2013年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師簡章

淮安市高級職業(yè)技術(shù)學校是江蘇省四星級中等職業(yè)學校、江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校，國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校立項建設(shè)單位。為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會研究，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘專業(yè)教師等工作人員11名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘的崗位及人數(shù)

1．數(shù)控技術(shù)教師3名；

2．計算機教師2名；

3．學前教育教師1名；

4．物流管理教師1名；

5．物聯(lián)網(wǎng)教師1名；

6．財務(wù)財會教師2名;

7．輔導員1名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

（二）具備招聘崗位要求的學歷條件和學位條件，且招聘崗位要求的學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

（三）學前教育專業(yè)教師崗位須取得相應(yīng)的教師資格證書、幼兒園高級職稱。其它崗位未取得教師資格證書的人員可先報名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格證書，否則取消聘用資格。

（四）年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生）。具有中級及以上職稱或技師及以上職業(yè)資格人員，或在省職業(yè)學校信息化大賽、技能大賽、創(chuàng)新大賽中獲三等獎及以上人員，年齡可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生）。取得研究生學歷的年齡可放寬至40周歲以下。

（五）具備適應(yīng)工作的身體條件及符合崗位要求的其他條件（詳見《2013年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師崗位表》）。

下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。本次招聘工作由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組）統(tǒng)一組織。

（一）報名

應(yīng)聘人員登錄淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn）、淮安市高級職業(yè)技術(shù)學校網(wǎng)站（http://www.hagzx.cn）下載并填寫《2013年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報名表》。

應(yīng)聘人員持報名表、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、招聘崗位要求的其它相關(guān)條件證書的原件及復印件，輔導員崗位還需提供滿2年教育教學工作經(jīng)歷證明，近期同底二寸免冠照片4張，于2013年8月23～24日（上午9：00～下午5：00）到淮安市高級職業(yè)技術(shù)學校新校區(qū)（淮安市飛耀路23號）辦公樓515會議室報名。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關(guān)材料。領(lǐng)導小組根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員的資格進行初步審查，符合條件的應(yīng)聘人員填寫《2013年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報名表》，并繳納筆試費用100元/人。

若符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不足崗位計劃招聘數(shù)3倍，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

已繳費應(yīng)聘人員憑身份證或戶口簿于2013年8月25日上午9:00～下午5:00到報名地點領(lǐng)取準考證，參加由淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織的筆試。

（二）筆試

1.筆試科目為一門,總分為100分。教師崗位筆試內(nèi)容主要為招聘崗位所需專業(yè)知識和教育教學知識（教育學、心理學）；輔導員崗位筆試內(nèi)容主要為教育學、心理學；考試范圍和用書不限。

2.筆試時間:2013年8月26日上午9:00～11:00

3.筆試地點：見《準考證》。

（三）面試（說課）

1．面試人選確定：根據(jù)參加同崗位應(yīng)聘人員的筆試成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

2．教師崗位面試采取試講與答辯、技能測試的方式進行。其中，試講與答辯占60%，技能測試占40%。面試滿分為100分，面試成績60分及以上為合格；輔導員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

3．面試時間和地點：見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選，總成績出現(xiàn)同分的，取面試成績高的考生參加體檢和考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格的考生中按考生總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。

在職人員須在體檢前提供所在單位和主管部門同意報考證明。

體檢時間、地點另行通知。

（五）公示與聘用

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.hadz.gov.cn）、淮安市高級職業(yè)技術(shù)學校網(wǎng)站（http://www.hagzx.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

如有同原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。逾期不能報到的，按自動放棄處理。

四、聘用待遇

被聘用人員試用期3個月(未就業(yè)高校畢業(yè)生見習期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿經(jīng)考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按開發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)監(jiān)察分局：0517-83718789

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動局：0517-83718218

淮安市高級職業(yè)技術(shù)學校紀委：0517-83719268

政策咨詢電話:0517-83711960

本簡章由2013年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組負責解釋。

2013年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師崗位表.rar

2013年淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報名登記表.rar

淮安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組

2013年8月12日

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