遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局
關(guān)于2015年第四季度安居第一高級中學(xué)面向社會公開考核招聘高層次人才的公告
為進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《遂寧市關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（遂人社發(fā)〔2011〕44號）和《遂寧市事業(yè)單位公開考核招聘高層次人才及管理暫行辦法》（遂人社發(fā)〔2011〕45號）文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，我區(qū)第四季度安居第一高級中學(xué)面向社會公開考核招聘高層次人才13名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告在遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布）：
一、招聘單位及名額（詳見附件2）。
二、招聘對象、范圍及報考條件
（一）招聘對象：2016年7月31日以前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件的社會在職和非在職人員。
（二）招聘范圍：全國。
（三）報考條件：具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具備招聘單位崗位要求的文化程度、專業(yè)知識和工作能力；具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；符合本次招聘崗位要求的具體對象、范圍及條件（詳見附件2）。
三、報名及資格審查
（一）報名組織方式
本次招聘實行電子郵件報名與現(xiàn)場報名結(jié)合的方式，報名及招聘工作由安居區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱安居區(qū)人社局）統(tǒng)一組織實施。
（二）報名
1．電子郵件報名
（1）報名時間：從2015年12月3日起即可報名，截止時間為現(xiàn)場報名前一天。
（2）報名方式：報考者根據(jù)本公告附件選擇報考崗位，將本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報考專業(yè)要求的其他證明材料原件（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供由學(xué)校出具的入學(xué)時間、畢業(yè)時間、學(xué)歷和專業(yè)證明,在職人員還需提供單位同意報考的證明）掃描后發(fā)送至報考崗位指定郵箱，進行網(wǎng)絡(luò)資格初審。報考者應(yīng)在郵件中注明能聯(lián)系本人并可正常使用的手機（或座機）號碼，便于將審查結(jié)果告知本人。網(wǎng)絡(luò)資格初審合格者，持以上證件原件及復(fù)印件一份，近期1寸彩色證件照片2張，填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》（詳見附件3，以下簡稱《報名資格審查表》），于現(xiàn)場報名當天到報名點進行資格審查并確認報名。
2．現(xiàn)場報名：
報名時間：2016年1 月8日
上午9:00-12:00,下午14:00-17：00
報名地點：安居區(qū)教育局二樓人事師培股
（三）報名要求
1．報考者報名前應(yīng)認真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘條件和規(guī)定的報考程序報名。
2．報考者提供的個人信息材料必須真實完整，若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報考者本人承擔。填寫《報名資格審查表》字跡應(yīng)工整清晰，嚴禁涂改，《報名資格審查表》中凡有字跡改動痕跡的，一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負。
3．每名報考者只能填報一個招聘單位的一個專業(yè)崗位。
（四）現(xiàn)場報名資格審查
由安居區(qū)人社局統(tǒng)一組織，招聘單位實施資格審查。安居區(qū)人社局對報考人員進行資格確認。資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。
四、面試
（一）領(lǐng)取《面試通知書》
現(xiàn)場報名的同時領(lǐng)取《面試通知書》，面試的時間、地點詳見《面試通知書》。
（二）面試方式
采用講課(或說課) 、技能測試等方式。
（三）面試內(nèi)容
主要考察報考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。
（四）面試實施：
由安居區(qū)人社局統(tǒng)一組織，用人單位及其主管部門組成考核小組，選擇合適場地面試。
面試全過程實施封閉式管理。面試當日，報考人員憑本人有效身份證及《面試通知書》原件按規(guī)定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到面試考場候考的視為自動放棄。
由面試小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并簽訂《聘用意向協(xié)議書》。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進，納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進工作。
面試的整個過程，接受安居區(qū)紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
（五）面試成績
面試成績實行百分制計分,面試成績當場公布。
五、體檢及政審
考核結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位計劃，依據(jù)考生考核成績,從高分到低分等額確定進入體檢和政審人員。
體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到區(qū)人社局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股書面申請復(fù)查，復(fù)查只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。
體檢工作結(jié)束后，由安居區(qū)人社局會同用人單位組織人員對體檢合格人員的政治思想、工作能力、學(xué)習(xí)（實踐）或工作成績、遵紀守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進行嚴格政審。
因體檢和政審不合格出現(xiàn)的人員缺額，由安居區(qū)人社局在報考該崗位面試成績60分以上的考生中從高分到低分依次等額遞補。
六、公示
體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員名單在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督（舉報電話：遂寧市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，安居區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股0825-8665378）。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期滿無異議的人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查證落實了的人員，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。不符合報考條件的，取消其資格。由此出現(xiàn)的人員缺額在面試成績60分以上的考生中依次等額遞補。并按本條規(guī)定進行公示，接受社會監(jiān)督。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同書》（聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2016年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與單位簽訂正式合同），填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員聘用登記表》，提取個人人事檔案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
各事業(yè)單位的引進人才，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動手續(xù)），并按規(guī)定實行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個月；再次參加工作的，試用期為3個月。試用期內(nèi)嚴重違規(guī)違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
(一)考核招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
(二)考核招聘工作實行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實行回避。
(三)按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考核或體檢工作紀律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對相關(guān)工作人員視情依紀依法嚴肅查處。
(四)本公告由安居區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
咨詢電話：0825—8665378
附件1：2015年第四季度安居第一高級中學(xué)面向社會公開考核招聘高層次人才單位基本信息一覽表
附件2：2015年第四季度安居第一高級中學(xué)面向社會公開考核招聘高層次人才崗位需求一覽表
附件3：安居區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表
遂寧市安居區(qū)人力資源和社會保障局2015年12月3日
附件1：2015年第四季度安居第一高級中學(xué)面向社會公開考核招聘高層次人才單位基本信息一覽表.rar
附件2：2015年第四季度安居第一高級中學(xué)面向社會公開考核招聘高層次人才崗位需求一覽表.rar
附件3：安居區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.rar