2016年陽谷縣招聘聘用制教師應(yīng)聘須知

　　1.哪些人員不能應(yīng)聘？

　�。�1）在讀本�？�、專升本、研究生等全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　�。�2）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘。

　�。�3）現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

　　2.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

　　《通知》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）2016年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

　　3.填報相關(guān)表格、信息時需注意什么？

　　應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《通知》及本須知內(nèi)容，填報的相關(guān)表格、信息等必須真實、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4.對學(xué)歷學(xué)位證書取得時間有什么要求？

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2016年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2016年5月6日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書（含根據(jù)聊人字〔2006〕17號文件規(guī)定取得的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書）。

　　5.對教師資格證書取得時間有什么要求？

　　應(yīng)聘教師崗位應(yīng)具有相應(yīng)崗位要求的教師資格證書。資格審查時須提供相應(yīng)的教師資格證書或教師資格證書編號等有效證明。

　　6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

　　學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

　　7.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

　　報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

　　8.應(yīng)聘人員是否可以改報其他崗位？

　　應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。

　　沒有通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位。

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報其他崗位。

　　取消招聘的崗位，其應(yīng)聘人員如符合其他崗位的招聘條件，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。改報時間為2016年5月11日上午8:00—12:00。 　

　　9.進(jìn)入面試的報考人員資格審查需要提交哪些證明材料？

　　取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，提交1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)、報名登記表、誠信承諾書、筆試準(zhǔn)考證和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有：

　　（1）全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交畢業(yè)證、身份證、戶口簿、報到證、教師資格證等相關(guān)證件；

　　其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證等相關(guān)證件;

　�。�2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；

　�。�3）應(yīng)聘小學(xué)、幼兒教師崗位，夫妻一方具有陽谷常住戶口的，還需提交結(jié)婚證原件及復(fù)印件。

　　10.留學(xué)回國人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

　　留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《通知》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　學(xué)歷認(rèn)證材料必須在2016年5月6日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

　　11.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

　　對違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報考資格、考試成績無效、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　12.兩個及以上用人單位的招聘崗位，應(yīng)聘人員如何選擇聘用單位？

　　應(yīng)聘兩個及以上用人單位招聘崗位的，由應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分（總成績相同的，按筆試成績的順序），依次自愿挑選應(yīng)聘單位。

　　13.應(yīng)聘人員還需注意哪些問題？

　　《通知》附件與《通知》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意《通知》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

　　網(wǎng)上報名期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)盡早報名，及時查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^及時繳費，避免出現(xiàn)因本人未及時報名、未及時補充信息、未及時繳費等問題耽誤應(yīng)聘。整個招聘工作期間，應(yīng)聘人員要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，不要錯過重要信息而影響考試聘用。