重慶市萬州高級中學
公開招聘2016年應屆畢業(yè)免費師范生
及研究生啟事
一、招聘學科及人數(shù)
語文3人，數(shù)學2人，英語3人，物理2人，化學2人，生物2人，政治2人，歷史2人，體育1人，信息技術(shù)1人，心理學1人，音樂1人，共22人（正式編制）。
二、招聘范圍和條件
招聘對象為2016年全日制普通高校碩士研究生（含國外境外高校畢業(yè)生）及以上應屆畢業(yè)生和西南大學、北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學應屆師范本科畢業(yè)生（以下簡稱免費師范生）。上述對象符合下列招聘條件的均可報名應聘。
（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨；遵紀守法，品行端正，作風正派，品學兼優(yōu)；具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
（二）身體健康，儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強。
（三）年齡35周歲及以下。
（四）所學專業(yè)與招聘的學科相同或相近。
（五）2016年7月31日以前須按要求取得相應的教師資格證書及學歷、學位證書（研究生未取得相應層次教師資格證的，可放寬到2017年7月31日前取得）。
（六）在國外境外高校就讀的全日制應屆畢業(yè)的研究生應聘人員，其學歷（學位）必須于2016年12月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證。
（七）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、報名及資格審查
（一）凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計劃和學科的需求，以所學專業(yè)或教師資格證（或證明）認定的學科與應聘崗位對口。
（二）報名時間：待定。
（三）報名地點：西南大學學生就業(yè)指導與服務中心（重慶市北碚區(qū)）。
（四）聯(lián)系電話：13983476800。
（五）報名資料：
1、本人身份證、學生證及復印件。
2、本人自薦書1份（含學校推薦書、在校學習學科成績表或證明書、各類獲獎證書復印件）。
3、1寸免冠照片2張。
4、各類獲獎證書原件（供查驗）。
5、就業(yè)協(xié)議書一式三份（確定為擬聘人員后收�。�
四、考核程序
1、初審面試
根據(jù)報名人員的在校學習情況、獲獎情況及初步面試情況確定進入專業(yè)考核名單。
2、專業(yè)考核（60%）
（1）試講：以所報學科現(xiàn)行高中教材（人教版）內(nèi)容為準，教材由應聘者自備。不提供多媒體設(shè)備。試講時間不超過15分鐘。
（2）筆試：內(nèi)容為學科相關(guān)專業(yè)知識。
專業(yè)考核總分100分�？己诵〗M成員獨立評分、匯總計算平均分，依據(jù)試講得分從高到低確定綜合面試入圍人選，低于60分者不進入下一程序。
3、綜合面試（40%）
綜合面試總分100分。綜合面試考核小組從職業(yè)認知、教育理論、專業(yè)知識、教師及班主任基本功等方面向應聘者提出問題，應聘者即興作答。待全部學科綜合面試結(jié)束之后，根據(jù)應聘者語言表達、邏輯思維、儀態(tài)氣質(zhì)、理論功底、創(chuàng)新能力等表現(xiàn)，領(lǐng)導小組成員獨立評分，匯總計算平均分。低于60分者不進入下一程序。
4、確定初步人選
領(lǐng)導小組根據(jù)專業(yè)考核得分（60%）和綜合面試得分（40%）計算應聘人員總分，按照總分從高到低確定擬聘人員。
五、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書（師范類本科畢業(yè)生）；在高校讀書期間受過紀律處分者；國外境外高校全日制應屆畢業(yè)的研究生應聘人員，學歷（學位）在2016年12月31日前未能獲得教育部中國留學服務中心學歷認證書者取消聘用資格。
六、體檢、考察
擬聘人員于2016年7月31日前到區(qū)教委報到后，統(tǒng)一參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，不再組織二次復檢。
體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。
若體檢、考察、資格條件復查或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
七、聘用及待遇
擬聘人員經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
招聘人員須在招聘單位服務5年以上。