2013年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章

為加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教育系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位在編教師110名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.中學教師崗位25名；

2.職中教師崗位12名；

3.小學教師崗位43名；

4.幼兒園教師崗位30名。

詳見附件《2013年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，品行端正。

2.身體健康。年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。

3.取得教育行政部門認可的全日制普通高等院校師范類本科及以上學歷（戶籍或生源地為淮安區(qū)的人員報考初中、小學和幼兒園教師崗位的，學歷放寬至師范類�？疲�；取得相應(yīng)的教師資格證書（招聘條件為研究生學歷或碩士學位的崗位和淮安工業(yè)中等專業(yè)學校招聘崗位，教師資格暫不作要求）。

研究生學歷或取得碩士學位人員、取得本科學歷且取得學士學位人員不限戶籍或生源地；其他人員限淮安市戶籍或淮安市生源。

4.服從分配。

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)條件和其它相關(guān)條件（詳見《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的，按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按“類”設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

1.報名

凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、戶籍或生源地證明等材料的原件及復(fù)印件，近期同底2寸免冠照片3張，于8月8日至8月12日（上午8：30-11:30，下午15:00-18:00）到淮安區(qū)教育局（淮安區(qū)永懷路東首）五樓會議室報名。報名資格初審合格的考生，如實填寫《淮安市淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，并繳納筆試費100元/人。

報名人數(shù)和崗位計劃招聘人數(shù)比例需達要求的開考比例（詳見《崗位表》）。若符合條件報名人數(shù)不足崗位計劃招聘人數(shù)開考比例的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

已繳費人員于8月15日憑《身份證》到報名地點領(lǐng)取《準考證》。

2．筆試

學歷要求為研究生或碩士學位及以上的崗位（崗位代碼1-5，37），免筆試。應(yīng)聘其他崗位的須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分。

應(yīng)聘中小學和幼兒園招聘崗位的（崗位代碼6-25），筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識（占30分）和學科專業(yè)知識（占70分）。教育基礎(chǔ)知識主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學、心理學。學科專業(yè)知識主要測試：專業(yè)知識及教學法。應(yīng)聘淮安工業(yè)中等專業(yè)學校崗位的（崗位代碼26-36），筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識。

筆試時間：8月16日上午8：30—10：30

筆試地點：見準考證。

筆試成績在淮安區(qū)教育網(wǎng)上公布。

3．面試

根據(jù)報考同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序以及核減后崗位計劃招聘人數(shù)與相應(yīng)開考比例的倍數(shù)（其中幼兒園教師崗位按核減后崗位計劃招聘數(shù)1.5倍計算），確定參加面試人員（末位成績并列的考生一同進入面試，下同）。由淮安區(qū)教育局對參加面試的人員進行資格復(fù)審。考生應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。經(jīng)審查符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。進入面試為在職人員的，須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供同意報考證明。通過資格復(fù)審的面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不足開考比例的，則通過資格復(fù)審人員全部進入面試。

①報考初中書法教師（崗位代碼15）、小學書法教師（崗位代碼23）和淮安工業(yè)中等專業(yè)學校崗位（崗位代碼26-36）的，面試方式為結(jié)合專業(yè)知識進行能力展示。

②報考除上述崗位以外其他崗位的（含免筆試崗位），面試方式為說課。其中：備課時間60分鐘，說課時間10分鐘。

面試成績總分均為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

面試時間和地點：見面試通知書。

4．體檢和考察

在面試合格的考生中，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例，以百分制合成考生總成績（免筆試的崗位，其面試成績即為總成績）。根據(jù)報考同崗位考生總成績從高分到低分的順序，以及核減后崗位計劃招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員。

由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢按照江蘇省教師資格認定相關(guān)標準、要求執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

由淮安區(qū)教育局對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，按報考同崗位人員總成績從高分到低分的順序依次遞補。

四、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安區(qū)教育網(wǎng)（http://www.haqjyj.gov.cn）公示7個工作日。

五、聘用與相關(guān)待遇

公示結(jié)束后，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的面試合格人員中，按考生的考試總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批后不再遞補。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。

擬聘用人員經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局0517-85912401

區(qū)人力資源和社會保障局0517-85912042

區(qū)教育局紀委0517-85936180

咨詢電話：區(qū)教育局0517-85936193、85936192

本簡章由淮安區(qū)教育局負責解釋。

2013年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.rar

淮安市淮安區(qū)人力資源和社會保障局

淮安市淮安區(qū)教育局

2013年7月30日

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