為引進(jìn)高層次和緊缺專業(yè)優(yōu)秀人才，促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展。佳木斯市教育局直屬單位到高�，F(xiàn)場(chǎng)公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘類別與名額
本次計(jì)劃招聘教師20人，其中招聘普通高中教師6人，初中教師14人。
具體崗位：
第一中學(xué)1人：心理1人。
第二中學(xué)2人：物理、數(shù)學(xué)各1人。
第十一中學(xué)1人：心理1人。
第八中學(xué)1人：音樂(lè)1人。
第七中學(xué)1人：生物1人。
第五中學(xué)4人：物理、歷史、生物、語(yǔ)文各1人。
第十六中學(xué)9人：歷史、地理、政治、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)各1人，化學(xué)、語(yǔ)文各2人。
第十九中學(xué)1人：心理1人
二、招聘對(duì)象及條件
1、招聘對(duì)象為師范類院校2016屆研究生或本科生。
2、貫徹國(guó)家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)；
3、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展；
4、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)，專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件和良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作的任務(wù)。
5、年齡：本科生26周歲以下（1989年9月1日以后出生）；研究生30周歲以下（1985年9月1日以后出生）。
6、學(xué)歷：
（1）市直屬省級(jí)示范高中，必須具有普通高校統(tǒng)招重點(diǎn)本科或統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷，具備高中教師資格。特需學(xué)科（大學(xué)個(gè)別專業(yè)設(shè)置少，培養(yǎng)人才斷層，畢業(yè)生生源不足，而學(xué)校為保證學(xué)校正常教學(xué)，又特別需要的個(gè)別學(xué)科，主要指小學(xué)科）的教師可視具體情況適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，但不得低于普通高校統(tǒng)招本科學(xué)歷。以統(tǒng)招碩士研究生、免費(fèi)師范畢業(yè)生為補(bǔ)充新進(jìn)教師的重要渠道。
（2）市直屬初中，必須具有普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備初中及以上教師資格，且在同屆畢業(yè)生中綜合排名為優(yōu)秀等次或前50%（由畢業(yè)學(xué)校提供相關(guān)證明）。
7、以上原始學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)均不含三表。
8、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致。
9、研究生、免費(fèi)師范畢業(yè)生優(yōu)先。
三、招聘辦法及程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料及表格由招聘專家組進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢人員復(fù)查。依據(jù)審查結(jié)果按1:3的比例確定參加面試人員（先看學(xué)歷、研究生、免費(fèi)師范生優(yōu)先、同等條件下看高考成績(jī)，進(jìn)行排序）。如資格審查通過(guò)人員在面試時(shí)，由于有放棄出現(xiàn)低于1：3情況時(shí)，可由專家組（采取通過(guò)資格審查人員下延，從高到低補(bǔ)錄參加面試人員或取消該專業(yè)）視具體情況而定。
資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（二）綜合素質(zhì)考核。由專家組對(duì)報(bào)名合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)量化考核，考核小組工作人員全程監(jiān)督。
1、考核方式：按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)校及崗位進(jìn)行考核。
（1）考核項(xiàng)目共三項(xiàng)，分別是資歷評(píng)價(jià)、教學(xué)能力測(cè)試、專業(yè)素質(zhì)測(cè)試，滿分100分。其中資歷評(píng)價(jià)于報(bào)名時(shí)進(jìn)行。另兩項(xiàng)采取講課的方式進(jìn)行。講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各類別學(xué)段教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序。每位應(yīng)聘者備課30分鐘，講課15-20分鐘。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。所得平均分?jǐn)?shù)，即為該應(yīng)聘者的面試成績(jī)。面試達(dá)不到70分的，不予錄取。
（2）專家組考核評(píng)委由5人組成。其中用人單位所需學(xué)校校長(zhǎng)、業(yè)務(wù)校長(zhǎng)、主任、學(xué)科專家擔(dān)任主考官及考官，教學(xué)能力測(cè)試評(píng)分時(shí)適當(dāng)增加主考官權(quán)重。