根據(jù)鹽城市教育局、鹽城市人社局聯(lián)合發(fā)布的《鹽城市及五縣（市）和城南新區(qū)教育系統(tǒng)下屬學(xué)校2016年公開招聘教師公告》和建湖縣編委會(huì)會(huì)辦精神，現(xiàn)將建湖縣2016年中小學(xué)教師公開招聘面試及聘用辦法公告如下：

一、面試人員的確定

在市教育局、市人社局統(tǒng)一組織的筆試合格并通過資格復(fù)審的人員中，按每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分的順序，確定面試人選（分?jǐn)?shù)相同者同進(jìn)）。因資審不合格或個(gè)人放棄等情況，出現(xiàn)面試人選空缺的，依次遞補(bǔ)。

參加面試人員名單在建湖教育網(wǎng)上公布。

二、面試工作安排

1.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容為業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技能考核，采取上微型課、專業(yè)技能考核等形式進(jìn)行，面試滿分100分。

音樂、體育、美術(shù)、幼教學(xué)科上微型課加專業(yè)技能考核，按7：3比例計(jì)分。微型課時(shí)間10分鐘，技能考核5分鐘，合計(jì)15分鐘。

除音樂、體育、美術(shù)、幼教學(xué)科外其余學(xué)科只需上微型課，微型課時(shí)間10分鐘。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試于2016年3月26日進(jìn)行，參加面試人員須于當(dāng)日上午7:00前，憑筆試準(zhǔn)考證、個(gè)人身份證到建湖縣中等專業(yè)學(xué)校（建湖縣城建寶路888號(hào)）5號(hào)樓五樓會(huì)議室集中報(bào)到，參加面試。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試不設(shè)合格線，但面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)必須達(dá)60分，未達(dá)60分的，不能進(jìn)入下一招聘程序。

參加面試人員須于3月24日前到建湖縣教育局計(jì)財(cái)科（415室）繳納面試費(fèi)100元（根據(jù)蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)執(zhí)行）。不按規(guī)定要求繳納面試費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。

三、體檢、考察、公示

1.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)（筆試成績(jī)的50%加上面試成績(jī)的50%），按每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員（若考試綜合成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者；若考試綜合成績(jī)相同，筆試和面試成績(jī)也相同，則同進(jìn)）。體檢由縣編辦、縣人社局、縣教育局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《江蘇省認(rèn)定教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。具體時(shí)間另行通知。

2.考察�？h教育局根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

3.公示。體檢、考察合格人員名單，在建湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、建湖教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

因放棄體檢或體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在同一學(xué)科崗位中按考試綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)人員參加體檢、考察（若考試綜合成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者；若考試綜合成績(jī)相同，筆試和面試成績(jī)也相同，則同進(jìn)）。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

四、聘用

1.資格終審。應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件（各一份，下同）和報(bào)到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件；往屆畢業(yè)生須帶身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件（已取得縣外機(jī)關(guān)事業(yè)編制的人員，須提供編制部門出具的機(jī)關(guān)事業(yè)編制證明以及所在單位同意報(bào)考的證明），提交建湖縣教育局，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位集中進(jìn)行資格終審。應(yīng)取得教師資格證書的畢業(yè)生須在2016年6月30日前提交教師資格證書，或教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的參加國(guó)家教師資格考試面試成績(jī)合格及資格證書正在辦理的證明，逾期未提供的不予錄用。對(duì)教師資格證書暫不作要求的畢業(yè)生應(yīng)在工作三年內(nèi)取得教師資格證書。對(duì)資格終審不合格人員，不予錄用。

2.辦理聘用手續(xù)。對(duì)符合聘用條件的人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。考核不合格及規(guī)定限期內(nèi)不能取得教師資格證者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

為保持2013年我縣招聘的人事代理人員工作崗位相對(duì)穩(wěn)定，人事代理人員考試綜合成績(jī)達(dá)到所報(bào)考的幼兒園聘用分?jǐn)?shù)進(jìn)入聘用范圍的，本人可以選擇所報(bào)考的幼兒園崗位，也可以繼續(xù)在現(xiàn)幼兒園工作（不占用現(xiàn)工作的幼兒園招聘崗位名額）。

五、待遇

聘用人員直接進(jìn)入事業(yè)編制，享受同類人員同等待遇。

六、回避

從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

七、紀(jì)律監(jiān)督

為保證教師招錄工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立由分管縣長(zhǎng)和政府辦、監(jiān)察局、縣編辦、人社局、教育局等部門負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)方案的審定、過程的統(tǒng)籌，結(jié)果報(bào)請(qǐng)縣編委會(huì)確認(rèn)。

具體工作由縣教育局、人社局組織實(shí)施。整個(gè)招聘過程，由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：86225100（縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政監(jiān)督室）

86233249（教育局監(jiān)察室）

咨 詢  電 話：86232117（教育局組織人事科）

86220569（人社局事業(yè)單位人事管理科）

86211505(人社局人才中心）

建湖縣教育局

 建湖縣人社局

  2016年2月29日