桂林市教育局直屬單位2013年招聘工作人員簡章
根據(jù)中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發(fā)[2012]80號）精神，結(jié)合我局直屬單位工作實際需求，我局定于2013年6--7月面向社會公開招聘直屬單位工作人員，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡章。
一、工作原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和用人機制，在人社、紀檢部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織進行。
二、招聘崗位及條件
|
招聘單位 名稱 |
招聘崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 | |||||
|
招聘專業(yè)要求 |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
職稱 |
年齡 |
其他條件 | |||
|
桂林市教育科學(xué)研究所 |
教研員 |
1 |
教育經(jīng)濟與管理 |
研究生 |
碩士 |
無要求 |
35周歲以下 |
具有高中教師資格證和全國計算機二級證 |
|
桂林市廣播電視大學(xué) |
技術(shù)員 |
1 |
城市規(guī)劃與設(shè)計或建筑技術(shù)科學(xué) |
研究生 |
碩士 |
無要求 |
35周歲以下 |
無要求 |
|
桂林市旅游職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校 |
教育管理 |
1 |
教育法學(xué) |
研究生 |
碩士 |
無要求 |
35周歲以下 |
具有中職學(xué)�；蚋咧薪處熧Y格證 |
|
桂林市清風(fēng)實驗學(xué)校 |
英語教師 |
1 |
英語語言文學(xué)或英語課程與教學(xué)論 |
研究生 |
碩士 |
無要求 |
35周歲以下 |
具有中學(xué)教師資格證 |
|
音樂教師 |
1 |
音樂學(xué) |
研究生 |
碩士 |
無要求 |
35周歲以下 |
具有中學(xué)教師資格證 | |
|
體育教師 |
1 |
體育學(xué)類 |
研究生 |
碩士 |
無要求 |
35周歲以下 |
具有中學(xué)教師資格證 | |
以上招聘崗位報名人數(shù)不足3名的,原則上取消該崗位的招聘，招聘單位確因工作需要開考的,由市教育局研究確定。
三、招聘對象
熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的教師職業(yè)道德，無違紀處分及違法記錄,身心健康，符合招聘條件的全日制普通高校應(yīng)屆碩士（研究生）畢業(yè)生和往屆碩士（研究生）畢業(yè)生。
四、報名相關(guān)要求和注意事項
㈠報名時間和地點
1.報名時間：從即日起至2013年6月19日。
上午：8：00—12：00，下午：3：00—6：00
逾期不辦理報名手續(xù)。
2.報名地點：市教育局人事教育科(桂林市解放東路19號)。
㈡報名辦法
報名者根據(jù)本《簡章》公布的學(xué)校招聘崗位及其條件選定應(yīng)聘崗位，經(jīng)資格審查合格后，填寫《桂林市教育局直屬單位招聘工作人員報名表》（見附件），和交驗其他有關(guān)材料。
每位人只能選擇報考一個崗位。不接受已落實工作崗位或已與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員報名。
㈢報名需提供的有關(guān)材料
1.所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表” （驗原件，交復(fù)印件）；
2. 學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證和與應(yīng)聘崗位有關(guān)、證明其能力素質(zhì)的其它相關(guān)資格證書，如教師資格證、計算機等級證等（驗原件，交復(fù)印件）；
3. 在校期間所學(xué)課程的成績單、個人簡歷和所獲榮譽獎項證書（驗原件，交復(fù)印件）。
五、招聘面試考核形式及賦分
㈠根據(jù)報考崗位，面試考核形式為：
⒈專業(yè)面試（教研員、技術(shù)員、教育管理崗位）：采取專業(yè)知識問答、實際操作能力測試等形式進行。
⒉試講面試（教師崗位）：根據(jù)崗位學(xué)科進行試進，并面試教育常識、教學(xué)常規(guī)管理、班主任工作、學(xué)科專業(yè)知識等內(nèi)容。
㈡專業(yè)面試和試講面試賦分均為100分。
六、面試的組織實施
㈠面試工作由市教育局統(tǒng)一制定具體實施方案并組織實施。
㈡面試考官每組一般由5-7人組成，設(shè)主考官1名。
㈢面試工作在市人社部門和紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進行。
㈣面試成績在面試結(jié)束后當天公布。
㈤面試的具體時間及地點另行通知（暫定6月21日）。
七、考核、體檢，辦理聘用手續(xù)
市教育局根據(jù)招聘崗位和考生面試結(jié)果，研究確定擬聘用人選，按1：1比例報人社局審批，由人社局組織考核和體檢，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴肅紀律
㈠報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡弄虛作假一經(jīng)查實的，即取消應(yīng)聘資格，并通報該生所在院校就業(yè)主管部門。
㈡實行回避制度。凡招聘單位負責人、考核組人員與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)當回避。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當回避。
㈢貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
㈣嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
⒉報名人員在考試考核過程中作弊的；
⒊招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
⒋招聘工作人員故意泄露考試題目的；
⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。
㈤對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
本《簡章》由市教育局負責解釋。聯(lián)系電話：0773-2823517（人事教育科）、2833867（監(jiān)察室）。
附件：桂林市教育局直屬單位招聘工作人員報名表
桂林市教育局
2013年6月8日
----貼小2寸照片處
桂林市教育局直屬單位招 聘 工作人員報名表
|
姓名 |
性別 |
出生年月 |
年 月 |
民族 |
||||
|
報考崗位 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
|||||
|
教師資格證類型 |
英語等級 |
計算機水平等級 |
政治 面貌 |
|||||
|
家庭地址 |
聯(lián)系電話（手機） |
|||||||
|
畢業(yè)院校 |
||||||||
|
大學(xué)期間專業(yè)綜合考評成績排名 |
大學(xué)期間本專業(yè)共 人，本人專業(yè)綜合測評成績畢業(yè)排名第 名或 （優(yōu)秀、優(yōu)良、合格等）。 | |||||||
|
大學(xué)期間所獲主要榮譽獎項 （時間、內(nèi)容） |
||||||||
|
與專業(yè)有關(guān)的特長 |
||||||||
|
學(xué)習(xí)簡歷 （從高中填起） |
||||||||
|
家庭主要成員及單位、職業(yè) |
| |||||||
|
本人以上所填內(nèi)容及提供的證件、材料均屬實，如有不實愿承擔相應(yīng)責任。 本人簽名： 年 月 日 | ||||||||
注:此表請貼近期小兩寸照片或另附一張生活照片。
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