西藏林芝市教育系統(tǒng)2016年引進(jìn)人才公告
為進(jìn)一步加強我市教育人才隊伍建設(shè),更好地為全市教育發(fā)展服務(wù),根據(jù)西藏自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2016年引進(jìn)人才工作有關(guān)事宜的通知》要求,林芝市教育局決定在全國范圍內(nèi)引進(jìn)一批急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事項予以公告。
一、目標(biāo)任務(wù)
按照“自愿報名、擇優(yōu)錄用”的原則,確保急需緊缺人才引進(jìn)工作圓滿完成,進(jìn)一步優(yōu)化全市師資隊伍結(jié)構(gòu),為推動林芝教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強有力的人才保證。
二、引進(jìn)專業(yè)及名額
此次共引進(jìn)12名急需緊缺人才,具體名額、崗位及專業(yè)要求見《西藏林芝市2016年教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計劃表》(附件1)。
三、引進(jìn)條件
引進(jìn)人才須具備以下條件:
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,未受過刑事處罰或行政紀(jì)律處分;
3、非西藏生源、非西藏院校的本科院校師范類畢業(yè)生,委培生、定向生除外;
4、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位;
5、本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下、碩士研究生年齡在35周歲以下,博士及以上學(xué)歷年齡可適度放寬;
6、具備引進(jìn)崗位的任職資格、職業(yè)資格和技能要求;
7、身體健康;
四、引進(jìn)待遇
高校畢業(yè)生經(jīng)引進(jìn)、錄用后,享受西藏干部職工同等待遇。
五、實施步驟
(一)報名和資格審查
1、報名。
2016年5月13日至5月30日,請有意愿到西藏工作的畢業(yè)生及時將報名表、相關(guān)材料發(fā)送至:lzjyjszk@126.com。
2、報名所需材料。報名表電子版1份、大學(xué)四年的成績單掃描件1份、身份證掃描件1份、相關(guān)證書掃描件1份。
3、資格初審。由林芝市教育局(市體育局)進(jìn)行資格初審。
(二)確定面試人員名單
根據(jù)初審情況,由林芝市教育局(市體育局)確定面試人員名單。
(三)面試
由林芝市教育局(市體育局)根據(jù)各高校報名情況確定面試時間和地點。具體時間及地點另行通知。
面試須提供報名表原件1份、成績單原件1份、身份證原件及復(fù)印件1份、相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份、《就業(yè)推薦表》原件1份。
面試合格者暫列入擬引進(jìn)人員名單。
(四)政審、體檢
凡擬引進(jìn)人員,須進(jìn)行政審。擬引進(jìn)人員須在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(五)簽定協(xié)議書
根據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,為維護(hù)國家就業(yè)計劃的嚴(yán)肅性,保證引進(jìn)人員的穩(wěn)定性,引進(jìn)人員須與林芝市人力資源和社會保障局簽訂就業(yè)協(xié)議。
(六)確定引進(jìn)人員
根據(jù)管理權(quán)限,擬引進(jìn)人員名單及基本情況、檔案材料上報西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后,正式確定引進(jìn)人員名單。未審核通過的,取消引進(jìn)資格。
(七)進(jìn)藏工作及工作年限
引進(jìn)人員在規(guī)定時間內(nèi)自行進(jìn)藏。引進(jìn)人員需持《全國普通高等學(xué)校本?飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證到林芝市人力資源和社會保障局報到,由林芝市人力資源和社會保障局按照引進(jìn)計劃派遣到各單位工作。
引進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)服從組織安排,在藏工作年限不得少于8年。
(八)試用期制度
凡引進(jìn)人員,試用期均為一年。試用期滿,本人寫出書面總結(jié),由各單位進(jìn)行考核?己撕细竦陌垂芾頇(quán)限,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的,由各單位上報林芝市人力資源和社會保障局,取消引進(jìn)資格。
六、其他事宜
如有任何疑問,請咨詢林芝市教育局(市體育局)政工人事科。
聯(lián)系人:楊金元
聯(lián)系電話:0894--5822399
附件:附表1-西藏自治區(qū)林芝市教育系統(tǒng)2016年急需緊缺專業(yè)工作人員引進(jìn)計劃表.xls
附件2-西藏林芝市2016年引進(jìn)人才報名表.rar