筆試由宿豫區(qū)人社局和教育局共同組織,考試的內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等，筆試成績(jī)?cè)谒捱w市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jssq.hrss.gov.cn/）公布。
筆試時(shí)間：2015年7月4日09:00—11:00。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消進(jìn)入下一階段程序的資格。
各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。
(四)資格復(fù)審與面試
1.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。
2.資格復(fù)審時(shí)間：2015年7月8日-9日08:30—17:30。
3.資格復(fù)審地點(diǎn)：宿豫區(qū)教育局一樓大廳。屆時(shí)考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的各種材料，須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（2015年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇推薦表或就業(yè)協(xié)議書(shū)，委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意；在職人員須提供原單位同意報(bào)考的證明；留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料），1寸照片2張，以及崗位要求的其它材料（要求具有教師資格證的，須提供教師資格證）原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)）、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選（為防止資格復(fù)審無(wú)限期遞補(bǔ)，屆時(shí)將規(guī)定遞補(bǔ)截止時(shí)間，具體時(shí)間另行公布）。
4.通過(guò)資格復(fù)審人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jssq.hrss.gov.cn/）公布。
5.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jssq.hrss.gov.cn/）公布通知為準(zhǔn)，同時(shí)繳納面試費(fèi)100元/人。
6.面試由宿豫區(qū)人社局和教育局組織。面試總分為100分，面試內(nèi)容為說(shuō)課和答辯，面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育、數(shù)控專(zhuān)業(yè)課教師和建筑專(zhuān)業(yè)課教師崗位須加試專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位待面試結(jié)束后即刻進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定，分值為100分，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。對(duì)于報(bào)考有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)。
(五)體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；無(wú)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定；有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同時(shí)，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人選,并在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jssq.hrss.gov.cn/）公布體檢人員名單。同等條件下在宿豫區(qū)服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的“三支一扶”支教人員優(yōu)先。
體檢工作由宿豫區(qū)教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢合格人員由宿豫區(qū)教育局組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
考察結(jié)束前，考生須提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明；考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明；考生為已婚人員的，須提供縣（區(qū)）級(jí)及以上計(jì)劃生育主管部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。
(七)公示
考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在宿遷市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jssq.hrss.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。
在考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、被聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
(八)聘用審批
公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇，并簽訂聘用合同（聘用合同服務(wù)期不少于3年）。服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動(dòng)，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期一年，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；試用不合格的，解除聘用合同。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受區(qū)紀(jì)委和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)教育局、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：區(qū)教育局0527-80986503
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：區(qū)紀(jì)委0527-84465083
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）。
附件：《宿豫區(qū)2015年公開(kāi)招聘公辦學(xué)校教師崗位簡(jiǎn)介表》
宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宿豫區(qū)教育局
2015年6月12日