貴州省六枝特區(qū)六盤水市第二中學招聘教師簡章
一、學校簡介
我校創(chuàng)辦于1965年，原名六枝礦務局第一中學，2000年更名為六盤水市第二中學。
二、引進原則及程序
按照公布崗位職位、宣傳發(fā)動、組織學生報名、審查資格條件、面試、確定引進人才名單、簽訂協(xié)議,學生取得正式畢業(yè)證書后體檢、政審、公示，人事部門行文聘用、簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進行。
三、引進范圍及條件
（一）范圍
本次引進10個學科共18名教育部直屬六所免費師范大學免費師范畢業(yè)生、研究生（面向全國），取得相應學位證、高級中學教師資格證的應屆畢業(yè)生及碩士研究生。其中：
01語文教師：2人；02數(shù)學教師：2人；03英語教師：2人；
04化學教師：2人；05生物教師：1人；06政治教師：1人；
07歷史教師：3人；08地理教師：1人；09體育教師：2人；
10信息技術(shù)教師：2人。
（二）條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的公民道德；
2、品行端正，無違法違紀行為，具有履行崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力；
3、身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準要求；
4、年齡在30周歲及以下（1984年12月6日及以后出生）；碩士研究生以上學歷的年齡可放寬至35周歲及以下（1979年12月6日及以后出生）。
有下列情況之一的，不列入引進人員：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、受黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或受行政記大過及其以上處分未過處分期的(至報名日期);
4、其他不符合引進資格條件的。
詳細條件標準由引進教師人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。
四、工作程序
（一）時間安排
報名時間：2014年12月6日上午8：30—11：30；
發(fā)放準考證時間：2014年12月6日上午11：30—12：30；
面試時間：2014年12月6日下午：14：00—17：30；
簽定協(xié)議時間：2014年12月6日下午17:30—18：00。
（二）報名
每名報考人員只能報考一個職位，符合條件的由本人持所需材料原件及復印件，到校園進行現(xiàn)場報名。
報名時提供所需材料：
1、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件；
2、應屆畢業(yè)生持《就業(yè)協(xié)議書》、所在學校出具的就業(yè)推薦表、在校成績單原件及復印件、學校對學生在校成績評定的意見；
3、個人簡歷原件及復印件；
4、學校出具的關(guān)于學生思想政治素質(zhì)、在校期間表現(xiàn)、有無違紀違法行為的證明材料；
5、近期免冠1寸同底照片5張。
（三）資格審查
由引進招聘教師工作小組負責到院校現(xiàn)場報名，嚴格對報名人員填寫的《報名登記表》、身份、學歷、戶籍等相關(guān)信息進行資格審查，審查合格后，由審查人員簽署同意意見，加蓋用人部門公章，發(fā)放面試準考證。經(jīng)審查不符合職位條件要求的考生取消報名資格。
在報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位（專業(yè)）所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一律取消資格。
（四）面試（結(jié)構(gòu)化方式）
引進招聘教師崗位的報名人數(shù)與職位數(shù)原則上需達到3：1的比例（特殊崗位需達到2：1的比例）才能進行面試，達不到比例的根據(jù)報名情況由引進招聘教師領(lǐng)導小組會議討論后確定。
面試時間：由引進招聘教師領(lǐng)導小組組織現(xiàn)場面試，當場打分。
面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,考生根據(jù)所給題目進行準備,擬寫提綱,在規(guī)定的時間內(nèi)根據(jù)要求進行回答,考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)評分。
（五）考生成績計算
考生成績按百分制計算，由報名考生在校所學專業(yè)主要科目成績和面試成績組成，在校綜合成績占40%，面試成績占60%。
在校綜合成績的計算:主要科目成績總均分乘以40%。
考生在校所學專業(yè)主要科目由引進招聘領(lǐng)導小組討論確定（學校提供的成績評價為參考）。
（六）確定擬引進人員
按考生成績從高到低確定擬引進人員，確定為擬引進人員后，由引進單位與考生簽訂學校提供的《就業(yè)協(xié)議書》或引進單位制定的臨時引進協(xié)議，待取得正式畢業(yè)證、學位證后進行體檢（時間另行通知）。
對截至2014年7月30日未能提供引進崗位所需的學歷、學位證書及相應教師資格證的應屆畢業(yè)生，取消引進資格。
引進崗位的名額由引進招聘教師領(lǐng)導小組根據(jù)報名情況、考核綜合素質(zhì)及考核測評情況討論確定。
（七）體檢
按引進教師人才崗位數(shù)1:1確定進入體檢人員名單。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（八）政審及考核
體檢合格人員進行政審及考核，引進人員應出具計劃生育證明材料和戶籍所在地或畢業(yè)學校出據(jù)的相關(guān)證明材料。
考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績”四個方面，主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主。政審不合格的，取消引進資格。
（九）公示
經(jīng)面試、體檢、政審、考核合格的人員，最終確定為擬引進人員。由引進招聘教師領(lǐng)導小組在有關(guān)媒體進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
（十）審批聘用
引進人員經(jīng)人事部門行文聘用后，即為引進單位正式教師。按規(guī)定辦理入編手續(xù)，享受事業(yè)單位人員待遇。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格者，由引進單位辦理正式聘用手續(xù)，否則，取消其聘用資格。引進人員從辦理入編手續(xù)之日起，在所聘崗位服務年限須滿5年才能申請調(diào)離或交流，否則將承擔違約責任，聘用起始時間及崗位以聘用合同為準。
（十一）紀律監(jiān)督
對于違反引進人才紀律、弄虛作假的考生，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格。對于違反引進招聘教師紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：0858-5332584，0858-5312446。
（十二）其他事項
在引進過程中，各環(huán)節(jié)時間、地點等信息，將電話通知考生，因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
本簡章由六盤水市第二中學引進招聘教師領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由引進招聘教師領(lǐng)導小組研究決定。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：韋老師
咨詢電話：0858-5332584。
貴州省六枝特區(qū)六盤水市第二中學
引進招聘教師領(lǐng)導小組辦公室
2014年11月27日