射陽縣教育局直屬學校（幼兒園）2016年公開招聘教師面試及聘用辦法

根據(jù)《鹽城市及五縣（市）和城南新區(qū)教育系統(tǒng)下屬學校2016年公開招聘教師公告》精神，以及《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將射陽縣教育局直屬學校（幼兒園）2016年公開招聘教師面試和聘用辦法公布如下：

一、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、面試人選確定

在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘職位核定擬聘用人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試人選(尾數(shù)同分者一并跟進)，不足1:3的按照實際人數(shù)確定參加面試人選。參加面試人員名單在射陽教育網(wǎng)、射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、射陽人事人才網(wǎng)公示。

三、面試時間、地點

面試前在射陽教育網(wǎng)、射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、射陽人事人才網(wǎng)發(fā)布面試通知，參加面試考生憑身份證和面試準考證參加面試，面試時間、地點以面試準考證為準。根據(jù)江蘇省物價局、財政廳《關于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，對參加面試考生收取面試費每人100元，于領取面試準考證時繳納。

四、面試內容及形式

職位代碼為09的職位面試形式為上微型課、自彈自唱和舞蹈（其中自彈自唱為指定內容，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤，舞蹈時間3分鐘），其他職位面試采用說課形式。說課或微型課內容為報考學段學科相對應的相關教材某一課時，教材統(tǒng)一提供。涉及人數(shù)較多需分組進行面試的，采取抽簽的辦法隨機確定組別。

五、面試總分及總成績計算方法

面試總分100分，設60分合格線。職位代碼為09的面試成績計算方法為上微型課占45%，自彈自唱占30%，舞蹈占25%。面試成績現(xiàn)場公布。筆試、面試總成績的計算方法：筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

六、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績，按核定的招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，職位代碼為09的總成績相同的，取面試成績高者（若總成績和面試成績都相同，則取微型課成績高者）；其他崗位總成績相同的，取面試成績高者（若總成績和面試成績都相同，則另行安排加試說課，從高分到低分確定）。

體檢的項目和標準按《江蘇省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。體檢合格人員由射陽縣教育局組織考察。

對因體檢、考察不合格及個人放棄等原因出現(xiàn)空崗的，在報考同職位合格人員中，按總成績從高分到低分進行一次性遞補（總成績相同的按確定體檢人員辦法確定遞補人選）。

根據(jù)體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在射陽教育網(wǎng)、射陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、射陽人事人才網(wǎng)上進行公示。

七、選崗、聘用

根據(jù)報考職位，按總成績從高到低為序依次進行選崗（總成績相同的按確定體檢人員辦法確定選崗次序），根據(jù)選崗結果確定聘用人員名單，對所有新聘用人員按規(guī)定程序辦理有關聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已通過擬聘公示但未能在規(guī)定期限提交畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、就業(yè)報到證原件等證書或證明材料的人員視為自動放棄。

八、招聘工作監(jiān)督

本次招聘工作由縣教育局負責組織實施，按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）第七章第三十八條規(guī)定實行回避�？h紀檢監(jiān)察機關和人社部門對此次招聘工作進行指導監(jiān)督。

招聘工作監(jiān)督電話：

縣監(jiān)察局：0515-82367900

縣教育局：0515－82359681

縣人社局：0515-82320936

本公告由射陽縣教育局、人社局負責解釋咨詢。

電話：0515-82352671（射陽縣教育局組織人事科）

0515-82355120（射陽縣人社局人才服務中心）

射陽縣教育局

射陽縣人力資源和社會保障局

二〇一六年二月二十九日