由于城區(qū)框架拉大，人口聚集，城區(qū)小學(xué)規(guī)模膨脹，教師缺口較大，急需補(bǔ)進(jìn)教師，為滿足城區(qū)中小學(xué)生入學(xué)需求，保證教學(xué)活動(dòng)正常開展，經(jīng)研究決定，現(xiàn)就城區(qū)小學(xué)補(bǔ)進(jìn)教師工作制訂方案如下：
一、原則
補(bǔ)充教師工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑖?yán)格程序和紀(jì)律，確保質(zhì)量。
二、范圍
除城關(guān)鎮(zhèn)以外的農(nóng)村學(xué)校在職在編教師。
三、條件
1、思想進(jìn)步，道德優(yōu)良，身體健康。
2、任教滿三年以上(2011年9月1日前參加工作)，特崗教師須是已經(jīng)入編的人員(原2009、2010特崗教師)。
3、年齡在45歲以下(1969年7月31日以后出生)。有中級(jí)以上職稱的，年齡可放寬到50歲(1964年7月31日以后出生)。
4、持有小學(xué)及以上教師資格證書。
四、職位：
城關(guān)鎮(zhèn)小學(xué)30人，其中語文15人，數(shù)學(xué)15人。
內(nèi)鄉(xiāng)第六小學(xué)10人，其中語文5人，數(shù)學(xué)5人。
五、程序和辦法
城區(qū)小學(xué)補(bǔ)進(jìn)教師工作須經(jīng)報(bào)名、考試、考核、錄用等階段。
(一)報(bào)名：
符合條件的教師個(gè)人按照上述職位填寫報(bào)名申請(qǐng)表，報(bào)考職位只能申報(bào)1個(gè)。由本人帶身份證、教師資格證書原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張，到教體局人事股報(bào)名。
(二)考試：
考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。
1、筆試：
(1)教體局進(jìn)行資格審查后，通知符合條件人員到指定地點(diǎn)參加筆試。
(2)筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理論、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育法規(guī)及縣局關(guān)于教育教學(xué)方面的規(guī)范要求等。
2、面試：
面試以試講的方式進(jìn)行。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按相應(yīng)職位1:1.5的比例確定面試對(duì)象。筆試成績最后一名若出現(xiàn)并列的，均參加面試。應(yīng)試人員不按時(shí)參加面試的，視同自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。面試對(duì)象確定后面向社會(huì)進(jìn)行公示。
(1)試講教材：小學(xué)四年級(jí)現(xiàn)行語文、數(shù)學(xué)教材。
(2)試講辦法：從上述教材中抽取內(nèi)容。試講人員抽取到試題后，備課30分鐘，講課15分鐘。
(3)試講成績按百分制，由評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布。
考試總成績=筆試成績×50% +試講成績×50%
3、時(shí)間地點(diǎn)安排
(1)報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日—25日下午6:00。
(2)筆試時(shí)間：2014年7月30日。
(3)面試時(shí)間：另行通知
六、考核
根據(jù)職位數(shù)及考試成績由高到低確定初選人員，然后組織考核。對(duì)于年度考核不合格或因違規(guī)違紀(jì)未考核人員，不予錄用。
七、錄用
對(duì)通過考試、考核的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。所有新進(jìn)人員試用期一年，試用期間不能勝任工作的，退回原單位。
八、有關(guān)規(guī)定和要求
1、擔(dān)任行政職務(wù)人員，要經(jīng)研究同意后方可參加考試，若被錄用，按一般教師對(duì)待，不再考慮其行政職務(wù)。
2、凡被錄用的教師，必須按所報(bào)職位到相應(yīng)單位上崗，考錄城關(guān)鎮(zhèn)職位的必須服從統(tǒng)一分配。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視城區(qū)小學(xué)教師補(bǔ)進(jìn)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好宣傳，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，確保工作公開公正透明，自覺接受廣大教師和社會(huì)監(jiān)督。
本方案未盡之處，由教體局負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)鄉(xiāng)縣教育體育局
2014年7月10日