為進一步加強我區(qū)教師隊伍建設，解決中小學校部分學科教師緊缺的問題，拓寬選人用人渠道，依據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號），經鐵鋒區(qū)委、區(qū)政府研究決定，以考試錄用的方式面向社會公開招聘中小學專任教師，充實教師隊伍�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘中、小學教師15人，具體崗位及要求詳見計劃表。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正。
2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質和廣博的知識視野。
3、全日制統(tǒng)招師范類本科及以上畢業(yè)生（音樂、體育、美術、計算機專業(yè)可以是非師范院校；體育學科要求是運動訓練專業(yè)）。
4、師范類畢業(yè)生要求具有教師資格證書及普通話等級證書。
5、具備勝任崗位要求的身體條件。
6、年齡在30周歲以下（1983年10月1日以后出生）。
7、下列人員不得報考：
（1）曾經受過行政、刑事處罰或曾經被開除公職的人員；
（2）近三年各類考試過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員。
三、報名辦法
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式，當場確認考試資格。
2、報名時間：2013年10月14日-10月16日早8：30-晚17：00。
3、報名地點：鐵鋒區(qū)教育局人事科。
4、應聘者需攜帶以下資料：
（1）畢業(yè)證書、教師資格證書、普通話等級證書、戶口本、身份證原件及復印件。
（2）報名表3份及近期1寸免冠照片5張。
（3）符合黑政發(fā)［2009］30號文件相關政策的考生，報名時必須提供有效證書或證明原件及復印件，否則不予確認。
5、報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位。
（2）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（3）應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
（4）崗位招聘計劃與報考人數之比原則上不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經齊齊哈爾市人社局批準，可根據實際情況適當降低招考比例。
四、招考辦法
考試分為筆試、面試兩部分。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績（含政策性加分）×60%+面試成績×40%。
（一）筆試
1、筆試時間：以準考證上的時間為準。
2、筆試內容含公共基礎知識、教育學、心理學、時事政治等。其中公共基礎知識占20%，教育學占40%，心理學占30%，時事政治占10%。筆試方式為閉卷考試，考試時間為2.5小時。
3、筆試地點及注意事項詳見準考證�？忌荚嚂r需攜帶準考證、有效身份證進入考場（其它證件無效）。
4、筆試結束后，根據考生筆試成績（含政策性加分）由高分到低分依次按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則應擴大進入面試人選。
（二）面試
1、采用結構化面談的方式進行，面試內容包括競職優(yōu)勢說明、專業(yè)技能展示、說課（按照自己所學學科準備教學內容）。面試時間為15分鐘。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分，面試成績當場公布。
2、面試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入體檢和考核人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號文件相關政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
（三）體檢和考核
體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢合格的應聘人員，在對其德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。擬聘人員經體檢或考核不合格的，不得聘用，空出的崗位依報考崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示和聘用
根據考生的考核和體檢結果確定聘用人選，并在鐵鋒區(qū)政府網站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，被聘用人員由鐵鋒區(qū)教育局統(tǒng)一分配到所需學校并辦理聘用手續(xù)，并將招聘人員名單報齊齊哈爾市人力資源和社會保障局備案，不服從分配者，取消錄取資格。
（五）試用期及相關待遇
聘用人員實行6個月試用期。試用期滿，由教育部門進行試用期考核，經考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。被聘用人員享有與學校其他在職教師同等待遇。
五、考試紀律
嚴格工作紀律，區(qū)紀檢監(jiān)察部門要進行全程監(jiān)督，對營私舞弊者給予相應的紀律處分。
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）規(guī)定，由招聘主管部門對其進行處理。
鐵鋒區(qū)人力資源和社會保障局
2013年9月29日
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