2015年雁山區(qū)公開招聘中小學(xué)合同制教師簡章
為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》（桂政發(fā)〔2014〕10號）精神，加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解部分學(xué)校學(xué)科教師緊缺難題。經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，雁山區(qū)向社會公開招聘部分學(xué)科中小學(xué)合同制教師以充實(shí)教學(xué)一線。為確保招聘工作安全、有序進(jìn)行，特制定本簡章，現(xiàn)予發(fā)布。
2015年雁山區(qū)向社會公開招聘中小學(xué)合同制教師13名：英語教師8名、信息技術(shù)教師2名、體育教師1名、藝術(shù)教師2名。（詳見《2015年雁山區(qū)公開招聘中小學(xué)合同制教師計(jì)劃表》）
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（五）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，取得與崗位相應(yīng)的教師資格證書。
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
（七）其他：
1、招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2015年7月31日為界。
2、年齡要求：35周歲以下（1979年7月31日之后出生）。
3、有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人；因犯罪受刑事處罰的人員；被開除公職的人員；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
二、報(bào)名方式及時(shí)間
2015年雁山區(qū)公開招聘中小學(xué)合同制教師實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
凡符合本簡章報(bào)考條件要求的報(bào)考者，現(xiàn)場報(bào)名請直接到桂林市雁山區(qū)教育局203室報(bào)名(地址：桂林市雁山區(qū)雁山鎮(zhèn)雁山街93號。聯(lián)系人：呂老師，聯(lián)系電話:0773-3552261)，網(wǎng)上報(bào)名請按《報(bào)名登記表》上規(guī)定的途徑報(bào)名。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，在報(bào)名前自行在雁山教育信息網(wǎng)（http://glys.gljy.cn/）公告欄下載打印《2015年桂林市雁山區(qū)公開招聘中小學(xué)合同制教師報(bào)名登記表》一式一份（現(xiàn)場報(bào)名交紙質(zhì)材料貼近期1寸正面免冠彩色白底照片，網(wǎng)上報(bào)名上傳近期1寸正面免冠彩色白底電子照片）并如實(shí)填寫。
報(bào)名時(shí)間：2015年6月23日—7月31日（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為上午9:00—12:00，下午14:30—17:00，雙休日及法定節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名）。
三、資格審查
由雁山區(qū)人力資源和社會保障局和雁山區(qū)教育局負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對審核合格考生發(fā)放面試通知書，按自治區(qū)桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取專業(yè)面試費(fèi)50元。
經(jīng)初審進(jìn)入面試資格審查的人選名單于2015年8月4日在雁山教育信息網(wǎng)公告欄（http://glys.gljy.cn/）公布。
面試資格審查時(shí)間：2015年8月6日—8月7日（上午：9:00—12：00，下午:14:30—17：00），具體資格審查安排詳見公告。
資格審查需提交如下材料：
1.《2015年雁山區(qū)公開招聘中小學(xué)合同制教師資格審查登記表》二份（貼近期1寸正面免冠彩色白底照片）。
2.考生提供符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件一式一份。
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生需提供：身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件一式一份。
歷屆大學(xué)畢業(yè)生需提供：身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書原件及復(fù)印件一式一份；有職稱的需提供職稱證書原件及復(fù)印件一式一份；戶口所在地派出所提供本人無犯罪記錄證明材料。
資格審查時(shí)，考生提供的各項(xiàng)信息與證件材料（身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等等）必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。報(bào)考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考者的面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。
四、專業(yè)面試
（一）面試工作由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局、桂林市雁山區(qū)教育局組織實(shí)施,全程接受同級紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
（二）面試采取專業(yè)面試（說課或試講）的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)將在雁山教育信息網(wǎng)公布。未能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）面試成績滿分為100分，考生面試成績需達(dá)60分方能進(jìn)入體檢程序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
五、體檢
（一）體檢人選的確定。按照同一職位考生面試成績排序，從高分至低分按1:1比例確定體檢人選。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)最新修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。體檢時(shí)間另行確定。
（三）對《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。考生如對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向雁山區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施醫(yī)院應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，由雁山區(qū)人力資源和社會保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，自然淘汰，在報(bào)考同一職位的其他人員中按面試成績從高分至低分依次遞補(bǔ)。
（四）本簡章招聘人員的體檢工作，由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
六、考核
時(shí)間待定，主要考核報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況。根據(jù)考核情況確定擬聘用人員名單。
七、聘用
（一）擬聘人員名單在雁山教育信息網(wǎng)（http://glys.gljy.cn/）進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)舉報(bào)有違反本《簡章》規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對已辦理了招聘手續(xù)后又查實(shí)有不符合招聘條件的，由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局審核后報(bào)雁山區(qū)人民政府作出書面決定，解除聘用。
（二）經(jīng)公示無異議和異議無效的，辦理聘用手續(xù)，由用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算，聘期3年。簽訂聘用合同時(shí)約定試用期，試用期3個(gè)月。
（三）聘用人員工資待遇為2500-2800元/月，按國家相關(guān)政策繳納社會保險(xiǎn)。
凡因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按相關(guān)工作程序要求參加招聘的按棄權(quán)處理。本次公開招聘雁山區(qū)人力資源和社會保障局、雁山區(qū)教育局不舉辦或者委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的面試培訓(xùn)，社會上的各種面試培訓(xùn)活動(dòng)均與本簡章招聘工作無關(guān)。
本簡章由桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局（聯(lián)系電話：0773—3553019）、桂林市雁山區(qū)教育局（聯(lián)系電話：0773—3552261）負(fù)責(zé)解釋。
桂林市雁山區(qū)人力資源和社會保障局
桂林市雁山區(qū)教育局
2015年6月17日
附件：2015年雁山區(qū)公開招聘中小學(xué)合同制教師計(jì)劃表.rar