根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。
1、面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，其中留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份到指定地點進行面試資格確認。面試資格確認時現(xiàn)場填寫《孟州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》并簽訂誠信承諾書，并附本人近期1寸免冠照片2張。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生面試資格確認前未取得畢業(yè)證的，提供由學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明（加蓋學(xué)校院系及學(xué)生處公章，且在考察程序之前提供其原件，否則取消資格，畢業(yè)時間應(yīng)在2015年7月31日前）。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料；是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。
面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知書。
2、面試時間、地點以面試通知書上確定的為準。
3、教育類的考生面試由教育局組織，醫(yī)療衛(wèi)生類的考生面試由衛(wèi)生局組織，人社、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，具體面試方案另行通知。
4、報考綜合類的考生面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。
五、體檢
（一）體檢根據(jù)考試總成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按崗位考試總成績依次遞補。體檢費用自理。
（二）體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準。
（三）報考教育類考生體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》規(guī)定的標準執(zhí)行；
其它崗位體檢參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
根據(jù)考試總成績，各崗位體檢合格人員按1：1比例從高分到低分進入考察程序�？疾煊擅现菔形M織部與孟州市人力資源和社會保障局按管理權(quán)限組織進行，未按時提交齊全考察材料的考生視為考察不合格。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補。
除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其它考生在進入考察程序時須提交報名時所持學(xué)歷的學(xué)歷認證報告原件。
七、聘用及待遇
根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。
若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
其中，報考孟州市人才交流中心崗位代碼為1050301、1050302、1050303、1050304、1050305崗位的考生聘用后派駐到河南德眾保稅物流中心工作，聘用人員除享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，按照在派駐單位的工作實績每月再享受工作性補貼2000—5000元。
八、紀律監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。
凡在規(guī)定的時間內(nèi)，未按時領(lǐng)取筆試、面試、體檢等通知書的均視為自動放棄，取消報考者資格；資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應(yīng)聘資格，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件的，隨時取消其資格。招聘工作由紀檢監(jiān)察機關(guān)、檢察院全程監(jiān)督。
九、信息發(fā)布
孟州市人民政府網(wǎng)（http://www.mengzhou.gov.cn）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，有關(guān)考試信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布。
咨詢電話：0391-8100255
附件1：孟州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.rar
附件2：孟州市2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.rar
孟州市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月1日