淮陽縣2013年公開招聘教師簡章
為加強我縣教師隊伍建設，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據事業(yè)單位新進人員實行公開招聘有關精神，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘一批中小學教師。
一、招聘計劃
全縣計劃招聘教師400名。其中，高中教師100名，初中教師80名，小學教師200名，幼兒教師20名。具體崗位設置見附件。
二、招聘對象
1、本次招聘對象主要是指已取得相應教師資格的各類全日制普通院校畢業(yè)生。
其中：招聘高中教師主要面向全日制普通高等學院本科及以上學歷的畢業(yè)生；招聘初中教師主要面向全日制普通高等學院�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生；招聘小學教師主要面向全日制普通中專及以上畢業(yè)生；招聘幼兒教師主要面向全日制普通幼兒師范院校的畢業(yè)生。
2、鑒于我縣農村小學和幼兒教育工作環(huán)境及生活條件限制，小學和幼兒教師僅限淮陽籍的考生報考。
三、招聘條件
1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現良好，未受過任何刑事處罰和紀律處分。
2、具有國家統(tǒng)一頒發(fā)的全日制普通院校畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證。在職人員提供用人單位同意報考的證明。年齡要求38周歲以下（1975年7月1日以后出生）。
3、按照教師資格證上的專業(yè)要求，具有高中教學資格的考生，報考高中階段對應專業(yè)的招聘崗位；具有初中教學資格的考生，報考初中階段對應專業(yè)的招聘崗位；具有小學教學資格的考生，報考小學階段的招聘崗位；具有幼兒教學資格的考生，報考幼兒教育階段對應的招聘崗位。個別依第二學歷辦理教師資格證的考生，在報考時找不到對應崗位時，可按照第一學歷報考對應的教學崗位。
4、身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》規(guī)定要求。
四、報名與資格審查
報名采取網上報名方式進行。報考人員在規(guī)定時間內按下列要求進行網上報名。
1、提交報名申請
報考者于2013年7月25日09:00至7月29日18:00期間登錄周口人事考試網（http://www.zkrsks.com），點擊“網上報名”進入網上報名系統(tǒng)，點擊“淮陽縣2013年教師公開招聘考試”，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期1寸彩色免冠正面證件照，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，須妥善保管。
2、報考資格審查
公開招聘教師領導小組辦公室于報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行審查，并提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄周口人事考試網，查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更新并按要求再次提交審查。
3、報考人員只能選報一個崗位，每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例不得小于1:3，達不到1:3時需相應核減擬聘用人數，核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，報名者可在報名后2日內到淮陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)股重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不附合其他崗位的，退還所交報名考務費。
4、網上繳費
報考資格審查通過的人員，應及時繳費，最遲不得超過7月31日18:00通過周口人事考試網繳納報名考務費共計60元/人（報考者須準備好銀行聯(lián)卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額），未按期繳納的視為自動放棄。
5、網上打印準考證
網上繳費成功的報名人員，于2013年8月7日09:00至8月10日09:00期間自行登錄周口人事考試網下載并打印準考證（A4紙）。
6、報考人員為全日制碩士研究生及以上的畢業(yè)生，可不參加筆試直接進入面試，其筆試成績按同專業(yè)進入面試人員的筆試平均成績計算，也可自愿選擇參加筆試，但二者只能選其一，在報名時一次確認。免筆試研究生必須攜帶畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證、身份證原件及復印件（一份），4張免冠照片到淮陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)股現場報名。
7、按照國家和省有關規(guī)定，對以下人員實施加分：大學生參加國家自愿服務西部計劃服務期滿且考核合格的；參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、服務貧困縣計劃服務期滿且考核合格的大學生和“大學生村干部”計劃并在村任職滿兩年以上且考核合格的大學生村干部，筆試成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報考者，于7月31日18:00前將有關證書原件和復印件提交淮陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)股，縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一審核并公示。逾期不提交相關資料的，不享受加分待遇。
