潁上縣2014年公開招聘幼兒教師公告
為切實做好潁上縣2014年公開招聘幼兒教師工作，根據(jù)省教育廳、人社廳、編辦、財政廳皖教師[2013]10號、省教育廳、人社廳皖教師[2011]9號文件和市委組織部、市人力資源和社會保障局《阜陽市貫徹<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>實施意見》（阜人社發(fā)〔2011〕1號），現(xiàn)就2014年度潁上縣幼兒教師招聘工作有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。
（二）堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。
（三）統(tǒng)一規(guī)范，分級負責(zé)。
二、招聘崗位計劃
計劃招聘幼兒教師100名，崗位設(shè)置詳見附件一。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛幼兒教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄。
（二）學(xué)歷：具有國民教育幼兒師范中師及以上學(xué)歷。
（三）教師資格：具有幼兒園教師資格證書。
（四）年齡25周歲以下（1989年1月1日后出生），以學(xué)籍檔案為準。
（五）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）本縣在編在崗教師；
（五）經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
（一）報名與資格審查、繳費、采像
1、報名時間： 2014年8月8日----8月10日，每天上午8:00-11:30下午3:00-6:00，逾期不予受理。
2、報名地點：潁上縣第五中學(xué)（城北新區(qū)）。
3、提供材料：
（1）畢業(yè)證原件及復(fù)印件
（2）教師資格證原件及復(fù)印件
（3）身份證原件及復(fù)印件
（4）《潁上縣2014年公開招聘幼兒教師資格審查表》（附件二），下載此表并按要求如實、正確填寫，所填信息必須與本人實際情況一致，否則取消資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保暢通，否則責(zé)任自負。
4、資格審查和確認：現(xiàn)場對報考人員的資格進行審查確認。
5、繳費：資格審查合格者，根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準現(xiàn)場收取筆試費用90元，未繳費的視為自動放棄。
6、現(xiàn)場采像：資格審查合格人員憑繳費發(fā)票現(xiàn)場采像。
7、提交報名材料：現(xiàn)場提交報名材料進行登記，不按要求提交者責(zé)任自負。
8、每位報考人員限報一個區(qū)域崗位（共六個區(qū)），并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不低于3:1的競爭比例，達不到競爭比例的相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。
（二）組織考試
考試分筆試和面試，筆試和面試均以100分計，筆試、面試成績各占60%、40%，即考試成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。
1、筆試
（1）筆試科目共2科，分《綜合知識》和《專業(yè)知識》。綜合知識考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等相關(guān)知識；專業(yè)知識考試內(nèi)容為幼教專業(yè)知識，兩科總時間為150分鐘。筆試每科滿分為100分，按《綜合知識》占40%、《專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。設(shè)定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到者不得進入下一環(huán)節(jié)；
（2）筆試時間及地點詳見準考證。
（3）準考證發(fā)放時間、地點在潁上縣教育信息網(wǎng)另行公布。
2、面試
（1）按筆試成績1︰1.5確定人選，最后一名成績并列者一同參加面試；擬參加面試人員名單通過潁上教育信息網(wǎng)進行公布。
（2）面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
（3）面試滿分為100分，面試費用80元，面試具體事宜，另行通知。
五、體檢與考察
（一）體檢與考察人員確定。根據(jù)考試成績按設(shè)崗計劃1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人員（總分相同時，面試成績高者優(yōu)先；再相同時專業(yè)知識高者優(yōu)先）。
（二）體檢與考察內(nèi)容。體檢與考察對應(yīng)聘人員的政治思想、道德行為、業(yè)務(wù)能力等情況以及應(yīng)提交的材料進行考核；體檢標準執(zhí)行《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》。
（三）體檢與考察具體事宜另行通知。
（四）因體檢、考察不合格或自愿放棄造成缺額的，根據(jù)考試成績從高分到低分等額遞補一次(總分相同時，面試成績高者優(yōu)先；再相同時專業(yè)知識高者優(yōu)先)。
六、公示與聘用
體檢和考察工作結(jié)束后，按照招聘崗位計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘人員。擬聘人員名單通過潁上教育信息網(wǎng)進行公示。對公示無異議人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入編制管理。
縣教育局、縣人社局根據(jù)筆試成績按照崗位設(shè)置組織考生按所報崗位從高分到低分依次自主選崗，聘用任教。聘用人員由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）精神，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
七、招聘工作紀律要求
教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理�！�
監(jiān)督電話： 4412871（監(jiān)察局） 4410709（人社局） 4432602（教育局）
潁上縣人力資源和社會保障局
潁上縣教育局
2014年8月1日