2015年通道侗族自治縣公開招聘教育、文化事業(yè)單位工作人員公告
為確保我縣侗族村寨申報世界文化遺產(chǎn)項目的成功和深入推進人才教育強縣戰(zhàn)略，更好地發(fā)揮人才在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)《通道侗族自治縣高層次和緊缺人才引進試行辦法》通辦[2012]60號和湘政教督〔2013〕4號關(guān)于教育督導(dǎo)評估有關(guān)的教師學(xué)歷配置要求等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘4名研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃及要求
面向社會公開招聘研究生及以上學(xué)歷的專業(yè)人才4名，具體招聘崗位及條件等詳見《通道侗族自治縣2015年公開招聘教育、文化事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表》。相關(guān)事宜可通過懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com/）和通道侗族自治縣政府門戶網(wǎng)（http://www.hntd.gov.cn/）查詢。
正式錄聘后必須在通道縣服務(wù)五年以上。
二、招聘對象
根據(jù)我縣教育教學(xué)高學(xué)歷緊缺崗位、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)及侗寨申遺工作的實際需要，急招研究生及以上學(xué)歷人才。公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且與崗位所需的專業(yè)或技能條件；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、年齡18周歲（1997年8月31日前出生）以上，35周歲（1980年8月31日后出生）以下，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有崗位所需要的其他條件；
凡因犯罪受刑事處罰正在服刑或服刑期滿但未滿五年的人員，有違法違紀行為正在接受調(diào)查的人員，三年內(nèi)在各級公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，被開除公職未滿五年的人員，違反國家計劃生育政策的人員，均不得報名。
四、招聘程序
（一）報名
采用現(xiàn)場報名方式進行，資格審查由縣人力資源和社會保障局組織用人單位實施。
報名時間：2015年8月31日—9月2日。
報名地點：縣人力資源和社會保障局事業(yè)股。
報考要求：每位報考人員只能報考一個崗位。報名時，報考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證及具體崗位所需證件原件與復(fù)印件；交近期免冠同底一寸照片2張。
每個崗位招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，但因?qū)I(yè)特殊報名人數(shù)緊缺，確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報市人社局批準后，可降低開考比例，設(shè)置最低合格分數(shù)線。
（二）筆試
筆試時間為2015年9月12日，地點以準考證上載明為準。筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分，筆試成績保留小數(shù)點2位數(shù)。
根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績并列情況時，成績并列的考生均進入面試。
（三）面試
1、采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察招聘對象的綜合素質(zhì)運用能力及適應(yīng)招聘崗位工作能力的情況。面試分數(shù)為100分。面試成績保留小數(shù)點2位數(shù)。
2、面試時間和地點另行通知。
（四）成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績出現(xiàn)相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
（五）體檢
體檢人選：按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。
體檢在縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績排名順序從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過一次。
（六）考核、公示與聘用
考核人選從體檢合格人員中按1:1比例確定�？己藚⒄諊夜珓�(wù)員局（國公局[2011]3號）文件執(zhí)行,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施。
考試、體檢、考核工作完成后，將相應(yīng)的合格人員名單與結(jié)果進行公示。
在考核、擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進行遞補。
公示期滿無異議即按程序辦理編制、人事聘用相關(guān)手續(xù)，與聘用單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定的標準執(zhí)行。
試用期為一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。
附件： 通道侗族自治縣2015年公開招聘教育、文化事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表
注：1、年齡計算時間截止至2014年6月20日；2、工作年限計算時間截止至2014年 7月31日；3、本縣少數(shù)民族確認截止時間至2014年5月31日；4、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)各相關(guān)崗位的人員，被正式錄聘后其人事安排由各招考主管部門會同人事、編制部門根據(jù)編制情況進行分配。