江山市人力資源和社會(huì)保障局 江山市教育局
關(guān)于2013年度面向江山實(shí)驗(yàn)中學(xué)定向招考事業(yè)編制身份教師的公告
根據(jù)江山市政府2011年第64次常務(wù)會(huì)議精神和《面向江山實(shí)驗(yàn)中學(xué)定向招考事業(yè)編制身份教師實(shí)施辦法》，經(jīng)研究，決定面向江山實(shí)驗(yàn)中學(xué)定向招考事業(yè)編制身份教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃：2名。
二、招考條件
1.熱愛教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，具有扎實(shí)的專業(yè)文化知識和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力。
2.取得國民教育系列本科及以上學(xué)歷。
3.持有高中段教師資格證書。
4.在江山實(shí)驗(yàn)中學(xué)工作滿五年及以上（當(dāng)年9月15日為年限計(jì)算基準(zhǔn)日），業(yè)績突出。
5.年齡要求在35周歲以內(nèi)（1978年11月4日及以后出生）；具有中級專業(yè)技術(shù)資格且在江山實(shí)驗(yàn)中學(xué)工作滿十年的，或具備碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的年齡放寬到40周歲以內(nèi)（1973年11月4日及以后出生）；具備博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的年齡放寬到45周歲以內(nèi)（1968年11月4日及以后出生）。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月4日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：江山實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
3.報(bào)名方式：
報(bào)名教師如實(shí)填寫《面向江山實(shí)驗(yàn)中學(xué)定向招考事業(yè)編制身份教師報(bào)名登記表》（見附件1），并提供相關(guān)材料。符合招考條件的教師如有放棄報(bào)名的，須填寫放棄招考聲明（見附件2）。
四、材料審查
由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局和實(shí)驗(yàn)中學(xué)聯(lián)合組成材料審查小組，對報(bào)名教師提交的《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料進(jìn)行審查核實(shí)，并在江山教育網(wǎng)和實(shí)驗(yàn)中學(xué)宣傳欄中公示5天，確保材料的真實(shí)性。
五、綜合考核
對符合條件的報(bào)名教師組織綜合考核。綜合考核得分由任教年限、筆試、高中教師民主測評、學(xué)校評議小組評議和面試等5項(xiàng)內(nèi)容得分之和構(gòu)成，每項(xiàng)內(nèi)容得分均保留后2位小數(shù)，各項(xiàng)總分均為100分。綜合考核總分為100分（綜合考核得分=任教年限×10%+筆試成績×20%+高中教師民主測評×20%+學(xué)校評議小組評議×30%+面試×20%）。
高中教師民主測評要求高中全體教師90%及以上參加；學(xué)校評議小組成員從學(xué)校高中年級段長、處室主任及學(xué)校校務(wù)會(huì)議成員中產(chǎn)生；綜合考核由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、實(shí)驗(yàn)中學(xué)相關(guān)人員組成的考評小組組織實(shí)施。
1.任教年限。任教年限按每滿1年8分計(jì)算，不足1年部分，超出6個(gè)月的計(jì)8分，不足6個(gè)月的計(jì)4分。當(dāng)任教年限最高分?jǐn)?shù)超過100分時(shí)，所有報(bào)名教師的任教年限實(shí)際分?jǐn)?shù)按下列公式計(jì)算：任教年限實(shí)際分?jǐn)?shù)=該教師任教年限分?jǐn)?shù)／任教年限最高分?jǐn)?shù)×100。
2.筆試。符合招考條件的人員須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)理論知識、教師職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，注重考察分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。筆試成績滿分為100分。筆試成績低于60分的不進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。
3.民主測評和評議小組評議�？荚u小組組織全校90%及以上的高中教師對通過筆試的報(bào)考教師先進(jìn)行民主測評，然后學(xué)校評議小組結(jié)合師德表現(xiàn)、教育教學(xué)和管理能力水平、在實(shí)驗(yàn)中學(xué)的表現(xiàn)和業(yè)績貢獻(xiàn)等情況對報(bào)考教師進(jìn)行評議。根據(jù)任教年限、筆試成績、高中教師民主測評、學(xué)校評議小組測評等4項(xiàng)得分情況，按10%：20%：20%：30%比例折算出考核基礎(chǔ)得分。按照招考計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1：3的，則報(bào)考教師全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)按1：3劃線時(shí)最后一名分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象的，則同分人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
4.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試合格線為60分，低于合格線的不予錄取。最后將面試得分與其他4項(xiàng)得分按比例折算后相加，得出報(bào)考教師的綜合考核總分。
六、體檢
根據(jù)綜合考核總分按1：1的比例由高到低依次確定體檢對象（綜合考核總分保留2位小數(shù)，若有同分現(xiàn)象的，以面試得分高的排名在前），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》和《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行，相同體檢項(xiàng)目以標(biāo)準(zhǔn)高的為準(zhǔn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
七、公示、錄用
1.報(bào)考者體檢合格被確定為擬錄用對象，擬錄用對象名單須在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、教育網(wǎng)及實(shí)驗(yàn)中學(xué)校內(nèi)公示，對公示無異議，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響招考實(shí)質(zhì)性條件的，公示期滿后按程序報(bào)市人事組織部門和市教育局審批。因報(bào)考者放棄體檢、體檢不合格或在公示期內(nèi)有異議，經(jīng)查實(shí)不符合招考實(shí)質(zhì)性條件等因素造成招考計(jì)劃缺額的，則從其他符合條件的報(bào)考人員中按綜合考核總分從高到低依次遞補(bǔ)錄用。
2.經(jīng)審批同意的定向招考的教師與江山市第五中學(xué)簽訂事業(yè)單位聘用合同，但仍在實(shí)驗(yàn)中學(xué)任教，其工資、福利等所有待遇由實(shí)驗(yàn)中學(xué)承擔(dān)。
3.定向招考教師自納入事業(yè)編制時(shí)，須繼續(xù)服務(wù)實(shí)驗(yàn)中學(xué)五年以上方可申請工作調(diào)動(dòng)；未滿五年申請工作調(diào)動(dòng)的，須先解除事業(yè)單位聘用合同。服務(wù)期限屆滿后，同等享受事業(yè)編制教師正常的工作調(diào)動(dòng)及退休政策待遇。
八、聯(lián)系辦法
聯(lián)系地址：江山市教育局組織人事科（江山市區(qū)云賓路18號）；
聯(lián)系電話：朱老師0570-4071670；黃老師：0570-4965212。
九、本公告解釋權(quán)屬江山市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局。
附件：1.2013年度面向江山實(shí)驗(yàn)中學(xué)定向招考事業(yè)編制教師報(bào)名表.rar
江山市人力資源和社會(huì)保障局
江山市教育局
2013年10月31日
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