云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)章

招聘時(shí)間：2014年12月3號(hào)上午8點(diǎn)30

招聘地點(diǎn)：西華師范大學(xué)招就處

為進(jìn)一步改善我縣師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師280名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市云陽(yáng)縣公開(kāi)招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘對(duì)象及條件

符合下列條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有扎實(shí)的教師基本功和各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；

（三）年齡為35周歲及以下（即1978年11月12日及以后出生）；身體健康；

（四）所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘學(xué)科相同或相近；

（五）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；

（六）符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

四、日程安排

本次招聘工作于2014年11月組織開(kāi)展實(shí)施，具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)以各高校就業(yè)信息網(wǎng)、云陽(yáng)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。

五、招聘辦法及程序

（一）研究生和全日制重點(diǎn)普通高等院校本科畢業(yè)生招聘辦法。

1.報(bào)名。凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位及學(xué)科需求，填寫(xiě)并打印《重慶市云陽(yáng)縣公開(kāi)招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書(shū)》）,由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者只選擇一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科，研究生的前學(xué)歷應(yīng)是全日制普通高校本科畢業(yè)且專(zhuān)業(yè)應(yīng)與研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同或相近。

報(bào)名需提交材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(shū)（包括本人基本情況、思想品德、研究生學(xué)歷者需提供本科學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）和《報(bào)名登記表》各一份。

2.資格審查及初選。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)按不低于1:2的比例確定進(jìn)入考核人選，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。用人單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類(lèi)情況，經(jīng)資格審查、擇優(yōu)比選后確定進(jìn)入考核的人員名單，報(bào)招聘工作組審核備案。

3.考核及簽訂就業(yè)協(xié)議。考核以上課的方式進(jìn)行，上課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科相關(guān)內(nèi)容，分值100分，成績(jī)60分及以上的為合格。在考核合格人員中，根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，按考核成績(jī)從高到低等額確定擬簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案（擬聘崗位最后一名人選成績(jī)相同的，以加試方式確定），各招聘單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一學(xué)校同一崗位考生中按考核成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（二）全日制其他普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘辦法。

1.報(bào)名及資格審查。凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘學(xué)科需求，填寫(xiě)并打印《報(bào)名登記表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》,由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者按相應(yīng)學(xué)歷層次及專(zhuān)業(yè)報(bào)考其中一個(gè)崗位。具體崗位見(jiàn)《一覽表》。

報(bào)名時(shí)需提交的材料有：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(shū)（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）和《報(bào)名登記表》各一份。

報(bào)名結(jié)束后，用人單位按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類(lèi)情況，按照各招聘學(xué)科指標(biāo)不低于1:3的比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)擇優(yōu)比選后確定進(jìn)入筆試人員名單，報(bào)招聘工作組審核備案。

2.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（以2014年下半年公布的考試大綱為準(zhǔn)）、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和報(bào)考學(xué)科（語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理）專(zhuān)業(yè)知識(shí)�？荚嚂r(shí)間120分鐘。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。參加筆試的人員憑身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)（自帶必備的考試用品）。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試。根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)1:3的比例(特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬比例)，按報(bào)考同一備選學(xué)校類(lèi)別同一學(xué)科人員筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。面試分值100分，采取上課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科相關(guān)內(nèi)容（藝體類(lèi)學(xué)科采取現(xiàn)場(chǎng)才藝展示方式）。面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，送縣人力社保局備案。

4.總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

5.崗位確定。在減去已簽訂就業(yè)協(xié)議的研究生和重點(diǎn)院校本科畢業(yè)生之外的指標(biāo)中，按報(bào)考同一備選學(xué)校類(lèi)別同一學(xué)科考試總成績(jī)從高到低依次等額確定選崗人選并按規(guī)定簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低確定（筆試、面試成績(jī)均相同，以加試的方式確定）。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一備選學(xué)校類(lèi)別同一學(xué)科考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（三）體檢及考察

簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的所有人員于2015年7月13日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件和所在院校出具的政審證明材料交云陽(yáng)縣教委人事科審查，審查合格人員于2015年7月14日按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一參加體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽(yáng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢合格人員由云陽(yáng)縣人力社保局、招聘主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（四）公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障局、云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審查同意后，報(bào)云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。聘用人員須在云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，不允許調(diào)動(dòng)；否則，解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

2015年7月13日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生教師資格證取得時(shí)間放寬至2015年12月31日。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、云陽(yáng)縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話：胡海15736327866

附件：1.云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生一覽表.rar

2. 報(bào)名登記表.rar

3. 專(zhuān)業(yè)參考目錄.rar