浙江省常山縣人力資源和社會保障局
浙江省常山縣教育局
關于提前招聘2014年教師的公告
為進一步優(yōu)化教師隊伍結構，切實提高我縣中小學教師隊伍的整體素質，根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展的實際，報經(jīng)縣政府同意，計劃提前招聘2014年教師30名。
一、招聘計劃
常山教育局2014年提前批招聘計劃
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學科 學段 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
社會 |
科學 |
信息 |
物理 |
化學 |
生物 |
歷史 |
地理 |
旅游酒店服務 |
機電一體化 |
網(wǎng)絡工程 |
建筑工程類 |
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初中 |
2 |
2 |
2 |
3 |
2 |
1 |
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普通高中 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
1 |
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職業(yè)高中 |
2 |
1 |
1 |
1 | |||||||||||
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學前教育 |
3 | ||||||||||||||
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總計 |
30 | ||||||||||||||
二、招聘對象與條件
招聘對象要熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，為人師表，有良好的職業(yè)道德。
1.2014年應屆畢業(yè)生：持有相應學科的教師資格證，全日制重點批高校本科及以上學歷畢業(yè)生，年齡在30周歲以下。
2.往屆畢業(yè)生：持有相應學科的教師資格證，具有中級職稱及以上或全日制碩士（博士）、研究生學歷，年齡適當放寬。
3.職業(yè)高中教師需全日制重點批高校2014年應屆（建筑工程類除外）本科及以上學歷畢業(yè)生。年齡在30周歲以下。其中的旅游和酒店管理、機電一體化兩個專業(yè)無教師資格證者必須在錄用后兩年內取得相應的教師資格證。建筑工程類專業(yè)需具有兩年及以上實踐經(jīng)驗。
4.人才引進對象：省特級教師、地市級拔尖人才、名師、學科帶頭人，年齡放寬到45周歲。（具體待遇見附件）。
三、招聘程序
1.報名。2.面試（授課）。3.體檢。4.政審。5.簽訂聘用合同。
有報名意向的可填寫報名表（見附件），通過電子郵件發(fā)rsk2661@163.com
四、本次招聘的教師均安排城區(qū)學校（單位）工作。
五、聯(lián)系電話： 0570—5016926 姜老師、吳老師。
常山縣人力資源和社會保障局
常山縣教育局
2013年11月5日
附件：人才引進優(yōu)惠待遇
優(yōu)秀人才津貼、購房補貼、租房補貼等待遇如下：
（1）省級特級教師優(yōu)秀人才津貼（每人每年）3萬元/年，購房補貼（在常山縣城購房后工作滿5年）30萬元，租房補貼（未在常山縣城購房者，每人每月）1000元。
（2）地市級拔尖人才、名師、名校長、學科帶頭人，具有全日制博士學位或正高級專業(yè)技術職務人員，優(yōu)秀人才津貼（每人每年）2萬元/年， 購房補貼（在常山縣城購房后工作滿5年）20萬元，租房補貼（未在常山縣城購房者，每人每月）800元。
（3）具有全日制碩士學位或副高級專業(yè)技術職務人員，優(yōu)秀人才津貼（每人每年）6000元/年，購房補貼（在常山縣城購房后工作滿5年）10萬元，租房補貼（未在常山縣城購房者，每人每月）500元。
（4）具有緊缺專業(yè)中級專業(yè)技術職務人員或“985”、“211”工程高校本科學歷并獲學士學位的全日制高校畢業(yè)生，優(yōu)秀人才津貼（每人每年） 4000元，購房補貼（在常山縣城購房后工作滿5年）5萬元，租房補貼（未在常山縣城購房者，每人每月）400元。
（5）高層次人才考核優(yōu)秀獎勵。年度考核優(yōu)秀等次的，給予正高級職稱每人5000元、副高級職稱每人2000元考核優(yōu)秀獎勵。
（6）人才繼續(xù)教育補助。在職在聘教師通過繼續(xù)教育獲得國家教育部承認的碩士學位后滿5年的一次性給予2萬元獎金。參加市級及以上統(tǒng)一組織的境外培訓，給予每人次50%的培訓費補助，最高不超過1萬元。
附件：常山縣教育局2014年提前招聘教師報名表
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姓名 |
性 別 |
出生 年月 |
畢業(yè)時間 與學校 |
所學專業(yè) 與學歷 |
籍貫與家庭住址 |
報考學段 與學科 |
聯(lián)系電話 |
備注 |
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