南京市金陵中學龍湖分校公開招聘教師簡章
為進一步優(yōu)化學校師資結(jié)構(gòu)、提升學校教師隊伍整體水平，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)的要求，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，金陵中學龍湖分校面向社會公開招聘22名在編教師�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位基本情況
南京市金陵中學龍湖分校是一所由南京市金陵中學與六合區(qū)教育局合作創(chuàng)辦的公辦學校，位于六合新城核心地區(qū)，緊鄰地鐵11號線。學校以先進的辦學理念，秉承百年金中“誠、真、勤、仁”的辦學校訓，以培養(yǎng)基礎合理、素質(zhì)全面、個性鮮明的學生為目標，用科學而富有人性化的管理、一流的師資隊伍、良好的教學環(huán)境，著力打造一所全市一流、省內(nèi)知名的特色學校。
二、招聘學科及人數(shù)
小學：語文(3 )、數(shù)學(3 )、英語( 4)、音樂(1)
美術(1)、
初中：語文(2 )、數(shù)學(2 )、英語(2 )、政治( 1)
歷史( 1)、地理(1 )、生物(1 )
三、招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，師德高尚，身心健康，教育教學業(yè)績突出。
2、中、小學在職教師(含非事業(yè)性質(zhì)在編教師)，具有相應學科教師資格，從事相應學科教學工作滿2年以上(截止時間為 2014年8月31日)。
3、學歷為本科及以上。
4、年齡不超過35周歲(1978年5月31日以后出生)。
5、2011-2013年度考核為“合格”及以上。
四、招聘程序
招聘信息在南京市人力資源和社會保障網(wǎng)、南京教育信息網(wǎng)、金陵中學網(wǎng)站、六合區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和六合教育信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。
(一)報名和初審：
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2014年5月30日(以報名材料寄出時間為準)。
2、報名方式：
應聘人員須將報名材料寄至南京市金陵中學龍湖校區(qū)籌建辦公室王老師收(郵編：210005，地址：南京市中山路169號)。
應聘人員須在報名截止之日前電話告知招聘單位，招聘單位根據(jù)電話記錄確認收件情況。聯(lián)系電話：025-84786277;18061221211， 聯(lián)系人：王老師、徐老師。
3、報名材料：
報名表及以下材料的復印件：身份證、學歷(學位)證書、教師資格證書、專業(yè)技術職稱證書、普通話合格證書、年度考核證明材料、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明(若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供)、各種榮譽證書和能夠證明自己教育教學能力的其它材料，以及本人近期正面免冠2寸彩色照片一張。
報名表可在上述有關網(wǎng)站下載。材料復印件概不退還。報考人員應如實提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
4、材料初審：材料審核合格人員將通知其本人在規(guī)定時間內(nèi)領取筆試準考證。
5、本次招聘筆試的開考比例為1：3，報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
(二)考試科目、時間和實施辦法
本次招聘考試方式為筆試和面試兩部分。按筆試占30%，面試占70%，計算確定各應聘者的總成績。
1、筆試(卷面滿分100分)
①筆試內(nèi)容：教育學、心理學及其他綜合知識。
②考試時間：2014年6月(以考試證規(guī)定的具體時間為準)�？忌埌凑諟士甲C規(guī)定的時間和地點參加考試,考試時憑準考證與身份證入場。
③成績查詢：可登錄金陵中學網(wǎng)站、六合教育信息網(wǎng)查閱成績。本次成績只在本次招聘活動中有效。
2、面試
筆試閱卷后，將劃定筆試合格分數(shù)線。
①根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，對合格線以上考生按各學科招聘數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。
面試前考生需提供筆試報名材料的原件進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位、筆試成績合格的人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加面試人員須繳納面試費100元(蘇價費函[2007]146號)。面試人員名單將在金陵中學網(wǎng)站、六合教育信息網(wǎng)發(fā)布。
②面試形式與內(nèi)容：根據(jù)核準的面試方案統(tǒng)一組織面試，采用模擬說課、上課等方式進行。
③面試成績：各學科面試總分為100分，面試合格線為60分。成績將于2個工作日內(nèi)在金陵中學網(wǎng)站、六合教育信息網(wǎng)上進行公布。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，在面試成績合格人員中根據(jù)總成績從高到低按崗位招聘數(shù)1：1確定進入體檢人選，進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位、面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在金陵中學網(wǎng)站和六合教育信息網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
1、公示無異議，辦理聘用手續(xù)，并按有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。被聘用的教師必須按時報到，并按規(guī)定參加崗前培訓。
2、所有人員一經(jīng)聘用，工資福利待遇按南京市公辦教師待遇政策規(guī)定執(zhí)行;擁有省、市級名優(yōu)教師稱號的，經(jīng)南京市有關部門考核認定后，享受南京市有關優(yōu)秀人才獎勵辦法規(guī)定的待遇。
南京市金陵中學龍湖分校
2014年5月21日