2013年浦陽幼兒園公開招聘教師綜合考核辦法
綜合考核共40分，考核材料計分起訖時間從2011年8月1日起至2013年6月17日，以文件、證書、檔案等材料原件的時間為準。獲獎等級指一、二、三等獎。
一、教學效果（25分）
按幼兒園指定要求，設計并執(zhí)教一個教學活動，按教學效果（包括教學活動設計、教學效果兩大塊）計分，滿分100分。（具體評價辦法按幼兒園教學活動評價標準）
個人得分計算辦法：本人得分x0.25(小數(shù)點后保留兩位小數(shù))
二、教育科研（5分）
有論文在國家級刊物上發(fā)表的每篇記2分，省級每篇記1.5分。在省級及以上評比中獲得一等獎記2分，二等獎記1.5分，三等獎記1分；市級一等獎記1.5分、二等獎記1分、三等獎記0.75分；縣級一等獎記0.75分、二等獎記0.5分、三等獎記0.3分。教學設計、教案、課例報告、教學實錄、教學隨筆、課件等按同級論文3/4記分。獲獎、發(fā)表同一內(nèi)容只記一次最高分，合作論文平均計分。論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表（以2013年《全國報刊簡明目錄》上的刊物為準，不含有準印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物）。論文獲獎指在教研室，教科所，教育技術(shù)中心（電教站）、教育學會（學會所屬一級分會有效）組織的論文評比中獲獎。課題獲獎按同級論文的4倍記分，其中課題執(zhí)筆人按1/2記分，課題負責人按1/4記分(執(zhí)筆人、負責人為同一人的記一次分；執(zhí)筆人、負責人多人合作的，記平均分)。課題立項、合格課題按同級論文二等獎記分。征文獲獎減半計分。
個人得分計算辦法：（本人累計得分÷第一名累計得分）×5（小數(shù)點后保留兩位小數(shù)）。
三、業(yè)務水平（5分）
參加教育行政部門或業(yè)務主管部門組織的，并經(jīng)層層選拔的優(yōu)質(zhì)課評比，五項全能等比賽，縣級一等獎記1.5分，二等獎記1分，三等獎記0.5分；市級一等獎記2分，二等獎記1.5分，三等獎記1分；省級及以上記3分，同一比賽按最高獲獎級別記一次分。本項可累計記分，最高記4分。
承擔教育行政、培訓、業(yè)務部門組織的公開課、觀摩課、講座任務，縣級每次記0.5分，市級每次記0.8分，省級及以上每次記1分。以主辦單位文件、證明為準。同一活動或同一內(nèi)容只能記一次分。本項可累計記分，最高分為1分。
四、輔導幼兒（2分）
輔導幼兒參加教育行政、業(yè)務部門組織或批準的各類競賽活動，縣級競賽獲一等獎記0.5分,二等獎記0.3分,三等獎記0.2分;市級一等獎記1分,二等獎記0.5分,三等獎記0.3分;省級一等獎記1.5分,二等獎記1分,三等獎記0.5分;國家級記2分。（團體、個人不重復記分，就高記分。如比賽只取名次的，則金獎第1名為一等獎，銀獎2－4名為二等獎，銅獎5－8名為三等獎。）團體（舞蹈、體操等）加倍記分。若幼兒獲獎為非現(xiàn)場賽的、非經(jīng)層層選拔的減半記分。輔導教師以主辦單位文件（學校原始檔案記載）為準。多位教師輔導的，記平均得分。最高記2分。
五、年度考核（1分）
近二年年度考核全部優(yōu)秀的記1分，一年優(yōu)秀的記0.5分。
六、榮譽稱號（1分）
任教以來曾獲縣級及以上教壇新秀、名師榮譽稱號的記1分�？己似趦�(nèi)獲優(yōu)秀教師、師德標兵、優(yōu)秀班主任等稱號的縣級記0.5分，市級記1分。每人只能按最高記一次分。
七、職務加分（1分）
現(xiàn)任幼兒園教研組長及以上（以學校檔案或事實調(diào)查為依據(jù)）的記1分，年級組長記0.5分。
本考核辦法由浦江縣浦陽幼兒園負責解釋。
浦陽幼兒園
2013年6月13日
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