江津區(qū)2014年公開（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加快江津區(qū)教育事業(yè)單位改革與發(fā)展，不斷提高教育事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開（考核）招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，公開招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，公開考核招聘采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會(huì)公開招聘107名教育事業(yè)單位工作人員，公開考核招聘24名教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位和崗位詳見《江津區(qū)2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表1、2》（詳見附件1、2），《江津區(qū)2014年公開考核招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（詳見附件3）。
三、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵守國(guó)家憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．符合崗位招聘條件（詳見附件2、3）；
6．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
（二）其它要求：
1．以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；江津區(qū)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
2．2014年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須在2014年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位），否則取消聘用資格。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在2014年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。在讀的非應(yīng)屆全日制本科生、研究生，不得憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
3．考生年齡的計(jì)算時(shí)間截止2014年5月28日。
4．本次公開招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限3年，公開考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限5年。未滿服務(wù)年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
四、報(bào)名及資格審查
（一）公開招聘（報(bào)考附件2）
公開招聘報(bào)名全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
１．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2014年5月29日9：00至6月4日18:00期間登錄江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
２．初審報(bào)考資格。工作人員根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)下載并打印本人的報(bào)考信息表，供資格復(fù)審使用。
３．查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的可在2014年6月6日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考崗位（報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢江津區(qū)人力社保局，聯(lián)系電話47522709，47272805）。
４．網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2014年6月8日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照渝人價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元），確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
５．未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的（按照四舍五入計(jì)算），相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
６．打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2014年6月12日9:00起至6月14日24：00登錄江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
（二）公開考核招聘（報(bào)考附件3）
考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，具體流程如下：
１．報(bào)名時(shí)間：2014年6月20日上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
２．報(bào)名地點(diǎn)：重慶市江津區(qū)委黨校。咨詢電話：023—47522709、023－47272805。
３．報(bào)名材料及流程：考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報(bào)名推薦表》（見附件4），填寫《報(bào)名登記表》（見附件5），攜1寸免冠彩色照片1張，按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)名。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
考生本人無(wú)法前往報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名（被委托人須持本人身份證）。
４．考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位，分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
五、考試
公開招聘（報(bào)考附件2）考試分為筆試和面試，考核招聘（報(bào)考附件3）考試為面試。
（一）筆試
公開招聘（報(bào)考附件2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等知識(shí)。分值各為100分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
公開招聘考生（報(bào)考附件2）筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。公開招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的（特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例），相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
公開招聘（報(bào)考附件2）進(jìn)入面試的考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和崗位要求的其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持《報(bào)名推薦表》（見附件4）），同時(shí)提供初審?fù)ㄟ^后的《報(bào)名信息表》，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。
面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（限報(bào)考附件2的考生）。
面試采取說(shuō)課為主的方式進(jìn)行。說(shuō)課內(nèi)容在所報(bào)學(xué)科教材中選擇，主要考察考生專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力。同時(shí)考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等�？忌闷胀ㄔ捗嬖�，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為面試人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說(shuō)明，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式
公開招聘考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
公開考核招聘考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
六、體檢、選崗和考察
（一）體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)）等規(guī)定，〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）選崗
公開招聘（報(bào)考附件2）考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報(bào)考的崗位，以考試考核總成績(jī)由高到低依次選擇招聘學(xué)校（詳見附件1）。若出現(xiàn)考試考核總成績(jī)相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。
（三）考察
體檢合格者，由江津區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢不合格或考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生的考試考核總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
考察、資格復(fù)審不合格或考察期間與結(jié)束后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障保障網(wǎng)查詢。
擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、聘用崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由江津區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.江津區(qū)2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表1.rar
2. 江津區(qū)2014年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表2.rar
3. 江津區(qū)2014年公開考核招聘教育事業(yè)單位技術(shù)人員一覽表.rar