晉城開發(fā)區(qū)頤翠中學2014年招聘11名初中教師公告

開發(fā)區(qū)頤翠中學是開發(fā)區(qū)管委會投資新建的一所公辦初中，今年秋季與市鳳臺中學聯(lián)合辦學。為滿足教育教學需求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開選聘初中教師11名。具體公告如下：

一、選聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取筆試與專業(yè)技能測試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、選聘名額

選聘初中教師共計11名。其中語文教師3名，數(shù)學教師2名，政治、歷史、體育、地理、音樂、美術(shù)各1名。

三、報名人員范圍

學歷為全日制本科以上、具有三年以上教學工作經(jīng)歷、具有初中或高中教師資格證、晉城市范圍內(nèi)（含各縣、市、區(qū)）的在編在職在崗教師。

四、報名人員的條件

1、思想政治素質(zhì)好。熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正，遵紀守法，在學習或工作期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分。

2、熱愛教育事業(yè)。有強烈的事業(yè)心和責任感，為人師表，自愿從教，服從組織安排。

3、學歷為全日制本科以上，所學專業(yè)與應聘崗位學科一致或相近。

4、具有相應的教師資格證書，身體健康，五官端正。符合《山西省實施教師資格制度細則》和《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》要求。

5、報考人員的年齡在32周歲以下（1982年7月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學歷的或獲得過省、市教學能手、學科帶頭人的可放寬到36周歲（1978年7月1日以后出生）。

五、報名辦法

1、選聘信息分別在晉城電視臺、晉城在線等媒體發(fā)布。

2、本次選聘報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

3、報名時需持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、獲獎證書原件及復印件。

4、經(jīng)資格審查符合條件者填寫《晉城開發(fā)區(qū)頤翠中學公開選聘教師報名登記表》一式二份，交近期同底一寸免冠彩色照片5張（同時帶電子版）。

5、報名人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實有誤，一律取消應聘資格。

6、報名地點：晉城市蘭花路漢通南樓6樓637室。

聯(lián)系電話：2130348。

報名時間：2014年7月21日—2014年7月22日（上午8:00至12:00，下午15:00至18:00）。

報名人數(shù)：按學科所需數(shù)額確定，按順序先后達到1：10，則停止報名。

7、報名后請于7月24日到蘭花路漢通南樓632室領取筆試準考證。

六、筆試（成績占總成績的60%）

1、筆試時間、地點：以準考證標示時間、地點為準。

2、筆試采用閉卷式，百分制記分，筆試時間120分鐘。筆試內(nèi)容為所報崗位相應專業(yè)知識、教育基礎理論和教育相關法律法規(guī)等。

3、筆試成績60分合格。筆試成績公布在蘭花路漢通南樓一樓大廳。

4、參加筆試合格人員中，分別以所報崗位由高到低按1：5的比例確定專業(yè)技能測評對象。（不達這一比例的，按實際人數(shù)確定；末位對象出現(xiàn)成績并列時，一并納入專業(yè)技能測評范圍）

5、進入專業(yè)技能測評環(huán)節(jié)的人員在規(guī)定時間內(nèi)憑有效身份證件到漢通南樓6樓632室領取專業(yè)技能測評準考證。否則視為放棄，按筆試成績高低依次遞補。

七、專業(yè)技能測評（成績占總成績的40%）

1、專業(yè)技能測評時間、地點：以準考證標示時間、地點為準。

2、專業(yè)技能測評采取講課形式進行，重點測評教育教學內(nèi)容、教學設計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等項目。采取現(xiàn)場評分的辦法，百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為測評成績（保留兩位小數(shù)），60分為合格線。

3、專業(yè)技能測評內(nèi)容以八年級現(xiàn)行教材為準，按所報學科對應選擇課題進行講課，課題隨機抽簽決定，備課2小時，講課不超過20分鐘。

4、依筆試成績×60%+專業(yè)技能測評成績×40%計算結(jié)果為總成績。專業(yè)技能測評結(jié)果和總成績于全部結(jié)束后第二天公布，公布地點在蘭花路漢通南樓一樓大廳。

八、考核

依筆試成績×60%+專業(yè)技能測評成績×40%計算結(jié)果為總成績，按類別分學科從高到低排序，以選聘名額1：1的比例確定為考核對象（如出現(xiàn)總成績并列，無法確定考核對象時，專業(yè)技能測評時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定）。

考核內(nèi)容為：近三年專業(yè)技術(shù)職務考核、師德師風考核、年度考核，以上考核內(nèi)容必須在合格以上。

因考核不合格形成的選聘缺額，按報考崗位合格成績依次遞補。

九、體檢

考核合格人員統(tǒng)一到指定的區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行體檢。

體檢內(nèi)容參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

因體檢不合格形成的選聘缺額，按報考崗位合格總成績依次遞補。

十、聘用與管理

擬聘用對象公示期滿無異議的由本人限期到相關部門自行辦理調(diào)動手續(xù)。