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2012年重慶市榮昌縣教委面向全國(guó)公開(kāi)招聘教師5名啟事

時(shí)間:2012-5-3 9:23:44 點(diǎn)擊:

 為加快建設(shè)渝西川東地區(qū)區(qū)域中心城市步伐,優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),有效緩解當(dāng)前我縣專業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。

  一、招聘原則及方式

  本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取專業(yè)技能考核的方式進(jìn)行。

  二、招聘崗位

  本次公開(kāi)考核招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才48名,其中:教育專業(yè)人才5名、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才43名,具體崗位詳見(jiàn)《榮昌縣2012年上半年考核招聘教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》,附件1)。

  三、招聘范圍及條件

  (一)招聘范圍

  具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且符合本次考核招聘條件的人員。

  以下人員不屬于考核招聘范圍:試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 。ǘ┱衅笚l件

  報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

  1.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;

  2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  3.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1977年1月1日至1994年1月1日期間出生),其中“30周歲以下”是指1982年1月1日及以后出生的;

  4.符合崗位考核招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》,附件1);

  5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

  6.全日制普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷(學(xué)位)證須在2012年7月31日前取得,其他報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證須在報(bào)名開(kāi)始日前取得。

 。ㄈ┢渌

  1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;

  2.考核招聘人員須在我縣服務(wù)5年以上。其中,在招聘單位須服務(wù)2年以上,未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

 四、報(bào)名及資格審查

 。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

  本次考核招聘采用網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

  1.網(wǎng)上報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間截止2012年5月16日下午6:00。

  報(bào)名人員將填寫好的《重慶市榮昌縣考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(附件2)、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明資料發(fā)送到榮昌初級(jí)中學(xué)黨政辦郵箱(463807513@qq.com)、榮昌縣人民醫(yī)院政工科郵箱(420203266@qq.com)、榮昌縣中醫(yī)院人事科郵箱(515430379@qq.com)或榮昌縣人力社保局公務(wù)員管理科郵箱(381908340@qq.com)并附2寸電子版登記照1張。

  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  2012年5月17日-18日。(上午8:30—12:00,下午2:30—6:00)

  報(bào)考教育崗位的在榮昌初級(jí)中學(xué)綜合樓3樓黨政辦(榮昌縣昌元街道昌州大道中段102號(hào)),聯(lián)系人:李喻,咨詢電話:023—46789260、15998981719;

  報(bào)考衛(wèi)生崗位的在榮昌縣人力社保局公務(wù)員管理科(榮昌縣昌州街道昌州中段75號(hào)4-6),聯(lián)系人:黃俊毅,咨詢電話:023—46773431、18983024888。

 。ǘ﹫(bào)名要求

  到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及職位要求的相關(guān)證明材料,以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名,須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

 。ㄈ┵Y格審查

  由榮昌縣人力社保局會(huì)同有關(guān)部門和招聘單位對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行審查,資格審查合格者,確定為考核對(duì)象。

  五、考核方式

  由榮昌縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組成考核組,對(duì)確定的考核對(duì)象進(jìn)行考核,考核采取專業(yè)技能測(cè)試的方式,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?己藭r(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  六、體檢

  經(jīng)考核合格確定的體檢對(duì)象,由榮昌縣人力社保局組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

  報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的,視為放棄體檢(復(fù)檢)。

  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意,其缺額在考核合格者當(dāng)中按該崗位考生考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  七、考核

  體檢合格者,由榮昌縣人力社保局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織政審考核。同時(shí),有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于政審考核時(shí)提供勞動(dòng)合同、人事代理合同、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料。

  因政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,經(jīng)榮昌縣人力社保局研究同意,其缺額在考核合格者當(dāng)中按該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  八、公示

  擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及榮昌縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

  九、聘用及待遇

  公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由榮昌縣人力社保局辦理相關(guān)手續(xù),按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

  十、紀(jì)律要求

  公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

  本簡(jiǎn)章由榮昌縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  附件1:考核招聘崗位情況一覽表.xls

  附件2:報(bào)名資格審查表.doc

  二〇一二年四月二十六日

作者:不詳 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
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