溫縣2014年公開招聘小學(xué)及幼兒教師實(shí)施方案
根據(jù)溫縣教育發(fā)展的需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘小學(xué)及幼兒教師。
一、招聘崗位和人數(shù)
語文10人、數(shù)學(xué)10人、英語4人、體育2人
幼兒教師15人
二、招聘對象和條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛教育事業(yè)，有一定的教育基礎(chǔ)理論知識及教學(xué)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2、報(bào)考小學(xué)教師崗位的須具備全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考幼兒教師崗位的須具備全日制中等專業(yè)學(xué)校及以上學(xué)歷，全日制中等專業(yè)學(xué)校須為學(xué)前教育或幼兒教育專業(yè)，全日制幼兒師范學(xué)校畢業(yè)生和全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷不限專業(yè)。
3、年齡在30歲以下（1984年7月1日以后出生）。
4、報(bào)考小學(xué)教師崗位的具備小學(xué)及以上教師資格證；報(bào)考幼兒教師崗位的具備幼兒園及以上教師資格證。
有下列情況之一的不得報(bào)考：
違反計(jì)劃生育政策的；
曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
受黨紀(jì)或政紀(jì)處分，處分期未滿的；
因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
有嚴(yán)重口吃及語言障礙者；
其它不符合教師報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法進(jìn)行。
1、報(bào)名地點(diǎn)：溫縣人才市場（溫縣黃河路中段縣人民政府大門西50米）
２、報(bào)名時(shí)間：2014年7月25日至8月3日
每天上午8:00-11:30，下午15:00-18:00。
３、查詢登陸溫縣人民政府（http://www.wenxian.gov.cn）
公告公示欄查看。
咨詢電話：61852006195158
４、所需證件及費(fèi)用：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)證書等有效證件的原件和復(fù)印件。
在職在崗人員須提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。
報(bào)名考務(wù)費(fèi)72元（含信息采集和數(shù)碼照相費(fèi)）。
５、報(bào)名須本人填寫報(bào)考人員登記表和簽訂誠信考試承諾。
報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)限定最低比例為3:1，達(dá)不到3:1時(shí)，遞減該崗位招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到比例者，該專業(yè)不再招聘，報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)符合條件的其他崗位或退還報(bào)名費(fèi)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：以“報(bào)名須知”上通知為準(zhǔn)
7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：溫縣人才市場
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)本人須持有效身份證和報(bào)名交費(fèi)票據(jù)，認(rèn)真核對本人報(bào)名信息并簽字確認(rèn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
（二）考試
考試分筆試、面試。筆試考試由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實(shí)施。筆試、面試成績滿分均為100分。
1、筆試
筆試采取閉卷方式。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)技能、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等相關(guān)知識。
筆試時(shí)間為150分鐘，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對象。面試考試由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實(shí)施。
小學(xué)面試采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行。內(nèi)容從溫縣現(xiàn)行小學(xué)年級學(xué)期教材中選取，時(shí)間為10分鐘。
幼兒園面試分為答辯和才藝展示。答辯內(nèi)容以教育部制定的《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》為基礎(chǔ)，答辯時(shí)間為6分鐘，才藝展示時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
面試通知書領(lǐng)取結(jié)束后一天內(nèi)，如有放棄面試資格的按報(bào)考同一崗位的筆試成績從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。
考試總成績=筆試成績+面試成績。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按報(bào)考同一崗位擬招聘人數(shù)加一人由高分到低分依次排序確定進(jìn)入體檢對象（如總成績出現(xiàn)并列情況，按面試成績分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先進(jìn)入體檢）。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實(shí)施。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)以體檢通知書為準(zhǔn)。
（四）考核
按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例對體檢合格人員進(jìn)行考察，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實(shí)施。在考察過程中
如有不合格或自動放棄資格者，從體檢合格人員中遞補(bǔ)，如無體檢合格人員遞補(bǔ)，遞減招聘崗位數(shù)或取消該崗位。
（五）公示、聘用
對考察合格人員確定擬聘用對象并予以公示，公示期為7天。公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行人事代理，列入財(cái)政全供事業(yè)編制,由教育局根據(jù)工作需要全部分配到農(nóng)村學(xué)校任教，簽訂聘用合同。被聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。
被聘用人員實(shí)行試用期制度。初次聘用的畢業(yè)生試用期為一年，其它人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格，報(bào)考人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和提供相關(guān)材料，考試、體檢缺席等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。在整個(gè)招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
本方案由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
溫縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一四年六月二十六日