013年考核招聘
緊缺急需人才簡章
為深入貫徹實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略,加快推動永川“雙百大城市”建設(shè)。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會考核招聘47名事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人員和8名重點企業(yè)管理技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
(一)事業(yè)單位
區(qū)衛(wèi)生局直屬醫(yī)院29人;
區(qū)教委直屬學(xué)校9人;
區(qū)水務(wù)局水利電力工程質(zhì)量監(jiān)督站1人;
區(qū)農(nóng)業(yè)委員會農(nóng)機推廣站1人;
區(qū)國土資源和房屋管理局港橋、玉峰管理所4人;
區(qū)司法局社區(qū)矯正幫教服務(wù)中心1人;
區(qū)人力資源和社會保障局人力資源考試培訓(xùn)中心1人;
區(qū)環(huán)境保護局環(huán)境監(jiān)測站1人。
(二)重點企業(yè)
重慶雙豐化工有限公司4人;
重慶騰鋼機械有限公司1人;
茶山竹海旅游開發(fā)公司2人;
重慶隆宇煙花有限公司1人。
三、招聘范圍和對象
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件:
1.政治立場堅定,思想品德端正,遵紀(jì)守法,綜合素質(zhì)好;
2.有較強的事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)務(wù)實;
3.身體健康;
4.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識、業(yè)務(wù)能力和其他要求(見附件1《重慶市永川區(qū)2013年緊缺人才需求一覽表》)。
以下人員不屬于招聘范圍:
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員,以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;⑨試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘辦法及程序
本次引進按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
(一)報名方式和有關(guān)要求
報名時間:從即日起—4月15日17:00截止,報名者
在閱看《重慶市永川區(qū)2013年考核招聘緊缺急需人才簡章》后,選擇引進單位中的一個崗位進行報名,表明是否服從調(diào)配。認(rèn)真填寫報名登記表(附件2),并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他佐證材料。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后,以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱:zzb49802423@163.com。
2013年7月31日前畢業(yè),暫未取得學(xué)歷、學(xué)位者,由學(xué)校提供相關(guān)證明。
(二)資格審查
報名截止后,根據(jù)用人單位引進人才條件要求進行初審,確定參與面試人選名單;在面試之前進行復(fù)審,報名人員須持報名登記表及其中提及的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、成績單、學(xué)校證明(暫未取得學(xué)歷學(xué)位者)原件及復(fù)印件以及相關(guān)獎勵、論文原件或復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)前往指定地點報名,并接受審核。如資格復(fù)審不合格者將取消面試資格,由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔(dān)。
初審結(jié)果電話告知本人,復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場公布,資格復(fù)審時間隨面試時間一并通知。
(三)考核
考核時間暫定于2013年4月(具體時間電話另行告知)?己瞬扇〗Y(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進行(區(qū)教委直屬學(xué)校采取說課和答辯,企業(yè)引進人才面試工作由各企業(yè)自行組織)。面試成績現(xiàn)場公布。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報告,報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
(五)考察
體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額,由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補。
(六)公示
考核成績有關(guān)事宜可登陸永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx)查詢。
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)和永川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進行為期7個工作日的公示。公示中經(jīng)查實有影響聘用問題的,取消聘用資格,由此出現(xiàn)的缺額,由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補。
(七)聘用
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。
2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。
四、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,政策性強,涉及面廣,社會影響大。本次考核招聘工作,接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀(jì)律檢查委員會舉報電話:023-49812281;中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報電話:023-49800001。
五、相關(guān)補貼
對來永考核并通過復(fù)審的人員,根據(jù)工作、學(xué)習(xí)地點,按重慶市內(nèi)報銷100元往返費用、市外報銷往返火車硬座費用的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼,并對面試期間住宿、餐飲給予一定補貼;對考察人選,免費體檢。
本簡章由永川區(qū)引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(電話:023-49802423)負(fù)責(zé)解釋。
附1:重慶市永川區(qū)2013年考核招聘緊缺急需人才需求一覽表(一、二)
附2:重慶市永川區(qū)2013年考核招聘緊缺人才報名登記表
附3:重慶市永川區(qū)及招聘單位簡介
教師試題推薦:中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總:教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案:教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱:教師招聘考試大綱