衢州市教育局直屬學(xué)校赴浙江師范大學(xué)面向全國(guó)高校招聘2016年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公告

根據(jù)衢州市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（衢委辦〔2007〕90號(hào)）、衢州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認(rèn)定和優(yōu)秀人才外招辦法（試行）的通知》（衢市人勞公〔2008〕148號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，衢州市教育局直屬學(xué)校將于2015年11月21日赴浙江師范大學(xué)參加浙江省教育廳組織的2016年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘月活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)衢州市教育局直屬學(xué)校辦學(xué)需求，擬招聘2016年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生共33人（具體計(jì)劃詳見附件）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍：2016年浙江師范大學(xué)及全國(guó)普通高校本科及以上優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地不限。

（二）招聘條件：

1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2、愿意履行教師義務(wù)，遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正；

3、年齡在30周歲以下；

4、身體健康；

5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進(jìn)行招聘。

（一）發(fā)布招聘信息

由衢州市人力資源和社會(huì)保障局、衢州市教育局和相關(guān)高校提前在衢州市人力社會(huì)保障網(wǎng)站、衢州人才網(wǎng)、衢州教育網(wǎng)、及相關(guān)高校校園網(wǎng)公布招聘信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年11月21日上午，浙江師范大學(xué)（浙江省金華市迎賓大道688號(hào)）。

2、報(bào)名者需攜帶材料：填寫《衢州市直學(xué)校外招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份（附件2）；身份證、2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、教師資格證書或教師資格考試合格證書或?qū)W校蓋章的師范類畢業(yè)生證明，學(xué)校蓋章的成績(jī)表，獲獎(jiǎng)證書等所有資料的原件及復(fù)印件。

（三）資格審查

用人單位與畢業(yè)生面談，審閱報(bào)名材料，審核報(bào)名對(duì)象報(bào)名資格，根據(jù)報(bào)考者提供的資料按崗位招聘計(jì)劃不低于1：3比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3開考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進(jìn)高層次人才”進(jìn)編條件人員可不參加筆試。

參加衢州市直學(xué)校報(bào)名的考生,衢州一中、衢州二中、衢州高級(jí)中學(xué)、衢州中專、衢州市工程技術(shù)學(xué)校之間可以兼報(bào)兩所學(xué)校，參加統(tǒng)一筆試（相同學(xué)科同一份試卷），如兩所學(xué)校均入圍進(jìn)入面試,由考生書面承諾并選擇一所學(xué)校參加面試。

衢州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格復(fù)核。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。

（四）筆試

筆試科目：專業(yè)科目一門，滿分為100分，主要考察對(duì)報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)的理解掌握度和靈活度。筆試成績(jī)合格分60分，筆試不合格者不能列入面試。

筆試時(shí)間：2015年11月21日下午。

筆試地點(diǎn)：另行通知。

筆試的命題、考務(wù)工作由衢州市教育局統(tǒng)一組織。

（五）面試

1、筆試結(jié)束后，在筆試上線人員中，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例確定參加面試人員，招聘計(jì)劃數(shù)為1人的按1:5比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃數(shù)為2人及以上的按1:3比例確定面試對(duì)象。崗位入圍人數(shù)不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。

2、面試以學(xué)科課堂教學(xué)方式考察考生的教學(xué)能力。其中中職專業(yè)課教師加試專業(yè)技能。

3、面試成績(jī)滿分為100分（其中加試項(xiàng)目占40%），面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試的命題、考務(wù)工作由衢州市人力資源和社會(huì)保障局和衢州市教育局統(tǒng)一組織。

（六）體檢

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作在紀(jì)檢部門的監(jiān)督下由市教育局組織實(shí)施。體檢不合格者可依次遞補(bǔ)。

（七）考核

按衢委辦（2007）90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考核辦法，以及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

考核不合格可依次遞補(bǔ)。

（八）錄用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對(duì)象，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后由用人單位與擬錄用對(duì)象簽訂協(xié)議書，錄用對(duì)象須在2016年9月30日前取得畢業(yè)證書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補(bǔ)，整個(gè)招聘過(guò)程中每個(gè)崗位遞補(bǔ)只限一次。招聘崗位無(wú)合適人選，可以空缺。

四、嚴(yán)肅紀(jì)律、抓好落實(shí)

外招優(yōu)秀畢業(yè)生工作政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過(guò)程的每個(gè)環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格按照2006年人事部(第6號(hào))、浙人才〔2007〕184號(hào)、衢委辦〔2007〕90號(hào)、衢市人勞公〔2008〕148號(hào)文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會(huì)各界、新聞媒體及紀(jì)檢部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進(jìn)行。

附件1：2016年衢州市直屬學(xué)校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表

附件2：《衢州市直學(xué)校外招優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》.rar

衢州市人力資源和社會(huì)保障局

衢州市教育局

2015年11月16日