2013年赫章縣綜合職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開招聘高中教師實(shí)施方案
根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘赫章縣綜合職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)高中教師10名，為確保招聘工作順利完成，特制定本方案。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件，公開考試程序，公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，組織報(bào)名及資格審查，筆試，面試，體檢，政審，確定擬聘用人員，公示招聘結(jié)果，辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
具體職位見(jiàn)《2013年赫章縣綜合職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開招聘高中教師職位一欄表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的師德師風(fēng)，遵紀(jì)守法；
2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高中教師資格證，中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱，并在赫章縣有5年以上高中教學(xué)經(jīng)歷的人員；
3、年齡在45周歲（1968年1月1日以后出生）以下，在赫章縣具有10年以上高中教學(xué)經(jīng)歷人員年齡可放寬到50歲（1963年1月1日以后出生）；
4、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5、未違反計(jì)劃生育政策；
6、無(wú)違法犯罪行為；
7、以下人員限制報(bào)考：
①服務(wù)期內(nèi)“特崗教師”；②服務(wù)期內(nèi)“計(jì)生特崗”人員；③赫章縣在職在編人員。
四、報(bào)名和資格審查
（一）發(fā)布招聘信息
2013年12月19日前發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月24日至25日每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳。
3、報(bào)名時(shí)須提供的資料
（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)）。
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。
（3）本人近期免冠1寸同底彩色照片6張。
（4）報(bào)考職位所需的資格證、相關(guān)證書證明材料原件及復(fù)印件等材料。
（5）教學(xué)經(jīng)歷地學(xué)校及縣級(jí)教育行政部門同意推薦、同意報(bào)考證明材料。
（6）報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。
4、報(bào)名要求
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《2013年赫章縣綜合職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開招聘高中教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到1.5:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（三）資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招考條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。
資格審查貫穿于招考工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=總成績(jī)。
所有成績(jī)分值均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
筆試形式：閉卷考試（不指定用書）。筆試、面試均不搞任何形式培訓(xùn)。
筆試內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2013年12月28日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)30分。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)于2013年12月27日下午3點(diǎn)至5點(diǎn)30分在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試成績(jī)將在赫章縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)（有效成績(jī)指筆試成績(jī)不是零分）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試
面試采用試教方式進(jìn)行。
1、面試對(duì)象。
筆試結(jié)束后，面試根據(jù)職位計(jì)劃開考名額按筆試成績(jī)由高到低順序1：1.5的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位面試對(duì)象末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2、面試組織。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
3、面試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
4、面試成績(jī)總分100分，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。
面試時(shí)考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。未參加面試的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
六、體檢
根據(jù)報(bào)考職位計(jì)劃開考名額按總成績(jī)從高分到低分順序以1：1比例確定體檢對(duì)象（總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生確定為體檢對(duì)象。）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《貴州省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考核
經(jīng)體檢合格人員列為考核政審對(duì)象，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考核政審工作的指導(dǎo)，具體考核政審工作由用人單位組織實(shí)施。考核政審工作應(yīng)做到全面、客觀、公正,據(jù)實(shí)寫出考核政審材料,做出政審結(jié)論,并提出聘用意見(jiàn)�？己苏䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律等情況,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2、司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考職位要求等情況的；
4、違反國(guó)家法律法規(guī)的人員；
5、其它不能聘用的情況。
八、聘用
經(jīng)考核合格的，對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限五年，五年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考或申請(qǐng)調(diào)動(dòng),否則承擔(dān)違約責(zé)任。
九、在本次公開招聘過(guò)程中，是否遞補(bǔ)體檢或考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十一、相關(guān)事宜
本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3232881（縣人力資源和社會(huì)保障局）
0857-3222369（縣教育局）
監(jiān)督電話：0857-3222778（縣監(jiān)察局）
附件：
1、《2013年赫章縣綜合職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開招聘高中教師職位一覽表》.rar
2、《2013年赫章縣綜合職業(yè)技術(shù)高級(jí)中學(xué)面向社會(huì)公開招聘高中教師報(bào)名表》.rar。
赫章縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年12月19日
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