吉水縣教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘教師面試體檢聘用工作實(shí)施方案

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)江西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)定（試行）》（贛人發(fā)〔2009〕2號(hào)）和《關(guān)于做好2015年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教發(fā)[2015]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為做好吉水縣教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘教師面試等工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

　　一、面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：毛曉青 縣政府副縣長(zhǎng)

　　組員：李文俊 縣教育體育局局長(zhǎng)

　　　　  　　  彭木茍 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　　　  　　  胡弼文 縣監(jiān)察局局長(zhǎng)

　　　　  　　  郭細(xì)龍 縣編辦主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李文俊同志兼任辦公室主任，工作人員從教體、人社、監(jiān)察、編辦等部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)面試工作。

　　二、面試工作原則

　　吉水縣教育系統(tǒng)2015年公開(kāi)招聘教師面試工作，由吉水縣教育體育局會(huì)同吉水縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試實(shí)施中堅(jiān)持以下基本原則：

　�。ㄒ唬┕�平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　�。ǘ�）統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

　�。ㄈ�）保密、回避、監(jiān)督的原則。

　　三、面試對(duì)象

　　2015年入闈面試人員和“三定向”師范畢業(yè)生。

　　四、面試考官抽調(diào)

　　由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一抽調(diào)外地人員組建10個(gè)面試考官組。高中語(yǔ)文、小學(xué)語(yǔ)文分為3個(gè)面試小組；高中數(shù)學(xué)和小學(xué)數(shù)學(xué)、信息技術(shù)分為3個(gè)面試小組；小學(xué)英語(yǔ)為1個(gè)面試小組；小學(xué)音樂(lè)、美術(shù)各為1個(gè)面試小組；高中體育、小學(xué)體育為1個(gè)面試小組。每個(gè)考官組7名考官，面試考官設(shè)主考1名。同時(shí)，設(shè)監(jiān)察員、計(jì)時(shí)計(jì)分員各1名。

　　五、資格復(fù)審

　　所有入闈面試人員和“三定向”師范畢業(yè)生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審。

　�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審時(shí)間：2015年7月21日上午8:00至22日下午5:00。

　�。ǘ�）資格復(fù)審地點(diǎn)：吉水縣教育體育局人事股。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審應(yīng)提交的材料：

　　1.報(bào)名表（網(wǎng)上打印的有網(wǎng)頁(yè)的原始件）、筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證及教師資格證（“三定向”師范畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證及教師資格證）原件和復(fù)印件，2張1寸半身彩色照片。

　　2.已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2015年春季教師資格認(rèn)定、在2015年8月底可以取得教師資格證書的人員，如因時(shí)間關(guān)系暫未發(fā)證，須提供當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的符合認(rèn)定教師資格條件證明（即通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試、測(cè)試，還必須注明教師資格證的種類和學(xué)科）。

　　3.在各級(jí)各類學(xué)校任教、具有教師資格的正式在編教師，必須在單位服務(wù)滿五年以上（特崗教師當(dāng)年服務(wù)期滿三年），且有原單位及主管教育行政部門出具同意報(bào)考證明及任教年限的證明，作為資格復(fù)審的依據(jù)之一。

　�。ㄋ模�對(duì)資格復(fù)審合格的人員辦理面試確認(rèn)手續(xù)，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

　�。ㄎ澹┛疹~遞補(bǔ)要求：7月24日上午8:00至下午5:00在吉水縣教育體育局對(duì)資格復(fù)審后因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從該崗位所有未入闈人員中按高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。遞補(bǔ)人員資格不符或放棄面試時(shí)產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，現(xiàn)已通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。

　�。�六）資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，取消其聘用資格。

　　（七）面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)資格復(fù)審合格后，每人繳納面試費(fèi) 200元。

　　六、面試時(shí)間和地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┟嬖嚂r(shí)間：7月28日

　　（二）面試地點(diǎn)：吉水縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校

　　七、面試實(shí)施

　�。ㄒ唬┟嬖嚪绞�

　　高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科和小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、信息技術(shù)學(xué)科面試采取說(shuō)課的方式，說(shuō)課時(shí)間為15分鐘；小學(xué)音樂(lè)學(xué)科先按抽簽順序進(jìn)行說(shuō)課，然后進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，總時(shí)間為16分鐘（說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，專業(yè)技能測(cè)試為6分鐘），專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為唱歌(清唱)、跳舞(伴奏自備)、器樂(lè)表演(除鋼琴外樂(lè)器自備)中自選一項(xiàng)，專業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課的評(píng)分權(quán)重為5:5； 小學(xué)美術(shù)學(xué)科先集中進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試素描60分鐘（除素描紙外其余用品自備），然后按抽簽順序進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，素描和說(shuō)課的評(píng)分權(quán)重為5:5；高中、小學(xué)體育學(xué)科先按抽簽順序集中進(jìn)行100米、立定跳遠(yuǎn)二項(xiàng)專業(yè)技能測(cè)試，100米、立定跳遠(yuǎn)成績(jī)各占專業(yè)技能測(cè)試的50%，然后按抽簽順序進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，專業(yè)技能測(cè)試和說(shuō)課的評(píng)分權(quán)重為5:5。

