沙河市人力資源市場關(guān)于2014年公開招聘人事代理幼兒教師簡章
為解決幼兒園的用人需求，本著“按需設(shè)崗、公開競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘幼兒教師和校醫(yī)100名（教師96名、校醫(yī)4名）。為保證招聘工作的公開、公平、公正，特制定本簡章。
一、 信息發(fā)布
在平面媒體和沙河市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.shsrsj.gov.cn/）和市教育局網(wǎng)站（www.shaheedu.net/）發(fā)布招聘簡章。
二、 報(bào)考條件、學(xué)歷
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，未受到過刑事、行政處分。
2、身體健康，無傳染疾病，無明顯殘疾及缺陷，有較好的身體素質(zhì)和能力；
3、學(xué)歷要求：幼兒教師為普通全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有幼教教師資格證書；校醫(yī)為普通全日制本科及以上學(xué)歷，并具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上證書的內(nèi)科醫(yī)師。
4、具有沙河市轄區(qū)戶籍（含結(jié)婚后遷入沙河市的外籍畢業(yè)生）。年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）；
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
5、違反計(jì)劃生育政策生育的一律不予報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審查
（一）、報(bào)名時(shí)間：2014年8月27日至8月29日，上午8:30 —12:00、下午14:30—17:30。
（二）、報(bào)名地點(diǎn)：沙河市人力資源市場（太行街與冶金路交叉口東行路南）；咨詢電話：0319—8921710；
（三）、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須帶檔案、就業(yè)報(bào)到證、本人二代身份證、幼兒教師資格證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、戶口本、畢業(yè)證原件及各證書復(fù)印件一份，外地生源的還需帶結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份，已婚人員需提供鄉(xiāng)及以上計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。報(bào)名時(shí)帶近期免冠照片三張，統(tǒng)一辦理準(zhǔn)考證，不允許他人代辦。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（四）、填寫《報(bào)名表》內(nèi)容要詳細(xì)真實(shí)，誠信簽名需由本人親筆填寫（機(jī)打無效）。不得委托他人代替報(bào)名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《沙河市2014年公開招聘人事代理幼兒教師崗位條件表》（附件）。
（五）、資格審查。由沙河市人力資源和社會(huì)保障局和教育局依據(jù)招聘崗位的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。
（六）、開考比例：招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不低于1:3；若達(dá)不到規(guī)定比例，核減招聘計(jì)劃崗位數(shù)。
四、考試
（一）、本次考試不指定考試和輔導(dǎo)用書、不指定考試范圍等。不舉辦和委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。
（二）、時(shí)間及地點(diǎn)：2014年９月２日上午9:00—１１:００統(tǒng)一進(jìn)行筆試�？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（三）、考試時(shí)帶準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證原件，三證必須齊全。
（四）、筆試：
1、筆試采取閉卷的方式，幼兒教師主要測試教育基礎(chǔ)知識(shí)和幼教相關(guān)專業(yè)知識(shí)；校醫(yī)主要測試醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
２、筆試滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績按60%記入總分。設(shè)筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)與筆試成績一同公布。招聘達(dá)到分?jǐn)?shù)線以上人員，按招聘人員1:2的比例，公布參加面試人員名單或相應(yīng)減少招聘人數(shù)計(jì)劃。
（五）、面試：
１、參加面試的人員，依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為5分鐘，按國家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
２、面試成績按100分制計(jì)算，按40%計(jì)入總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。所有應(yīng)試人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和二代身份證件按時(shí)進(jìn)入考點(diǎn)。
３、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
五、總成績合成
總成績按筆試60%、面試40%進(jìn)行綜合計(jì)分（筆試成績*60%+面試成績*40%=總成績）。若末位出現(xiàn)并列名次，以筆試成績優(yōu)者優(yōu)先聘用。
六、體檢
根據(jù)綜合成績從高到低分別按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。
七、政審
需調(diào)取本人人事檔案，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的不予錄用:
（一）、有違法犯罪記錄的；
（二）、從事法輪功或其他邪教組織的；
（三）、違反計(jì)劃生育政策的；
（四）、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過的。
八、公示
對(duì)考生的筆試、面試、體檢、政審情況，審核匯總后，在沙河市人力資源市場公開欄進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
九、聘用
（一）、對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考人員考試總成績中由高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
（二）、擬錄用人員實(shí)行人事代理管理，由沙河市人力資源市場為其管理人事檔案、負(fù)責(zé)調(diào)整及發(fā)放工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)并向購買服務(wù)單位推薦使用等有關(guān)事項(xiàng)。錄用人員與沙河市人力資源市場簽訂3年聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定試用期12個(gè)月，試用期工資�？�800元/月、本科1000元/月、研究生1200元/月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
（三）、在合同期內(nèi)，用人單位負(fù)責(zé)日常管理考核，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案。連續(xù)2次考核不合格或有重大違規(guī)、違紀(jì)、違法行為的，退回人力資源市場，由人力資源市場隨時(shí)予以解除合同。合同期滿，經(jīng)考核合格雙方同意后可以續(xù)聘，并簽訂續(xù)聘合同。
十、待遇
試用期滿且考核合格的，工資待遇參照同等條件公辦教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，參照企業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納“三險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）。不合格的，取消聘用，不再遞補(bǔ)名額。
本簡章由沙河市人力資源市場負(fù)責(zé)解釋。
二〇一四年八月二十日