8、本次招聘，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現報考人員與擬聘用崗位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格，三年內不得參加我縣公務員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試，并在全縣進行通報批評，報名考務費不再退還。
9、已取得“特崗教師”招聘資格的高校畢業(yè)生，服務期間不得參加此次招聘報考。
五、考試
（一）筆試
1、注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能測試，主要考試教育理論基礎知識，內容為教育學、心理學、教育心理學、教育法律法規(guī)、新課程改革、教師職業(yè)道德等。幼兒教師考試幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等。中小學教師統(tǒng)一教育理論基礎知識試卷，幼兒教師單獨幼兒教育理論基礎知識試卷。教育理論基礎知識試卷滿分為100分。
2、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，閉卷考試。考試時間和地點以準考證為準。
3、考場組織按照高考標準要求。封閉考場，安裝屏蔽儀，使用金屬探測器并全程監(jiān)控。
（二）面試
1、面試資格確認，根據筆試總成績（即筆試成績加分），分學段、學科按擬聘職位1:2的比例從高分至低分確定參加面試的人選（碩士研究生不受該比例限制，面試名額單列）。參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證（在職人員出具單位同意報考證明）等原件及復印件（一份）和筆試準考證到淮陽縣行政服務大廳進行面試資格確認，領取《面試通知單》。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，與報考者本人及有關證書進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格，其缺額按筆試總成績依次遞補。同職位筆試成績最后一名出現并列時，一并確定為面試資格審查人員。
2、所有面試人選的面試順序抽簽確定，每人面試時間不超過10分鐘。其中體育、音樂、美術含5分鐘專業(yè)技能展示。
3、面試實行講課的方式進行，主要考察應試者的基本素質、專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試內容為隨即抽取所報考學段專業(yè)的課程。
4、面試實行專家評分制。從外地聘請專家組成評委會，評委分成若干小組，現場打分，當場宣布成績。
5、面試實行監(jiān)督員制度，實施全程監(jiān)督。
6、面試時間、地點見《面試通知單》
（三）考試總成績
考試總成績=筆試總成績40%＋面試成績60%
六、體檢與考核
（一）體檢
1、根據考試總成績，按擬聘用職位1:1比例從高分至低分確定參加體檢人員。
2、體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》，體檢工作由縣公開招聘教師領導小組辦公室組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質，體檢時間、地點另行安排。體檢不合格者取消聘用資格，空出崗位不再遞補。
（二）考核
1、對體檢合格的人員，確定為考核對象�？己艘彩菍罂颊哔Y格的復審，由縣人社局、教體局、編辦、財政局、監(jiān)察局、公安局等單位人員組成考核組，主要考核：一是政治思想表現、道德品質等，由學校（單位、行政村、街道等）及公安部門出具證明；二是對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真?zhèn)芜M行審查把關，并與報名表進行再次核對，防止弄虛作假、冒名頂替。
2、考核不合格者，取消聘用資格，空出崗位不再遞補。
七、聘用審核與審批
（一）對考核合格者，確定為擬聘人員，由縣公開招聘教師領導小組辦公室統(tǒng)一進行公示，公示期7天。對公示期間群眾反映的問題，要認真核實處理。
（二）公示結束后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，辦理人事代理手續(xù)。擬聘人員應在規(guī)定時間內辦理完報到、調動手續(xù)。
（三）聘用單位的確定，由縣教體局依據所報職位及崗位余缺情況，統(tǒng)一安置到農村中小學校任教，試用期1年。上崗前，接受初任培訓，具體事宜由縣教體局安排。試用期滿，經考核合格的，按管理權限和有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。
八、其他
本方案由淮陽縣公開招聘教師領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由該領導小組另行公布。
咨詢電話：縣人社局0394—2664816
縣教體局0394—2661535
投訴電話：縣監(jiān)察局0394—2664812
民生熱線0394--2712345
淮陽縣公開招聘教師領導小組辦公室
2013年7月21日
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