　�。ǘ�）面試內(nèi)容

　　高中學(xué)科采用吉水縣高二年級(jí)教材：語(yǔ)文學(xué)科人民教育出版社，數(shù)學(xué)學(xué)科北京師范大學(xué)出版社，體育與健康人民教育出版社；小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科一律采用吉水縣五年級(jí)的教材：語(yǔ)文學(xué)科人民教育出版社，全國(guó)中小學(xué)教材審定委員會(huì)初審?fù)ㄟ^(guò)（上冊(cè)2003年初審、下冊(cè)2004年初審）；數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)學(xué)科人民教育出版社，2013教育部審定；信息技術(shù)學(xué)科江西科學(xué)技術(shù)出版社；美術(shù)學(xué)科江西美術(shù)出版社，2013教育部審定；小學(xué)體育學(xué)科采用吉水縣七年級(jí)教材（體育與健康七年級(jí)全一冊(cè)，人民教育出版社，2012教育部審定）�？忌�自備相關(guān)材料和所需用具參加面試。說(shuō)課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，同一崗位的說(shuō)課內(nèi)容相同，面試滿分為100分。

　�。ㄈ�）面試程序

　　1.考生報(bào)到和抽簽排序。參加面試的考生須持面試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（均為原件），于面試當(dāng)天上午7：20之前到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生將通訊工具交工作人員保管。考生采取抽簽的辦法確定面試出場(chǎng)順序，在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入備課室。說(shuō)課備課時(shí)間為30分鐘。

　　2.面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)考生的面試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每位考生的面試分?jǐn)?shù)。各面試考官組對(duì)第一位考生組織試評(píng)，以統(tǒng)一評(píng)分尺度。面試的計(jì)分方法為：（1）若一個(gè)崗位只有一個(gè)面試小組，對(duì)所有考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的面試成績(jī)。（2）如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分，結(jié)果保留四位小數(shù)），公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉1個(gè)最高分、最低分。

　　3.面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

　　4.按省教育廳規(guī)定，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。

　　5.不到規(guī)定比例的崗位進(jìn)行面試時(shí)，①如果招聘職數(shù)為1人時(shí)，考生面試成績(jī)低于60分，則取消該崗位的招聘；②如果招聘職數(shù)為2人（含）以上時(shí)，該崗位所有考生面試平均成績(jī)低于60分，則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)。

　　6.面試成績(jī)的公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的成績(jī)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試結(jié)束后，縣教育體育局、縣人力資源和社會(huì)保障局按江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告要求，筆試和面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)，及時(shí)在吉水縣人民政府網(wǎng)和吉水教育網(wǎng)公布。

　　八、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬┮�做好各個(gè)具體環(huán)節(jié)的工作銜接，并將各項(xiàng)具體規(guī)定、紀(jì)律、要求等告知考生，同時(shí)提醒、督促考生務(wù)必嚴(yán)格遵循。

　　（二）凡面試考官或工作人員與考生有屬國(guó)家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。

　�。ㄈ�）建立和完善面試工作的責(zé)任制度，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。面試考官和工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。面試期間，所有考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。切實(shí)做好面試的保密工作，對(duì)造成失、泄密的，要按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　�。ㄋ模﹪�(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，邀請(qǐng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局派人對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，有效防止和杜絕各種不正之風(fēng)發(fā)生，保證面試工作的順利進(jìn)行和客觀、公平、公正。

　　九、體檢

　　（一）公布體檢名單

　　根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員；“三定向”師范畢業(yè)生按《吉水縣“三定向”師范畢業(yè)生聘用辦法》確定體檢人員。在吉水教育網(wǎng)公布體檢人員名單。體檢前一天12：00以前，考生提出放棄或資格審查不合格出現(xiàn)的空缺崗位按合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢后，若體檢不合格、考生自動(dòng)放棄、資格審查不合格和聘用審批條件不相符等情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）體檢時(shí)間

　　體檢時(shí)間另行在吉水縣教育網(wǎng)公布，凡有資格體檢的人員帶好面試準(zhǔn)考證、身份證和體檢費(fèi)等，空腹在縣教育體育局集中，統(tǒng)一到醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)由考生自理。

　�。ㄈ�）體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢參照修訂后的《江西省面向社會(huì)認(rèn)定教師資格體檢辦法》執(zhí)行。

　　十、公示、聘用、上崗

　　（一）體檢合格者必須在8月15日前將本人人事、學(xué)籍檔案及相關(guān)證件交縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局審核，審核合格者確定為擬聘用人員，如未按時(shí)提供本人人事、學(xué)籍檔案及相關(guān)證件者，取消聘用資格。

　�。ǘ�）擬聘用人員須公示7天無(wú)異議，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用合同的試用期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。