為適應(yīng)我區(qū)幼兒教育工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬為我區(qū)5所公辦幼兒園雇用幼兒園教師30名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、雇用崗位
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單 位 |
人數(shù) |
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云龍區(qū)惠民教育實(shí)驗(yàn)幼兒園 |
5 |
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云龍區(qū)翠屏教育幼兒園 |
7 |
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云龍區(qū)潘塘教育幼兒園 |
6 |
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云龍區(qū)孫店教育幼兒園 |
6 |
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云龍區(qū)店子教育幼兒園 |
6 |
二、雇用范圍和條件
本次招考雇用對象面向徐州市區(qū)，并符合以下條件人員：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
4、30周歲以下（1984年8月1日<含>以后出生）；有辦園經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬到35周歲。
5、國民教育序列普通高校全日制專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
6、具有幼兒園教師資格證書。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)考程序
(一) 2014年8月13日至15日公布信息
(二)報(bào)名
1、時(shí)間：2014年8月16日 上午9:00-11:30 下午2:00-5:30
2、地點(diǎn)：徐州市云興小學(xué)
3、提交材料：身份證、戶籍簿、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證原件和復(fù)印件一份（復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙單面復(fù)�。＝诿夤谕渍娑绮噬掌�3張。報(bào)名時(shí)收取筆試費(fèi)100元，進(jìn)入面試后收取面試費(fèi)100元。
4、報(bào)名時(shí)須考生本人到現(xiàn)場。
(三)資格審核
1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、云龍區(qū)文化教育體育局根據(jù)考生提供的信息共同進(jìn)行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或雇用資格。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件須一致。
3、考生可通過徐州云龍區(qū)政府網(wǎng)（www.xzyl.gov.cn）查詢報(bào)名資格審核情況。
4、通過資格審核的考生，于2014年8月18日下午2:00-5:30憑身份證和交費(fèi)憑據(jù)到徐州市云興小學(xué)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
5、各崗位報(bào)名人數(shù)與擬雇用人數(shù)比例達(dá)3：1方可開考，未達(dá)比例的，核減雇用崗位數(shù)直至取消，通知考生并退還報(bào)名費(fèi)100元。
（四）考試
考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
（1）筆試采取閉卷形式，滿分為100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃人數(shù)1:3比例從高分到低分確定參加面試人選，面試人選達(dá)不到規(guī)定的競爭比例，按照實(shí)際入圍考生進(jìn)行面試。
（2）面試由說課和才藝展示組成，總分為100分，其中說課占60分，才藝展示占40分。面試成績60分合格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)：見徐州云龍區(qū)政府網(wǎng)（www.xzyl.gov.cn）。
（3）總成績計(jì)算方法：面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計(jì)算總成績�？偝煽冊谛熘菰讫垍^(qū)政府網(wǎng)上（www.xzyl.gov.cn）予以公布。
四、確定人選
按照考生總成績，從高分到低分按擬雇用崗位人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢程序人選。最后一名人選成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績高的優(yōu)先�？忌ㄟ^徐州云龍區(qū)政府網(wǎng)（www.xzyl.gov.cn）查詢總成績及進(jìn)入體檢人選。
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按成績從高依次遞補(bǔ)。
六、政審、公示
對體檢合格者進(jìn)行政審。如發(fā)現(xiàn)其在政治、經(jīng)濟(jì)等方面存在問題，政審不合格，不予雇用，空缺崗位遞補(bǔ)。對體檢、政審合格者在徐州云龍區(qū)政府網(wǎng)（www.xzyl.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示。
七、雇用方式、待遇及管理
公示無異議后，按成績名次取前30名為擬雇用幼兒教師，實(shí)行雇員制管理，雇員分為初級、中級、高級雇員，簽訂雇用合同。試用期一年，試用期間參照初級雇員的待遇執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)、能力水平、工作表現(xiàn)確定確定雇員等級，與雇用單位簽訂雇用合同，報(bào)區(qū)文教體局備案。不合格的人員，取消雇用。雇用人員須服從分配，否則取消雇用資格。
雇員等級的晉升及調(diào)整，根據(jù)教學(xué)年度、個(gè)人工作表現(xiàn)及實(shí)績，經(jīng)考核后確定。
初級雇員工資2000元/月，中級雇員工資2500元/月，高級雇員工資3000元/月，另外辦理相關(guān)保險(xiǎn)，由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一承擔(dān)。
雇員與雇用單位因雇用程序或雇用合同的履行、解除、考核、工資待遇等發(fā)生爭議的，可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請?zhí)幚怼?/P>
擬雇用人員在雇用審批前主動(dòng)放棄雇用資格，可從該崗位考試人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。雇用審批后放棄雇用資格的，不再遞補(bǔ)。
咨詢電話：
云龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局： 80803747
云龍區(qū)文化教育體育局： 80803417
云龍區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
二O一四年八月十三日