2014年安徽省泗縣公開招聘幼兒園教師公告
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）精神，經(jīng)縣政府同意、市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘40名幼兒園教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
各崗位具體招聘人數(shù)和資格條件等詳見《2014年泗縣公開招聘幼兒園教師計(jì)劃（崗位）表》（附件1）。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法,品行端正；
3、愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德；
4、具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；
5、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件；
7、具有國家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，并取得幼兒園教師資格證；
8、“年齡條件”中“35歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（七）未提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的在編正式工作人員。
四、招聘步驟
招聘工作采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月1日-2014年9月5日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)；
2、報(bào)名地點(diǎn)：泗縣人力資源和社會(huì)保障局（縣政府東側(cè)500m）；
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）持本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件報(bào)名；
（2）本人近期正面免冠同底1寸照片3張；
（3）填寫《2014年泗縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》（見附件2，請(qǐng)網(wǎng)上自行下載打印）；
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4、報(bào)名考試、體檢等費(fèi)用按省物價(jià)局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
5、其他事宜
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2014年9月8日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00改報(bào)其他崗位。
（二）、考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
報(bào)考人員于2014年9月17日-2014年9月18日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00持本人居民身份證和繳費(fèi)發(fā)票到泗縣人力資源和社會(huì)保障局（617室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（1）、筆試時(shí)間：2014年9月20日上午8:00-9:30《綜合知識(shí)》，10:00-11:30《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》；
（2）、筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》；
（3）、筆試內(nèi)容：1、綜合知識(shí)：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教師道德素養(yǎng)（100分）；2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：學(xué)前教育專業(yè)知識(shí)（100分）；
（4）、筆試成績：滿分100分，按綜合知識(shí)與專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績合成計(jì)算,綜合知識(shí)占40%、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入（計(jì)算公式：總成績=綜合知識(shí)成績×0.4+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績×0.6）；
（5）、筆試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)筆試成績未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不進(jìn)入面試；
2、面試
（1）、面試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選；
（2）、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；
（3）、面試形式和內(nèi)容:采取說課形式，主要考察應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、儀表舉止、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的知識(shí)；
（4）、面試成績:滿分100分；
（5）、面試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)面試成績未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不進(jìn)入體檢和考察；
3、總成績：按筆試與面試合成成績計(jì)算,筆試占60%、面試占40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入（計(jì)算公式：總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4）。
（三）、體檢與考察
體檢和考察由縣人社局會(huì)同教體局組織實(shí)施。
1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員（如總成績相同，依次筆試成績、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績得分高者優(yōu)先）。
2、體檢工作參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行；
3、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審；
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察各遞補(bǔ)一次，已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。
（四）、公示
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http:www.sxhrss.gov.cn/）和招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（五）、聘用
公示無異議的，根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘工作由縣人社局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0557—7010639。
附：附件1、《2014年泗縣公開招聘幼兒園教師計(jì)劃（崗位）表》.rar
附件2、《2014年泗縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》.rar
泗縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年8月21日