泰寧縣教育局2015年公開招聘中小學幼兒園教師工作方案

為進一步加強教育人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進一步加強中小學教師隊伍建設(shè)的意見》（閩政文〔2008〕344號）、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號）、《關(guān)于2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教〔2015〕13號）和《泰寧縣公務員局關(guān)于核準2015年教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員計劃的通知》（泰人〔2015〕15號）以及《中共福建省委辦公廳省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部等部門關(guān)于加強省級扶貧開發(fā)重點縣人才和干部隊伍建設(shè)意見〉的通知》（閩委辦發(fā)〔2013〕19號）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批教師，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

一、招聘崗位

本次共計劃招聘教師65名。具體的招聘崗位、專業(yè)、學歷等信息，詳見《泰寧縣2015年公開招聘教師崗位信息表》（附件1）。此次公開招聘新任教師均應參加全省統(tǒng)一筆試，其中具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生，免于參與全省筆試，但需參加縣里統(tǒng)一組織的面試，面試前請將簡歷及報考崗位信息投遞至泰寧縣教育局人事股。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)。

2.專業(yè)對口，（小學崗位參見附件2），具備相應的教師資格證書。

3.報考中小學、幼兒教師的年齡在30周歲以下（1985年9月1日以后出生）。

4.身體健康。

5.崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

6.有以下情況之一者不予報名：已就業(yè)者其就業(yè)單位及主管部門不同意報考的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有精神病史的；在近三年內(nèi)被認定有考試作弊行為的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

7.報考人員的學歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計算，截止時間為2015年9月30日。所有報考人員的畢業(yè)證書（證明）必須在2015年9月30日前取得（未取得學歷、學位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格）。中小學、城區(qū)幼兒園教師招聘崗位所要求的學歷為全日制普通高等院校本、�？茖W歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師招聘崗位學歷要求可放寬為部分成人教育學前教育專業(yè)專科畢業(yè)(即：鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師第一學歷為全日制學前教育中專畢業(yè)后經(jīng)自學考試、函授、電大獲得學前教育大專文憑且具有幼兒教師資格證和報到證)。

三、報名方法

1.報考者直接通過網(wǎng)上報名。具體報名方式請報考者登錄“福建省教育考試院www.eeafj.cn”點擊“教師招考專欄”圖標，進入網(wǎng)上招聘平臺。

2.網(wǎng)絡報名時間（全省統(tǒng)一）：3月30日-4月5日，應聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費。

3.報名要求：報考者在規(guī)定時間內(nèi)上網(wǎng)報名和繳費，報考者認真閱讀網(wǎng)上報名有關(guān)注意事項，按網(wǎng)上提示要求，提供準確的個人信息。如因報考者提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^，報考者本人須承擔責任后果。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，即取消考試資格或聘用資格。相關(guān)的證書、證明必須在資格復核時出具(往屆畢業(yè)生須持畢業(yè)證、學位證、身份證或戶籍證明、畢業(yè)生就業(yè)報到證、教師資格證，應屆畢業(yè)生須持普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證或戶籍證明，在職人員須提供畢業(yè)證、學位證、身份證或戶籍證明、有無刑事處罰證明書、教師資格證及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的相關(guān)證明)。

網(wǎng)上報名時，同一學科有設(shè)置城區(qū)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位的，報考者須在報名登記表中的備注欄中注明報考城區(qū)學�；蜞l(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位，否則，視同報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校崗位。

四、招聘程序

招聘由筆試、面試、體檢、考核四部分組成。

（一）考試辦法

1.筆試：4月26日，全省統(tǒng)一筆試,筆試由省教育廳統(tǒng)一組織。

2.面試

（1）由縣教育局負責組織，同時接受縣公務員局的指導和監(jiān)督�？h教育局按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定人選；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

（2）面試內(nèi)容為儀容、儀表、語言表達、技能、教學能力等，總分為100分。

（3）若參加面試的對象只達到1：1的比例時，面試成績合格線為70分以上。

（二）考試成績的計算

1.報考者的總成績按筆試成績占40%與面試成績占60%的比例計算。

2.報考者筆試、面試總分為100分。報考者的總成績將在福建泰寧政府網(wǎng)或教育信息網(wǎng)（http://www.fjtn.gov.cn/或http://www.fjtnjy.com)上公布。

3.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報縣公務員局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

4.同一招聘崗位只有具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生的對象時，招聘成績只按面試成績計算。

5.同一招聘崗位具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生與參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競聘時，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績以1：3的比例確定面試入圍人選，與具有碩士及以上學位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生一并參加面試，招聘成績統(tǒng)一按面試成績的分數(shù)從高分到低分計算。

6、面試的具體安排將在福建泰寧縣政府網(wǎng)或教育信息網(wǎng)公布，詳情登錄（http://www.fjtn.gov.cn/或http://www.fjtnjy.com)

（三）體檢

1.報考者成績達到招聘單位聘用要求的，由縣教育局根據(jù)各學科招聘名額及成績從高分到低分按1：1的比例確定進入體檢人員。

2.體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該學科成績依次遞補人員或另行組織招聘。

（四）考核

由教育局負責對體驗合格者進行考核。考核內(nèi)容主要包括考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)、應聘資格復審等方面的情況。

五、聘用及待遇

縣教育局根據(jù)規(guī)定的條件和程序、標準，確定考試成績、體檢結(jié)果、考核情況都合格的人員為擬聘人選，擬聘人員由泰寧縣教育局負責進行公示，公示時間為七天。公示無異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。

第一輪公開招聘結(jié)束后有空缺崗位的，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。根據(jù)補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，開展面試、體檢、考核、聘用等工作。

凡在報名、考試、體檢、考核等招聘過程中弄虛作假，隱瞞真實情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消聘用資格。

受聘人員于2015年8月10日前到縣教育局報到，受聘人員按所報考的崗位由教育局統(tǒng)一分配到具體學校，并按規(guī)定程序辦理聘用及入編手續(xù)，與報考學校簽訂聘用合同，明確雙方職責與權(quán)利，試用期為一年。聘用期內(nèi)的有關(guān)待遇從2015年8月份的下半月開始按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

畢業(yè)生一經(jīng)聘用，須書面承諾至少在我縣教育系統(tǒng)服務滿5年。