岳陽(yáng)市教育體育局“四海攬才”招聘教師工 作方案
根據(jù)中共岳陽(yáng)市委組織部《巴陵人才工程實(shí)施方案》（岳發(fā)〔2015〕4號(hào)）、岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于落實(shí)市委“四海攬才”計(jì)劃招聘事業(yè)單位人才的若干辦法（試行）》（岳人社發(fā)〔2016〕20號(hào)）等文件精神，結(jié)合市直教育發(fā)展實(shí)際，我局組織部分市直學(xué)校參加全市“四海攬才”計(jì)劃武漢專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，擇優(yōu)招聘教師60人。為切實(shí)做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘原則
1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2.德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3.注重教學(xué)實(shí)踐的原則。
二、招聘崗位
具體招聘崗位見(jiàn)附件2。
三、報(bào)名條件
本次招聘范圍為省內(nèi)外普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，享有公民的政治權(quán)利，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，遵守教師職業(yè)道德，能勝任教育教學(xué)工作，有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正，口齒清楚，身體健康，并具有招聘崗位表所要求的報(bào)名條件。岳陽(yáng)市范圍內(nèi)在職在編教師不接受報(bào)名，民辦學(xué)校非在編教師必須所在學(xué)校書(shū)面同意后方可接受報(bào)名。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》、試教、體檢、考核及招聘結(jié)果審定、聘用等基本程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在市人力資源和社會(huì)保障局和市教育體育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
供需見(jiàn)面會(huì)時(shí)間：3月25日-26日（武漢市）
3月27日上午9：00—下午5：00岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（岳陽(yáng)市湘北人才大樓）
參加應(yīng)聘者所需資料：應(yīng)聘對(duì)象須持本人第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話(huà)證、報(bào)考職位相應(yīng)教師資格證等原件和復(fù)印件，3張本人近期免冠正面一寸照片；往屆畢業(yè)生已受聘在民辦教育機(jī)構(gòu)的應(yīng)聘人員，須提供原單位同意報(bào)考的證明材料（單位蓋章），按照應(yīng)聘人員崗位條件和要求到供需見(jiàn)面會(huì)地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加供需見(jiàn)面會(huì)。
2016年全日制（師范類(lèi)）本科應(yīng)屆畢業(yè)生可提交加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門(mén)印章、證明為全日制（師范類(lèi)）本科應(yīng)屆畢業(yè)生身份的《就業(yè)推薦表》報(bào)名。
取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員憑已取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》參加資格審查。
正在申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的人員暫憑國(guó)家教育考試部門(mén)頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件和復(fù)印件或教育學(xué)、心理學(xué)考試合格成績(jī)單(網(wǎng)站下載打印)參加資格審查，但資格終審時(shí)必須提供《教師資格證》原件，否則取消錄取資格。
參加應(yīng)聘者要求：應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性選擇。如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息（報(bào)名登記表見(jiàn)附件1），確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取擇優(yōu)資格的行為，一律取消面試、考核和聘用資格。
（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。在專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組（不少于5人）審核應(yīng)聘者資格，進(jìn)行初次面試（或測(cè)試），雙方初步達(dá)成一致意見(jiàn)的，學(xué)校與應(yīng)聘者簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》，參加由市教育體育局統(tǒng)一組織的試教。各學(xué)校按每個(gè)崗位1:5確定試教人選，并于報(bào)名結(jié)束次日在市教育體育局公共平臺(tái)統(tǒng)一公示。
（四）試教
1.試教時(shí)間、地點(diǎn)、《試教方案》另行通知。
2.試教人員確定：每個(gè)崗位按1：5的比例確定試教人員。職業(yè)中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)課教師每個(gè)崗位不低于1：2的比例確定試教人員。對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2開(kāi)考比例或未形成競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)科崗位，必須報(bào)市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組、市人力資源社會(huì)保障局審核同意后方可開(kāi)考。對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)科崗位，設(shè)試教最低合格線，試教最低合格分?jǐn)?shù)線不得低于同一場(chǎng)次、同一組評(píng)委實(shí)際參加試教人員總成績(jī)平均分的80%。
3.試教。采取說(shuō)課形式，主要測(cè)試學(xué)科實(shí)際教學(xué)能力和駕馭課堂的能力。試教評(píng)委在上級(jí)指導(dǎo)下由市教育體育局紀(jì)檢室抽簽確定，市直教師不擔(dān)任評(píng)委。說(shuō)課試題由抽簽確定的評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)研究確定。試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布（試教成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成）。
4.試教結(jié)束后當(dāng)天，試教成績(jī)?cè)谑薪逃w育局公共平臺(tái)統(tǒng)一公示。
（五）體檢。體檢人員根據(jù)試教成績(jī)對(duì)應(yīng)學(xué)校、崗位從高分到低分的排名，擬招聘人數(shù)1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（六）考核。根據(jù)體檢結(jié)果，擬定考核人選，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和中小學(xué)教師職業(yè)道德行為等情況，對(duì)報(bào)名材料造假或有違紀(jì)違規(guī)記錄者不得錄用。
（七）聘用。1.岳陽(yáng)市教育體育局黨組依據(jù)試教、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，體檢、考核不合格或應(yīng)聘人員中途自愿放棄的，不實(shí)行遞補(bǔ)。2.公示。根據(jù)試教、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，無(wú)異議的擬聘用人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工資等相關(guān)聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
1.本次招聘在市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組、市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督下，由岳陽(yáng)市教育體育局組織實(shí)施，紀(jì)檢、監(jiān)察全程監(jiān)督。
2.為確保擇優(yōu)招聘工作有序進(jìn)行，成立岳陽(yáng)市市直學(xué)校落實(shí)四海攬才計(jì)劃招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組。王德華同志任組長(zhǎng)，喻玲玲、劉志高、周贊同志任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，陳映軍同志任辦公室主任，辦公室、教師工作科、紀(jì)監(jiān)室、基教科、職成科等科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)人事科。
3.參加擇優(yōu)招聘的市直學(xué)校要高度重視，應(yīng)成立相應(yīng)擇優(yōu)招聘工作小組。學(xué)校主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，成員由本單位紀(jì)檢監(jiān)察、招聘學(xué)科骨干教師不少于5人組成。加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，精心組織安排，確保公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)選拔。
4.嚴(yán)格要求，嚴(yán)明紀(jì)律，加強(qiáng)擇優(yōu)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職，把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處，擇優(yōu)招聘對(duì)象弄虛作假者取消其參與招聘的資格。
5.本方案由岳陽(yáng)市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0730-8805555，8805635。
附件：1.岳陽(yáng)市教育體育局“四海攬才”招聘教師報(bào)名表
2.岳陽(yáng)市教育體育局“四海攬才”招聘教師崗位表
岳陽(yáng)市教育體育局
2016年2月29日
2016年岳陽(yáng)市教育體育局四海攬才招聘教師崗位表.rar