玉屏侗族自治縣事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘新增人員實(shí)施方案
為促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘51名事業(yè)單位工作人員。根據(jù)人事部令第6號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)和黔人社廳通〔2014〕170文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特?cái)M定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利開(kāi)展，本次招聘工作在玉屏侗族自治縣公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織下進(jìn)行，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，依照本方案負(fù)責(zé)統(tǒng)一開(kāi)展招聘工作。
二、招聘原則和工作程序
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
本次擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員51名，其中：幼教及校醫(yī)20名、醫(yī)務(wù)人員7名、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府事業(yè)單位工作人員22名，縣直事業(yè)單位人員2名。具體招聘單位、職位詳見(jiàn)《玉屏侗族自治縣事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格一覽表》
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
1、往屆以及2014年應(yīng)屆相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。年齡在18周歲以上（1996年6月24日以前出生），35周歲以下（1979年6月24日以后出生）人員。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向“四項(xiàng)目”人員職位，須具備以下條件：截止到2014年6月24日前在玉屏縣服務(wù)期滿或正在玉屏服務(wù)且滿1年及以上的“四項(xiàng)目”（“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”）人員定向招聘。
3、田坪鎮(zhèn)衛(wèi)生院面向鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘職位，須截止到2014年6月24日在玉屏縣內(nèi)從事三年及以上鄉(xiāng)村醫(yī)生工作經(jīng)歷且取得《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書(shū)》，年齡在18周歲以上（1996年6月24日以前出生），40周歲以下（1974年6月24日以后出生）人員
4、面向玉屏機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人身份人員招聘的事業(yè)崗位職位，需具備以下條件：截止到2014年6月24日止在玉屏機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿3年及以上的在編在崗工人身份人員，近三年的年度考核均為合格及以上等次，截止2014年6月24日年齡40周歲以下。
�。ǘ┱衅笚l件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，
品行端正，有為人民服務(wù)的精神；
2、愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
3、無(wú)違反計(jì)劃生育政策；
4、身體健康；
5、具有報(bào)考職位所需的資格條件；
6、符合考核政審要求。
以下人員不得報(bào)考：
1、已公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年6月24日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。
五、發(fā)布招考聘用公告
由玉屏侗族自治縣公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就2014年玉屏侗族自治縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘相關(guān)事宜，在《玉屏公眾信息網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。
六、報(bào)名及資格審查
�。ㄒ唬﹫�(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。調(diào)減取消職位的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可選擇改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為放棄。
�。ǘ﹫�(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
3、報(bào)名時(shí)間：2014年6月24日至6月26日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。
4資格審查
資格審查由縣事業(yè)單位招聘工作辦公室組織相關(guān)用人單位負(fù)責(zé)。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，近期一寸免冠正面彩色證件照4張。在職人員須持所在單位主管部門及當(dāng)?shù)厝松绮块T同意報(bào)考證明并附報(bào)考人員的工作簡(jiǎn)歷�！按髮W(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持本縣引導(dǎo)辦（項(xiàng)目辦）同意報(bào)考證明。資格審查要明確專人負(fù)責(zé)，審查通過(guò)的由審查人簽名確認(rèn)。鄉(xiāng)村醫(yī)生須提供縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局出具的鄉(xiāng)村醫(yī)生證明。資格審查時(shí)所持證明上需蓋有出具證明單位公章及出具證明經(jīng)辦人員簽名。
5、報(bào)名交費(fèi)。報(bào)名人員資格審查合格后方可到報(bào)名交費(fèi)處交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報(bào)名、考試費(fèi)。未交費(fèi)的視為報(bào)名不成功。
6、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
由玉屏事業(yè)單位招聘工作辦公室統(tǒng)一組織玉屏2014年事業(yè)單位招聘考試，按以下辦法實(shí)施。
�。ㄒ唬┕P試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。
1、筆試科目及范圍
�、裴t(yī)療衛(wèi)生及教輔02崗位筆試科目: 《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
�、平梯o01崗位筆試科目：《幼教職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為：幼師、學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)。
⑶鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、財(cái)務(wù)人員、縣直事業(yè)崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間
筆試具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)將在《玉屏公眾信息網(wǎng)》進(jìn)行公布，以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1：3比例的職位的考生全部進(jìn)入面試。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2014年6月29日至6月30日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：玉屏侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（考生憑有效居民身份證及報(bào)名繳費(fèi)單領(lǐng)取）。
�。ǘ┟嬖�
面向玉屏機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人身份人員招聘的事業(yè)崗位職位只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試。其他職位需進(jìn)行面試，面試實(shí)行百分制。面試成績(jī)將在《玉屏公眾信息網(wǎng)》進(jìn)行公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
�。ㄈ┚C合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。幼教職位筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，面向玉屏機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人身份人員招聘的事業(yè)崗位職位筆試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，其余職位筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字�？忌木C合成績(jī)60分及以上為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。
面向玉屏機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人身份人員招聘的事業(yè)崗位職位，不進(jìn)行體檢，按筆試成績(jī)依照高分到低分1：1的比例確定直接進(jìn)入政審考核環(huán)節(jié)(末位并列的，以加試成績(jī)高的進(jìn)入政審環(huán)節(jié))。
八、體檢
體檢人員按綜合成績(jī)依照高分到低分1：1的比例確定(同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢，筆試成績(jī)相同的，以加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在玉屏侗族自治縣公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，該空缺職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、考核
體檢合格人員列入考核、政審對(duì)象�？己恕⒄䦟徆ぷ饔捎衿炼弊遄灾慰h公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排用人單位組織實(shí)施。
考核、政審要做到全面、客觀、公正。
在考核、政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2、沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
4、曾因貪污、行賄受賄和泄漏國(guó)家機(jī)密等受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5、被開(kāi)除公職或被辭退的人員；
6、不符合招考職位所需資格條件的人員；
7、在招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄聘用紀(jì)律行為的人員；
8、截止到2014年8月1日前未能提交招考職位所需學(xué)歷、資格證、個(gè)人檔案等資料的；
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招聘的人員。
十、聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由玉屏侗族自治縣公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《玉屏公眾信息網(wǎng)》進(jìn)行公示。
2、公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
3、同一職位不同單位，按綜合成績(jī)從高分到低分由考生本人依次選擇用人單位。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本《實(shí)施方案》由玉屏侗族自治縣公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由玉屏侗族自治縣公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856-3229398
監(jiān)督舉報(bào)電話：0856－3222221
附件：玉屏侗族自治縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格一覽表.rar
玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才
暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年6月16日